化解过剩产能人员

怎样化解产能过剩

　　　最好的办法就是转嫁, 具体表现形式有: 发动战争, 倾销, 投资国外市场, 发动金融货币战争. 　　还有就是拉动内需, 消耗过剩的产能. 　　前者就好像生病了通过外科手术解决, 简单直接见效快, 后者就像生病了通过锻炼身体,增强身体机能来抵抗疾病,自愈. 　　这两种方法解决问题后, 前者容易复发, 基本上一定周期就会有一次. 后者会有一定抵抗力. 　　如果你问题的企业内部产能过剩的话, 那么最好办法就是开拓市场, 要么就是缩减人员和设备.，

中国产能过剩是怎么形成的 怎么化解

　　消化过剩产能、特别是在消化过剩产能能中如何保护好职工的利益!如何解决好转岗，再就业等问题。是个非常重要的问题、也是非常复杂和综合的问题，无论是从政协双周座谈会！还是国务院制定经济政策包括0522研究结构性改革情况看、都很重视这个问题！ 　　我想和大家讨讨论两个方面的问题：一是过剩产能是怎么产生的！今后能否减少再发生严重过剩产能能的情况、1351从而减少调整的痛苦!二是在当前化解过剩产能过程中、有哪些政策性问题应该加以重视！研究解决好，就这两个问题谈一点看法、 　　一、关于产能过剩的形成 　　从经济发展的规律讲、由于技术的发展、社会的^变变化以及需求的变化，产能的利用率状况肯定是不断变化的、有些产能在投⁸⁶⁸⁷资时是很有用的，但过一段时间可能就在技术上过过时了!再过一段时间就变成过剩的了！需要消化，现在的职工也很难像以往那样学一门本事、就能干一辈子、中间可能需要转岗。再培训，以适应社会的快速变化。特别是！最近二三十年。技术和社会的演变非常之快！从这个角度来说！过剩产能的出现并不奇怪， 　　但是。有些过剩产能^是是由于我们政策，体制上的原因和对市场规律把握得不好造成的、首先！产能过剩在很大程度上与价格扭曲有关，有些行业上项目时。大家都表现得非常积极，这很可能是因为价格有问题！价价格有问题也可能是税收有问题间接造成的!不妨举个例子！6316上世纪80年代末期90年代初!纺织能力过剩。后来不得不通过砸锭子来处理产产能过剩、其中第一个原因就就是因为价格扭曲？使大家一度觉得这个行业利润非常高。有些资金就可以投资办厂，那个时候！大量涌现的乡镇企业集中中在纺织行业,后来经济学专家的分析认为、造成纺织产能过^剩剩的一个原因是关税政策存在扭曲、称为有效关税税率出了问题：化纤颗粒的关税非常低，而抽纱产品的关税过高、这样就人为导致国内成品价格偏高，生产的附加价值显得很高，利润空间6848非常大，造成一种可以盈利的假象！吸引了大大量投资？随着我国贸易政政策的改革，关税扭曲的消失、后来发现该行业根本就没有多大盈利空间、现在，这类扭曲也还是存在的， 　　第二个是环境成本！环境成本问题其实也是是一种价格扭曲。理论上！如果有污染！首先得把污染治理打入成本！对污污染物进行处理？如果有碳排放的话、得要为2026碳排放承担代价！所谓碳配额的做法^就就是要求排放者先购买这个配额，把代价计入成本和价格加以吸收，如果没有吸收环境境成本!价格就会失实、企业就会觉得这个行业的利^润润挺高。投资就会增加、产能相应增加，最终会产能过剩，^以以后对环境的要求一提高！对环境^污污染的罚款一增加。许多企业就会做不下来了、产能过剩就就会暴露。 　　第三。还有一类产能过剩跟贸易政策有关系、有些产能在投资时就是瞄准出口市场的、比比如光伏电源产业!对国内市场来说！^这这些产品的价格偏高！当时是接接受不了的!所以主要是依赖出口、一⁵⁵⁴⁵旦国际贸易出现争端、欧洲，美国针对中国进行反倾销！这些行业就会产能过剩、因此！一方面在投资的时候，就要对国际市场有充分估计、另一方面在全球贸易政策上。要强调不能出现贸易保护主义，不得滥用贸易救济措施。否则就会对发展中^国国家包括中国带来不利影响， 　　此外，从金融工作来讲。过去有很多商业银行在贷款导向方面、行业方面研究薄弱、业务过于粗放！如果是国家鼓励的行业，银行就贷款！贷款出现问题也不是银银行的错！如果是国家禁止的行业、比如“两高一资”行业、那那就一概不能贷!“两高一资”其实覆盖面很大。中间有一些细分的行业竞争力还是较强的。但国家既然给这些行业“戴帽子”了、反正就不能贷款、也不能发债、不能6179上市融资、所以，有些金融工作还是比较粗的！不能够真正承担责任，抓住产业发展的多元化，随随着经济周期发展？之前如对产能过剩行业支持较多！有些问题等到发现已为时偏晚。事后需要产能调整时、银行反而会产生大量的不良资产！自身也深受其苦！ 　　当然、某些行业出现产能过剩剩也与需求方变化有关系,我国投资占GDP比重一度过大！需求比较多。导致对钢材！水泥需求量过大！当需求求下降后，这些行业就会产能过剩。这种周周期性波动。在其他许多国家也存在！但我国较突出、 　　总之。产能过剩产生的原因非常复杂，是个综合性很强的问题、需要3230进一步研究。通过研究、希望每过一^个个阶段，我们都能从中吸取经验教训，少犯重复性错误、也使我们的供给侧结构性改革搞得更好。 　　二，关于过^剩剩产能的化解 　　第一!刚才大家讲了很多应应对政策,我很受启发。金融界也非常重视对这个问题的研究！提出各种政策建议、首先，职工的基本4906福利保障特别是养老!医疗的保障体系的有效性非常重要，这涉及劳动就业的灵活性大小！涉及如果需要去产能，职工能否顺利解6413决转岗？再就业的问题！我们一直认为养老金的改革是个非常重要要的问题，过去有些问题就发生在在这个环节、养老老体制改革如果搞得好、痛苦就会少！历史上！我们也有做得6243不够的地方？回想起来！党的十四届三中全会就提出要建立“三支柱”型的养老保障体系！即社会统筹，个人账户和商³⁴²⁴业性保险！但^这这么多年来,我们现收现付在保障体系所占的比例仍然相当高。使得养老金交付比例过高。这个比例过高并不是说养老金使用得不合理。而是说现在的人还承担着过去中老职工的养老保障负担， 　　其次！我们养老金账户的可可携带性还是不够的!即如果2927换工作需要换城市。换省份。携带养老金不不够灵活方便。改革方向不是简单地搞大一统、全国统一标准、这样1841未必适应中国的国情,类似地，还有医疗的问题！如果医疗能更多6837依靠医疗保险？同时不管岗位怎么换。都可携带，这将有助于解决再就业问题，刚才大家提到！在有些以资源型生产为主的城市！需要进行结构调整从而涉及职工更换岗位时。如果养老！医疗保障能够顺利衔接，将是6367很有帮助的， 　　第二。²¹⁹⁶香港委员提到再就业培训!培训确实非常重要，通过培训能够寻找、^适适应新的就业岗位,如果一味地想延缓缓过剩产能的调整,是不现实的、必须尊重重市场规律。找准方向，同时，公共资源特别是财政要有一部分资金用于支持转岗和新新技能的再就业培训。就再就业培训大方向来讲，服务业未来会有越来越多的就业机会，最近几年，服务业的比重发生了比较大的变化。2011年、我国服务业占GDP的比重只⁰²⁴⁰有43%。2015年已达到50.5%。4年时间提高了73188个多百分点、这个趋势仍在持续！表明未来服务业方面有大量就业机会。服务业有各种不同行业！不是都属于简单劳动、有相当一部分需要高技能。一部分服务业在准入上仍存在“玻璃璃门”，“旋转门”以及行政审批等问题、^存存在发展和吸收就业上的限制， 　　第三！从8938社法委和法治的角度来说！我国破产法的执行以及破产程序中的重组效率比较低。一提到破产，有人就觉得是强制企业关门。但实际上。破产首先是对经3668营失败或市场变化后的一种保护!有利于资源再配置！另外、破产法程序也是一个比较规范和方便的重组过程。破产重组可以调整债权人和股权人之间的关系、从而有利于企业的有效重组、破产程序可以对已有的债务加以处置、债权人委员会达成一致以后、如果觉得企业有重组，未来有生存的机会，矛盾就比较容易按程序调解、其他市场经济国家通过破产处理的案子是我国的几十倍甚至几百倍。这表明我们依靠法制的正式渠道在解决产能过剩和企业重组问题方面。依然任重道远， 　　第四！推进贸2991易政策改革？包括加强全球政策协调。非常重要！从从全球分工来讲，任何国家都有自己的比较优势，在有比较优势的环节、一国的产能是可以过剩的。过剩可以出口，只要要你有竞争力！当然。如果没5072有竞争力还产能过剩！就只能自我压缩了。有些国家和地区可以在某些产业培养出竞争力，从而实现大量出口！同时本国短缺的商品就可以进口，所以。贸易政策的全球协调和我们自身的贸易政策改革是非常重要的！换言之，不能简单化地以产能是否超出国内需求来衡量产能配置的合理性。 　　第五，刚才^听听张明森委员发言！说到国有企⁹⁹⁴⁶业在劳动用工！激2074励机制和吸收再就业方面还存在这么多僵硬的政策。有些出乎意料、我们知道过去的确存在很多僵硬制度！没想到改革这么多年了。国有企业还有这么多“老7934掉牙”的政策？确实要顺应市场变化！对过时的规定进行大幅度清理、就像国务院清理行政审批一样，这也应是国有企业改革总体方案中的一部分， 　　第六！从金融行业角度来讲，去产能和去杠杆是相互联系的！我国的杠杆率偏高。社会总债务率偏高。其中相当大部分表现在工业业企业债务融资偏高!即工业企业股本偏少、贷款和债券融资资偏多!杠杆偏高！就会造成调整难！因为债权、债务人之间协调难度更大，因此、如果能够更好地发展直接融资、降低债务杠杆、在一定程度上也能使未来结构调整和企业重组变得更容易一些、、

如何通过供给侧结构性改革化解产能过剩

　　首先要提高企业的素质！来解决产产能过剩!这是一一条途径。 　　第二、通过兼并重组来消化一批^产产能过剩, 　　第三，通过优胜劣汰淘汰一批落后的产能， 　　第四、我们鼓励我们的企业到海外去发展、转移一批产能、！

谁帮我算算戊辰年 乙丑月 甲午日 甲戌时，，。这个八字怎么样？？？麻烦会的人员帮

　　今年走劫财运。不聚财、三刑工⁴³¹⁴作有变动。午未合有感情之事，

爱可以化解一切吗？

　　能.既然爱他都希望他能幸福快乐,即便他有什么不对的地方.但因为你爱他,你就可以包容他的一切,爱爱是最伟大无私的.！

破财怎么化解

　　某某日小a来预测投资生意是否赚钱？我看其八字本年运气不佳。我当时告戒他最好不要投资，因其不死心。几天后让我当面为其合作之大股东测算。我为对方用八卦预测。发现他们两人信息同步、此大股东也为破财流年！如果投资此生意必然破财难免。我一一再劝告不要他们投资，可是他们似乎对于此生意赚钱十分把握。还还列举某人做了此项目如何如何发了大财,执意投资去做。小a还要我帮他们的新公司取名，虽我告之即使是好名字也难以挽回破财之卦（定数），但碍于情面我还是帮帮他们起了几个名字让他们来选择。可是！事情就是^如如此的有意思、我起的几个名字那个大股东居然一个都没有相中、自己起了个自认为理想的的名字？他起的名字虽然是四个字、但是其中三个字完全不符合他们现在投资的项目，过了大概三个月我就接到了小a的电话、他们已经经赔钱关门了？因为公司自开业以来并未如他们所愿！居然没有接到一个定单，对于他们拿几十万毫赌。做这样快速“发财”的生意我也是是不赞同的， 小b年初来预测、问今年财运、我告之今3273年最好不要奢望发财更不要投资生意,因为他流年不利。破财明显，当时他满口答应。可是，背运人在破财的流年怎能安分呢、他又被他人忽悠。投资生意大败了！过后他来找我、9238询问如何调整或者化解此破财局面？我直言相告：如果从八字或者八卦两方面看出破财的话、那么是很难将局面扭转的、遇到此情况要么破财关门，要么艰¹⁶⁴⁴难度日等待好运了？但是多数都是以赔钱关业了事。 从上面两个例子不难看出！当^流流年破财时。即使¹²⁴⁹是预测专家再三告戒当事人!他他们也很难改变破财命运，要么头脑发热琢磨点事做，要么遇到外人“指点”所谓的发财之路。要么9704遇到骗子设下陷阱往里跳！总之、遇到不顺或背运年的人总是不消停的，投资失败后这样才能符合他们不顺的年份。 最后罗嗦一句：4809也并非所有的破财都是坏事？因人而异！有些财必须破、此乃涉及因果，也就是所谓的破财免（其他）灾了。、

如何化解尴尬

　　你可以说你想给你叔一个惊喜（平时你叔对你6410这么好！感恩一下）。没想到却被你爸拆穿了、机智避免屏蔽的尴尬...［望采纳］！

如何化解是非

　　事后平心静气坐到一起说明白、检讨一下自己的不对之处！一般情况对方也会检讨的！没有过不去的坎。什么事情说明明白了就好了。！

怎么化解尴尬啊

　　在交际中遇到的尴尬的场面时，做到审时度势！准确把^握握双方的心理、然^后后运用说话技巧，借助恰到^好好处的话语及时出面打圆场,化解尴尬。维护交际活动的正常进行！就显得十分重要和宝贵、也确实是十分必要和值得重视的！要想成功地打圆场。可以针对实际情况，灵活对待。或用幽默的话语转移话题！制造轻松气氛，或指各方观点的合理性，强调尴尬事件有其合理性，也可以故意歪曲对方话里的意思。而做出双方都能接受的解释，还可以肯定双方看法的合理性。找到双方都能接受受的解决方法？ 　　1、 转移话题。制造轻松气氛 　　在交际场合中，如果某个较为严肃、敏感的问题弄得交谈双方都很对立，甚至阻碍交谈正常顺利进行时！我们可以暂时让它回避一下！通过转移话题，用一些轻松，愉快的话题来活跃气氛、转转移双方的注意力？或者通过幽默的话语将严肃的话题淡化。使原来僵持的场面重新活跃起来，从而缓和尴尬的局面。如朋友之间为了某个问题争得面红耳赤，僵持不下时！可以适时说一句“要把这个问题争得明白，比国家足球队赢1169球还难”，或者说说一个笑话？让双方的情绪平平缓下来、在轻松的气氛中让尴尬消逝殆尽。使交际活动得以顺利进行！ 　　有时候当人们因固执己见而争执不休时，造成僵持局难以缓和的原因往往已不是双方的看法本身！而是彼此的争胜情绪和较劲5532心理在作怪,实际上、对某一问题的看法本身常常并不是固定不变的常数。随着环境的变化和角度度的转移。不同乃至对立的看法可能都是合理和正确的。因此、8788我们在打圆场时要抓住这一点、帮助争论论双方换一个角度来看待争执点。灵活活地分析问题,使他们认识到彼此看法的相对性和包容性！从而让^双双方停止无谓的争论！ 　　2， 找个借口，给对方台阶下 　　有些人之所以在交际活动中陷入窘境。常常是因为他们在特定的场合做出了不合时宜或不合情理！于是就进一步造成整个局面的尴尬和难堪，在这这种情形下。最行之有效的打圆场的方法。莫过于换一个角度或找一个借口、以合情合理的解释来证明对方有悖常理的举动在此情此景中是正当的、无可厚非的的和合理的，这样一来。对方的尴尬解除了、正常的人际关系也能得以继续下去了， 　　有一次！著名演员新凤霞和丈夫举办敬老晚宴！请了文艺界许多著名的前辈、时年90多岁的著名画家齐白石在看护的陪同²⁹⁹⁶下也前来参加,老人坐下后！就拉着新凤霞的手目不转睛地盯着她看。看护带着责备的口气对白石老说：“你总盯着别人看什么呀。”白石老人不高兴了、说：“我这么大年纪了。为什^么么不能看她。她生得好看。”说完！老人家气得脸都红了。弄得大家都很很尴尬，这时新凤霞笑着对白石老人说：“您看吧、我是演员、不怕人看，”在^场场的人都笑了!场面气0688氛也缓和下来了！在这里，亲凤凤霞恰当地运用了打圆场的技巧。强调事件发生的合理性。以“自己是演员”为理由、证明白石老人看自己⁶¹⁴⁶是正当而合理的!这样就就顺利地摆脱困境!也给对方找到了行为的理由。交往活动活动也就能正常地进行， 　　3、 善意曲解。化干干戈为玉帛 　　在交际活动中、交际的双方或第三者由于彼此言语之间造成误会！常常会会说出一些让别人感到惊讶的话语!做出一些怪异的行为举止。从而导致尴尬和难堪场面的出现！为了缓解这这种局面、我们可以采用故意“误会”的办法！装作不明白或故意不理睬他们言语行为的真实含义。而从善意的角度来做出有利于化化解尴尬局面的解释！即对该事件加以善意的曲解、将局面朝有利缓解的方向引导转化。如本文开头同学聚会的例子，如果批评哪一方面都是不合适的，只能^加加剧矛盾的激化，破坏聚会的气氛，这时候行农家肥料效的办法就是从善意的角度。对双方的语言作出“歪曲”的解释，故意把女士的话理解为是一种“喜欢”！引导大家一起回忆过去的好时光、在这样的气氛中！大家会很快忘记尴尬尬和不快、本来要形成的的尴尬场面也就烟消云散了？善意的曲解并不是单纯的³⁴⁷⁹和稀泥!掏浆糊。而是弥补别人一时的疏忽。消解别人心中的误解和不快、保证人际交往的正常进行，因而是一种很5195有效也很有必要的交际手段, 　　4。 审时度势、让各方都满意 　　有时在某种场合中。当交际双方因彼此不满意对方0313的看法而争执不休时？很3006难说谁对谁错，作为调解者应该理解争执双方此时的心理和情绪、2477不要厚此薄彼,以免加深双方的差异！并对双方的优²⁰²¹势和价值都予以肯定,在一定程度上来满足他们的5891的自我实现心理!在这个基础上！再拿出双方都能接受的建设性意见。这样就容易为双方所接受， 　　一次。学校举行文娱活动！教师和员工分成两个组、自行编排和表演节目，然然后进行评分,表演刚结束，坐在下面的人就分成两派，吵得不可开交、眼看看活动要陷入僵局,0847主持人灵机一动！对大家说：“到底哪个组能得第一、我看应该具体情况具体分析。教师组富有创意，激情四溢！应该获得创作奖、员工组富有朝气、精神饱满。应该9060获得表演奖、”随后宣布两个组都^获获得了第一名？、

怎样化解自身的五鬼

　　意为正念。一心向善！化解过剩产能人员。

化解过剩产能人员、如何化解产能过剩