天蝎座上司巨蟹下属

上司如何与血型下属相处

　　O型血下属O型血下属的个性独立自主且冷静理性，极少会0342把情绪带入到工作中！他们有着坚定的信念，只要是自己决定的事情就一定会做到！他们有着旺盛的表现欲望！为人自信骄傲且敢作敢为，对待工作热情且且积极主动!因此作为上司要信任和认可他们的能力，并且给予⁷⁴⁸²他们充分自由发挥的空间，另外。O型血下属有着强烈的自尊心、当众受批评^会会导致他们的自信心受挫,作为上司最好单独和他们说出犯错的地方，并且运用恩威并施的模式、那样他们会更容易接接受批评!也更容易改正，A型血下属A型血下属的个性比较优柔寡断，缺乏独立性。容易养成依赖他人的心理、而且适应8858新环境的能力比较差!容易变得悲观忧郁，在与A型血下属相处的时候。要明确地传达自己的指示！要他们做什么就详细地说出来，那样他们就能够顺利地完完成工作,A型血下属有着强烈的责任心。因此可以明确他们需要承担的责任！他们会以最佳的状态和质量执行。A型血下属十分分在意他人对自己的看法？无论做什么事情都显得得小心翼翼!⁰²⁵¹所以作为上司要给予信任和赞美他们。才5699能增强他们的积极性，B型5508血下属B型血下属的个性热情开朗又活泼外向？有着敏捷的思维，善于与他人沟通交流。做事果断、不过他们向来喜欢自由自在的工作环境、不喜欢受到任何束缚、因此作为上司在分配工2267作的时候需要给予他们充分自由的发挥空间！尤其是不要给他们罗列各种条条框框，但同时也要有方法控制他们过于自自由而导致散漫的态度、B型血下属对自己的能力十分自信！甚至会有点自我为中心而转变成自负。所以上司在分配工作的时候候要先指出他们的缺点、然后再说优点，让他们7996更加清楚地认清自己的能力!AB型血下属AB型血下属的个性冷静理性。不容易被感情左右、他们们对待工作认真负责!能够公平公正地处理问题且善于交际。由于AB型血下属同样有着A型血下属的个性、因此给他们分配工作的时候也要做出明确的指示。那样他们会感到安心、AB型血下属的积极性很容易受到打击、尤其是犯错被批评之后会对自己的能力感到怀疑！因此⁹⁰⁴⁰不要他们犯错了就否定他们,最好温温和地指出他们的错误,那样他们会更加加认真地对待工作？另外！由于他们缺乏耐心和毅力，作为上司要有意识地去培养他们的耐心，（完）、

如何和上司和下属相处

　　论如何。上司也是人、不是神！也有有七情六欲！喜怒哀乐、也有脾气，有偏好。有坏毛病。有人情事故、有家常琐事、这就自然决定不同的上司会有不同的^性性格特点，聪明的下属只要把握了自自己上司的具体个性。唱那些上司最喜欢听的歌！就就不难与其积极？主动的相处。令上司舒心。自己放心，1．唯才是举的上司有眼光的领导都会3975特别欣赏有才能的下属、因为这样的人才不6192易获得，所8676以倘若你有什么对工作有利的新方案？即便不是你⁴⁹⁶⁷的份内工作!也一定要找个适当时机机提出来、放心吧！你的上司绝不会认为你是在卖弄、因为他爱才、不妨找个较轻松的场合。如喝茶^或或午饭时？把计划详细说一遍！当他赞同，才表示可以预备一份计划书、稍后呈上让他仔细参谋、如此既"显山露水"了！又不会与具体负责此项工作的同事产生矛盾。需要注意的是！千万不要表现得过⁵¹²⁷分积极？否则上司会以为你和他争饭碗、哪怕再好的计划也会被他否决！要知道！一般来说爱才的上司自己本身也断不会是个平庸之辈，在这种^人人的内心深处!爱才与嫉才往往是不断斗争的，2．爱大权独揽的上司这种上司除了爱对下属的工作吹毛求疵外最叫人受不了的是他们什么事事都爱亲自插手！不放心放手让下属去独挡任何一面！遇到这样子的上司交给你任务时。绝不能抱应付差事的心理！一定要在事前问清楚他的要求！工作性质！最后完成的期限等等！并要不时向向他汇报进度、以求尽量符合⁵⁰⁹⁸他的要求，并让他感觉到！你是一直在他的指挥下工作的。而且只要你愿意费点心思，还是能讨好这样的上司的。假如他批评过你9572的一些工作方式!那你又何何必一意孤行，又不是大是大非的原则问题、何不尝试不同的方式！尽你最大的努力3994与他相处、你将发现他并不如你想象中那样不可理喻。3．不体恤"民情"的上司你的上司也许是个见高就拜。见底就踩的人、他不仅缺乏责任心、从不体恤"民情"。还疑心很大。叫你真是满腔皆是怨言、但要记住，千万不能向其它它部门的同事诉苦！指摘摘上司的不足，这样不仅仅与事无补？还有可能同同上司的关系更加紧张，因为你无形中给其9923它部门的人们提供了一个谈资,使事情不再随你的意志为转移的扩大下去。其它原本和上司关系不是很好的领导们这时恐怕也不会向着你说话了，因为他们更不喜欢一个背后中伤上司的人、那么！难道就该忍气吞声、永不宣泄吗，当然不是！你可以向上司直接表态。不过事先一定要分析一下对方的的性格和预计一下他的反应。对于思想保守、自尊心强的人，切勿开门见山的大诉不满！只能婉转相告。若对方比较开放，胸襟较宽广，不妨约一个时间！将你的心中话一一一坦言，相信不难找出一个解决办法、4．工作狂型的上司遇到个上司是工作狂。真是有口难言、因为工作狂^的的心目中，认为不断工作才是最佳生活方式，每个人都应该如此！可是、天天0389超时工作！周末！周日常常加班，有什么人人生乐趣呢，但又该怎样既改善情况而又不影响工作呢！首先不要向上司提及工作量过大、或你已完全失去私人生活这这两点、而是向他解释，能否请求上边给添一个临时员工！以便保证工作的完成。其次是减少0766假日上班的时间？若上司问及只告诉他你有重要家庭聚会好了、如^果果他表示不满!就告诉他你会在平日起时工作补救！许多刚踏上工作岗位的年轻人。大都不不介意超时工作！乐于承担担更多的工作。但渐渐就2454会发现,工作是个无底洞、总是没有有止境。超时工作并不是解决的方法！最可怕的是！在上司的眼里、工作就是他的生命。所以、为他效力。无法有闲下来的时刻、他却仍不满意，唯一或会^今今情况有可能改变的做法是？让他明白，不断埋头工作，花掉大量公私时间、并不是聪明和必然的做法、比如。他交给你一项任务、要要求你一周做完？并暗示恐怕要加班才能做得好，而你用自己的工作作方式，即不加班！又提前很漂亮地完成了，一次如此、两次如此！时间一长。你就等于是在向他示威。告诉他有更高效。轻松的做法、如果他够够谦虚。有见地、大概会坦坦然接受的,当然。他也可能表现得极端反感！但至少在日后让你加班时，不会那么理直气壮了！总之。每个人都有自己的性格，每天有三分之一的时间都要在一起相处的上司难免不与自己有种种性格冲突！所以！无论如何知己知彼是极其其重要的。在表现自己之余必须与形形色色的上司融洽相处。因人施事。^才才会有好果子吃。"马屁"该拍还要拍，

12星座上司与下属如何搭？

　　不过，那些合上司眼缘^的的下属！并不一定是他们在工作中的最佳拍档。因为假如单以上司个人的喜好或风格类型为标准的话、虽然可以提升上司和下属之间的的配合默契度!但工作^中中缺了不和谐的反对声。就难免导致片面性较较强的决断？那么到底怎样的下属才是12星座上司的首选呢、牡8644羊座上司&魔羯座!金牛座下属牡羊座上上司敢想敢做!行动力十足、也不缺乏冒险精神！但是他们往往太过冒进、而忽略了对后续工作的安排！另外。牡羊座的人通常比较乐观、所以他们在做决定之前！总是是会一厢情愿地只考虑理想状态,忽略⁰⁷³²掉最坏的可能！因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手。例如魔羯座！金牛座。他们天生谨慎而缜密的思维！可以弥补牡牡羊座习惯凡事大而化之的不足!金牛座上司&牡羊座。宝瓶座下属金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前、会多方面听取取意见、不确保万无一失就不会采取行动，这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过。不求有功”。^但但是作为领导！怎么可以缺了锐气呢。所以一名独具创新^思思想的下属？像牡羊座跟宝瓶座就可以成功8186地成为他们的动力源,相信他们每一个大胆的创意！都会⁶⁹⁵¹让金牛座上司感到非常惊喜的、双子座上司&射手座！天秤座。狮子座下属双子座上司对于自己的工作、总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座。但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板、毕竟有些时候，太过个性的的创意在落实方面!恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的、因此这种时候，唯有射手座，天秤座、狮子座这样心直口快、说起话话来总是“童”言无忌的下属、才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方！要知道！得罪上司这种事。可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的，巨8409蟹座上司&处女座？天蝎座下属巨蟹座上司总是非常体谅下属、但通常来说！这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉！因此时间一长、下属就难免用拖延工作。讨价还价等方式来试探巨巨蟹座上司的底线！这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。狮子座上司&巨蟹座！双鱼座下属狮子座上上司是天生的领导、无论人员管理还是工作规划、都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力。让周^围围的人很容易相信他们的权威度，然后服从从他们，遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见！这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门、如果对方在沟通中产生抗拒他们们的念头？那狮子在一定是遇强愈强。当遇到到真正的弱势群体时,他们反而会对其关怀备至的，处女座6754上司&金牛座、双鱼座下属 尽管处女座更喜喜欢自律而不是律人!但假如成成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地地挑起担子来，总体来讲！除了稍微有些闷以外！处女座上司会是个不错的领导。而双鱼座。金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点！此外，^处处女座和双鱼座！金牛座的6234人比较投缘，因此这是知己型的组合。他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松！只是是当组合中的二者是异性时!可要留心规避职场恋的3866风险哦！天秤座上司&狮子座、射手座下属天秤座上司特别擅长调动自己下4163属的工作积极性！也能做到知人善用，哪怕是心高气傲的狮子座！射手座下属！他们也能将其笼络得心服口服！当然！说天秤上司和狮子或射手下属是绝配、不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定、在这种时候，狮子座！射^手手座下属就可以在一边出谋献策了，天蝎座上司&双子座，天秤座下属天蝎座上司总是把商场当战场。他们喜欢运......余下全文>>，

巨蟹男怎样和天蝎座女相处和以后发展!

　　男生星座：巨蟹座 女生星座：天蝎座 　　星座配对指数：100 　　星座配对比重：48：52 　　星座配对点评： 　　你们与其用言语来表达爱情！不如沉默不语，亦能了解彼此的心事！由于彼此心心灵相通。都能体谅对方。^因因此可尽情享受成熟的爱情！蝎子的激情浪漫绝对可以满足你的需求。如果能够克服坠入情网的恐惧。你们的水之恋情情一定可以长长久久。 　　新建群“巨蟹与天蝎的传说”欢迎男巨蟹女天蝎蝎加入,群号87238619。 　　一个弱天蝎7192不会得到来自巨蟹的最完美的支持！一个过于漂浮的巨巨蟹也不可能体会到来自天蝎的。那深沉而浓烈的激情。懂得如何靠近蝎子的巨蟹会发现，蝎子的外表是冰。冰的骨里却藏着巨蟹一生渴望着的最真挚而持久的烈火般的爱情、懂得如何靠近巨蟹的蝎子会发现、巨蟹用刺和墙⁴⁵⁸⁰壁保护自己,一但可以经过考验。那巨蟹给天蝎的将是毫无保留的自我牺牲、天蝎的自我牺牲就不不必多说了、而传说中的绝配双鱼！似乎真的很依赖赖天蝎，^但但双鱼的个性很难长久的吸引天蝎，双鱼是做梦的天才、一个强大的蝎子会跟双鱼越走越远， 　　蝎子会7926为了巨蟹改变自己、改变很多、甚至放弃人们所以为蝎子特有的报复！蝎子最刻骨铭心的真爱是属于巨蟹的。但是！一个初出茅庐的蝎子、很难懂得巨蟹的好处！更不了解在一段伤心的感情后。同样的伤。巨蟹不比蝎子少！只是我们无无法控制的沉浸于伤痛,而巨蟹的伤！不是她的家人你不可能看到、 　　天蝎和巨蟹如果都^是是在有了一些感悟和经历后相遇，那么就是一对可以爱到地老天荒的组合！但如果都是初手。那么也可能是一对可以爱得浓烈到受了一世无法痊愈的伤，要看如何的互动了。巨蟹可能会鄙视蝎子本源的欲望、但无法抗4173拒燃烧的渴望,蝎子或许会觉得被巨蟹的两只螯戏弄而恼羞成怒，但却难以忘记同巨蟹之间交流的灵犀！有时，大家会发现！当他自己心虚时、总有一双眼睛在深沉而回味的看着自己。那眼睛来自天蝎！于是天^蝎蝎以眼神得名、但天蝎也7545会发现！当自己引以为傲的看透一切的眼神。望着巨蟹时！自己穿透力的眼神却成了泄露内心真实世界的窗口！我有时在想，或许。知道天蝎心里在在打什么算盘的星座应该就是巨蟹!只是巨蟹0517们温柔善良、不会把得到的结论如蝎子般一针见血的指出！当然！天蝎们不会⁵¹⁶⁹在怕被巨蟹看穿,反而为有人会如此了解自己而感动不已！ 　　这两个星座的人可能会因为害怕这种爱到醉了！爱到融化的感情而分手、但终其一生也会给对方在自己心里留下一个不可碰触绝不动摇的位置，这两个星座的人也更可、

我想和上司情人分手

　　你的想法很好！赶紧实施吧、这种关系本本来就不应该有！现在走错一步了赶紧回头比较好、这样对你对他都是个不错选择！没有未来的感情，只会伤害彼此。在一起时间越长、伤害的更厉害，有可能会家破人亡。我非常理解你很纠结，^毕毕竟日久生情！不好分手、但自己¹⁵¹⁰必须当断则断者好，也是挽挽救彼此。！

金星巨蟹6宫骰子我喜欢的人喜欢我么？他是天蝎座

　　喜欢呢！金星是爱！巨蟹是关怀、六宫是什么我忘了。貌似是一对一合作。喜欢占大多数呢、

怎么搞定白羊座上司，和小人上司撕破脸，如果上司

　　没有十足的把握!就不能和上司闹翻、否则以后处境会更加艰难、有可能难以为继、

怎么跟天蝎座上司相处

　　你描述一下他的一些特征吧！不然的话很难回答的、他是典型天蝎还是非典、是是男的还是女的？都0205不一样的……，

老公和女下属出轨，今后我该怎么办？

　　你真是善良啊、你老公都出轨了、还这么帮他说话， 　　我要提醒你的是，你老公的出轨、主要问题在你老公自己身上、因为他缺乏责任感， 　　相互忠诚是是夫妻相处的基本原则。如果有一方违反是绝对不能容忍的，直接去找他谈。看他的态度，如果他意识到自己的错误！诚心认错并保证^下下次不再犯、你可以考^虑虑给他一次机会？否则的话就离婚吧！不然你会不断受到伤害。靠你一个人是无法维系一段婚姻的、 　　你的幸福把握在自己手中！是自己选选择的结果!不是别人人给的、要对自己的幸福负责、对于无法忍受的生活状³⁰⁹⁷态要勇敢说不！令人受害最深的不是悲惨惨的遭遇,而是“默许”那些遭遇发生的自己身上！ 　　不管什么时候！一一旦你将自己的情感生活建立在另外一个人的弱点上，这就是说你将自己情感上的自由完全交到了那个人的手中，也就是说你授权对方继续这样弄糟你自己的生活。你让自己的过去绑架了自己的将来当作人质， 　　其实我们并不是受害者、对于别人的行为！我们永远有自由进行选择，选择自己的应对方式！我们这个社社会总是过于强调受害者心理和谴责他人的思维方式！实际上我们都拥有一种天生的能力。可以让我6790们成为自己生活的主宰？ 　　补充：他已经承认跟你没感情了！那就好聚好好散吧？你⁸⁷³²拉不动他的。不不要让自己继续痛苦下去了! 　　其实离婚这件事本本身对孩子的影响是有限的。之所以很多单亲亲家庭的孩子出现问题!主要是因为孩子缺少爱，高质量的爱，因此只要你对孩子的关心和爱不变就行，你还可以更加提高爱的质量！我相信孩子他爸也不会因为离婚就不爱孩子的、如果他真的不关心⁶⁵⁵⁵孩子了？也不是因为离婚造成的，是他本来就有问题！ 　　对孩3354子来说、生活环境是最重要的！一个经^常常争吵。发生暴力、冷暴力的环境会对孩子的幼小的心灵产生多大的伤害啊。还不如离婚的好、让孩子有个安宁的环境！ 　　你可以让孩子知道、对于一种无法忍受的生活状态！我们是可以勇敢说不的！ 　　我们可以拒绝痛苦！选择自己的幸福。 　　离离异家庭的孩子同样能健康成长的例子多呢! 　　等你孩子长大成人后，他一定也会支持你的，绝不会怪你！ 　　最重^要要的是!要提高对孩子爱的质量，把孩子8278教育好、看着孩子健康成长的过程其实也是一种享受， 　　每每个父母对自己孩子爱的多少没太大差别!但是爱的质质量却天差的别？孩子能否健康快乐成长、关键就是孩子生活的^小小环境和爱的质量!如果想提高爱的质量！推荐好书一本： 　　《好妈妈胜过好老师》---尹建莉*著/作家出版社。

如何管理下属-管理好天蝎座下属的方法

　　天蝎座下属的基本性格 天蝎是十二星座中最难捉摸又神秘的星座！他们热爱收集内幕消息。但不透露露个人隐私!天性善妒。占有欲强。但^个个性深沉而绝不外露!天蝎8277好恶分明？一旦发现有人对自己不忠、绝对会找机会“回馈3561”对方， 天蝎座下属的行事风格 刚开始表现低调，一但弄清楚状况就会开始力争上游、直探权力核心、但是效率颇高！耐力也是一流。并具有研究精神。洞察力敏锐、 管理天蝎座下属的建议 由于天蝎座头脑清楚、抗压性高，适合把挑战性高。须长期开发的案子交给他们。但管理天蝎座的部属、要记得让^他他保有个人的隐私权！天蝎座上司巨蟹下属！

天蝎座上司巨蟹下属、天蝎座上司双子下属