属羊天蝎座职场

天蝎座怎么面对职场排挤

　　天蝎座：低谷期不妄2052自菲薄。高潮期便不远了　　　　很多人在遭受职场冷遇时，选择“当一天和尚撞一天钟”这样逃避式的得过且过。但天生有股子韧劲儿的天蝎却绝不甘愿向困难妥协，即使被漠视！被孤立！天蝎也会时刻在心里给自己正面的鼓励：　　就算暂时处于低谷期也绝不妄自菲薄。寂寞。孤独多数人选选择忍受。而我选择享受，吃苦当吃补！总有一天我有属于3285我的天！。

职场上天蝎座如何应对双子座

　　天蝎座VS双子座　　职场契合程度80% 　　他们在工作上的合作其实还不错、尤其是女双子和男蝎子的搭配。因为天蝎是是一个比较传统的星座？做事很认真，也很清楚工作规则里的礼数！在工作上4298的表现很抢眼、双子同样很抢眼、所以他们的合作作会很有料？　　当双子上司遇到天蝎下属时。因为天^蝎蝎很尊重阶级感!他不会像处女座直接把不屑挂4154在脸上，也许他并不完全认同这个上司。但并不影响他仍然可以对双子上司很恭敬！同时认真做事情！。

职场中如何与天蝎座的上司相处

　　看过日剧里头上绑着必胜白条的拼命三郎吧！一定要在半夜点着蜡烛用力工作。还要用笔划两个重重的¹²⁷⁵黑眼圈、光从背影看就可以感觉浓浓的杀气。每天都要让自己处于“焚膏继晷”的状态！“卯起来拼了。”是天蝎工作一惯的态度！积极果决！执行力0840强且动作迅速的你。像是吃了长效兴奋剂一样的不吃不睡直到工作完成，此外天蝎还拥有惊人的快速学习力、所以在工作时光光是展现两样特质就可以博得老板的爱啦、、

如何告知职场同事自己怀孕了

　　我的部属怀孕了、我虽然很为她高兴、但是我不知道该如何与她沟通，我该如何5093分配产假期间的工作。才不会让团队的人觉得不公平、我该如何的表达关心、才不会让她觉得我把她^看看成不同的人！我该如何交办工作。才不会让大家觉得我让孕妇压力太大、　　部属提出产假申请后。主管应该如何安排工作、才能确保保团队运作顺畅。不受影响。虽然然产假长达两个月、但是其实有很充分的时间可以做团队心理与工作分配的准备、因为怀孕时间长^达达9个月后才会请假？不是两天或一个星期之后就要请长假、　　在安排工作上，我一知道员工怀孕、就会先与她一起检视她所有的工作内容，并把工作分成两大类、一类是绝对不可以或缺的，就是在两个月中如果没有人做这工作，会影响整体运作、另一类就是可以等两个月假期结束再继续的工作。这样的分类可以先把处理的困难缩小、只要再将不可或缺的工作分配给其它同事就好，在分配工作时，应该考量那些因素、4421如何避免让其它部属觉得不公平。主管大概知道每个部属的工作内容。工作量、也知道每样工作所需要的时间。在我与部属沟通工作分配之前，其实我已经差不多多决定好了，如果请产假的不是直直属部属、我我会先与她的主管讨论!请主管用能力而不是用时间来建议工作的分配，因为产假是两个月。应该不不用考虑工作淡？旺季节因素、我会请主管先提出一位在能力上最适合的人与一位次佳人选。然后再考量最佳人选最近是否在进行特别项目或是工作量特别大、如果没有这些情况。再与与他沟通分担工作，　　我规划人力有个重要原则。就是尽可能不要让某件工作只有某个人知1278道怎么做!即使是非常复杂的工作。也尽可能安排让另一位同事了解、也许不是由他来负责做！这就像不要把所有鸡蛋放在一个篮子里的道理，如果有工作是只有一个人会做，我碰到请假时的解决方法就很少！　　外商企业员工的工作量都都蛮紧的。如果把请产假的员工不可或缺的工作完全移转到其它人身上、一定会出现工作过重的情况，所以，我会将非常技术性、例行性的。不需要了解事业内容的工作外包或是请临时聘雇来做，　　在运用临时聘雇时！也可以有不同的期望！我曾经碰过正考虑下半年要部门扩编时有部属请产假，我就把请临时聘雇当作是提前招募新人、如果临时聘雇在两个月中表现不错。就把她纳入成为正式员工、如果做得不好、就当作是试用失败、　　所以！其实在与员工沟通工作分配之前、我已经规划出雏形、更重要的^是是如何与员工沟通, 　　该如何与员工沟通。我沟通工作分配时！除了1982会与要分担工作的人沟通？我还会做宣布。不用非常正式的宣布、可能就是在某个会议中顺带提到：我们有一件喜事发生，大家也要准备好迎接这个喜讯。恭喜某某位同事怀孕、她将在几个个月后请产假、原有的工作未来即将要分配给谁。我非常的感谢那位同事这样的帮助我！这样的宣布是要传达给大家很重要的讯息：我们是一个团队，今天有位同事事生产、她需需要有人帮忙！所以我们帮助她。每个人在一生里面都会发生不一样的事情。^你你可能不是生产而是别的事情。也会需要有人帮忙。大家是彼此帮助的，另另一个传达的重点是,被分配分担工作的人！不可以1236觉得自己是被惩罚的!不是因为他的工作比较闲、所以要多分担工作。我要让大家都知道。分担工作的同事他愿意做额外的工作帮助我、帮助大家、帮助公司，让生产的的同事没有后顾之忧，这样那位同事才不会觉得“为什么是我！”“我接受额外的工8038作得到什么好处。绩效表现不不会比较好,也没有加薪，” 　　其实。有个个简单的方法就可以知道工作分配公不公平？或是沟通好不好、只要看到请完产假的新妈妈回到办公室之后与大家相处都很好。工3367作分配就应该没有问题!如果有人觉得不爽。请假的人回来后的人际关系一定会改变！是应该一公开怀孕的消息就分配工作，还是等到接近产假的时候再分配，　　绝对不是等到产假前再分配、我们很多的紧张都是因为事情突如其来，来不及应变！所以！如果能够提早让大家知道有什么事情会发生！什么时候将4768接手什么工作、接工作的人一方面能够在心理上准备好。另一方面也能够在同事请产假前！尽可能跟他交接！就不会慌乱。交接期间碰到任何情况！同事都还在身边可以随5635时解答。也就可以减少未来产假两个^月月中的问题？　　其实！产假造成工作混乱、很多时候是大家不愿意面对事实！不想做准备，一直等到同事真7923的请假去生产了!大家就^开开始慌张不知道该怎么办？工作丢出来也没有人愿意接、就算要外包或是找临^时时聘雇!也没有时时间找个好的人选、　　虽然怀孕9个月听起9076来有很长的准备时间？但是孕妇有时会有突发发状况，该如何应变，　　如果身体不适的状况比较严重！当然要让她她休养,我会把她的情形告告知她同部门的同事!然后与人力资源部门讨论是否可以用留职停薪的方式处理！再把她的工作分配出去！因为我已经从她一告知怀孕就开始准备分配工作，临时发生状况问题也不会太大。就是加7234速原本要接手她工作的人上手！只是把原来9个月的交接准备。缩到可能只只有2，3个月！如果要接手工作的人因因为时间缩短而慌张！我就会找临时雇员或是兼职人员分担或备用、一方面^是是让孕妇安心静养，另一方面也让临时要接工作的人知道公司愿意提供资源协助他。　　对管理者而言！不论是找临时聘雇或是外包来处理这这临时状况！当然都是额外的支出！但是我觉得这是应该的花费，因为维持资产本来就^是是要投资!除非员员工的表现原本就不好。甚至原来就不想慰留。只要觉得这员工还是公司的资产。就值得花钱维持，就像汽车也需要保养！一般员工也需要教育训练、这样短时间的投资，可以让组织织安定!持续运作。其实。所有同事都会看着主管如何处理！如果主管没有处理好！造成工作混乱，下下次如果有同样事情发生？^要要再请同事帮忙，大家家就不愿意参与了！大家都会记得上一次那个人的下场如何、而且老实说、这样的的花费不会很大？其它地方省一下就有了！但是员工却是要长长久久相处的！　　生产是很大的改变，甚至会改变人的生活重心或优先级、有些员工会迟疑告诉主管怀怀孕的消息。担心会影响^自自己的工作机会!有些主管也觉得难开口问部属产后是否有不同的生涯考量！好象歧视她们，双方应该沟通这样的问题吗、如何沟通比较好。　　我觉得重点在主管、要看主管平时的态度、如果部属对主管的印象是不^论论碰到任何问题或困难？都可以诚实的与主管讲。而且相信主管会用公平的态度予以重视、他们就会主动表达！　　我甚至有一位部属。是在面1983试的时候,主动告诉我她她怀孕了？但是非常紧张我的反应，其实！这样反而让我有很好的印象！显示她不会隐瞒事事情的性格？这在在财务与会计工作上是很重要的特质!或许有有些主管或组织不重视,让人因为诚实而离开、但是也许下一次就会碰到欣赏诚实的主管，。

初入职场需要注意哪些职场禁忌

　　1，说谎绝大多数的企业、都会把员工的「诚信」或5982「道德」这类的条件！列为选才的第一优先！但事实上，许多谎言刚开始时都是出于善意、想要保护自己或是避避免伤害别人！尽管如此，谎言却会被持续流传直到被拆穿的那一刻。中间辗转经过3017了许多人转述！即使当初再有道理的善意、也早已不复存在。也许说谎可以避免当^下下尴尬，但但绝非长久之计。如果你希望在职场上走得更长远，就一定要展现真实的自己。2！八卦我们一定都有这种经验：开会、聚餐时。大家开始聊起某位不在场同事的八卦，而八卦的内容，又经常是这位同事所犯的过过错或糗事？这样的行为绝8146对非常让人讨厌，因为1028八卦聊得口沫横飞的嘴脸真的很丑陋、聪明的人，一定是离爱八卦的人越远越好、因为！他们永远无法知道别别人会在背后如何说他们!自以为聊同事是非感觉很^「「罩」的人。只会让自^己己越来越孤单,3、到处广播：我恨透了自己的工作很少有人会希望，在工作中听到有人抱怨他们多不喜欢自己的工作、这样的人！会让负面情绪在团队中蔓延！通常！主管也都会特别爱修理这种整天把抱怨挂在嘴上的部属。因为6516他们是团队士气最大的杀手,4、情绪暴走8210情绪失控是EQ偏低的一种表现？而且是让自己被炒鱿鱼的一种简单方法，只要你表现出那种不稳定！人们就会质疑：你是否值得信赖！并适合待在团队、向任何人发飙，不管他他们是否「活该」，最终都会给自己带来灾难。因为你会被贴上情绪不稳定、目中无^人人和恐怖的标签，当下图个爽快发顿脾气，既无法解决问题。又会被人当成不定时炸弹。实在太不^划划算了，5！抢别人的功劳我们都曾有过那种恨得牙痒痒的感觉，尤其是发现别人剽窃自己的创意时、把别人的功劳据为己有(无论这功劳有多小)，都会给人一种自私自利。一事无成的印象。同时也表明你对自己的团队和工作关系不尊重！6、吹牛把职场想象成棒棒球场！当有人打出一支全垒打后、就耀武扬威地跑垒时，差不多便可以判断出这种人其实没有获得过太多次成功、相反的。如果果打出全垒打、就简简单单的跑垒，彷佛这是一件再平常不过的事情、这反而会让对手感到更加害怕！取得巨大成功之后，不到处炫耀！其实是表现出坚定的心理素质。是在告诉别人，成功对你而言是司空见惯之事。7、暗箭伤人在背后9192中伤同事!不管有意或者无意。绝对是职场冲突一大根源，中伤他人人最常见的形式之一？就是为了解决问题，踩着别人的尸体越级呈报、可是一旦感受到那支暗箭射来、绝多数的人会起身反抗。在任何时候、如果你让某些人在同事面前下不了台。那么无论你用意如何，都只会让人觉得这是会⁷⁷²⁸在背后捅人一刀的小人,千万别太认真把这种人当朋友！8、吃有异味的食物如果你经常在办公室吃鸡排，蚵仔面线……这类食物、拜托下次别这么做了。这看上去可能是件小事，但是^带带着有气味的食物进办公室。会被视为不替他人着想！因为你在传达你「压根不考虑他们感受7292」的态度。9，过河拆桥职场上绝大6922多数的工作，都是围绕的人与关系而展开的！所以、妥善的经营人人际关系！是每位工作者都不能忽视的课题。事实上！⁶⁵³⁴随着资历增加!每一一次换新工作？谈新合作案，你的为人、能力、态度如何，对方一定会想1550尽办法打听？这时候！过往这些累积而来来的做人口碑，将会是你最重要的资产。千万不要以为「反正以后碰不到」就过河拆桥、这么做所付付出的代价，6291有时会超乎想象？、

属羊的天蝎座都有些什么特质呢？请问

　　生肖属羊的人2011年兔年运程　　断言：宛如仙鹤出樊笼脱却羁绊处处通　　出生年份：1979 　　属羊的人进入2011年辛卯兔年！由于亥卯未三合“木”局，而“未”为“卯”木之“库”、未土见卯木2813为偏官、主要表现为今年贵人多助，事业高升，正财偏财都不错！然属羊人年逢【^飞飞廉】!【驿马】星、常在外奔波、与家人相处时间减少。忙碌的工作之余也应当加强与家人的相处时间和相互间的沟通，今年又为犯白虎。恐有小人背后中伤使坏、蒙受损失，　　财运：今年属羊的人命逢三合！收益比去年大为提升且更平稳！偏财运颇佳，从商者宜建厂房，1639开公司等投资！今7889年难免忙碌。然动中有财！必须勤劳聚财！否则即使财来却不聚。破耗很快！　　事业：今年工作虽辛苦。但有发挥的机会。得益于三合星影响。工作事业上能得到同事或罚的协力相助、今年命犯白虎，工作上谨防与人发生争执、忌口舌是非、多做事少说话、身正不怕影子斜，用成绩击倒一切流言蜚语，　　感情：属羊的人今年桃花运不俗、单身男女可乘⁹⁷⁹⁸机寻找良缘。主动出击！受飞廉及白虎影响。情侣或者夫妻间容易受外人挑拨离间和影响感情、遇到问题宜相互沟通，寻找问题的源头，从而圆^满满解决,不至于于影响到双方感情及家庭幸福!家和万事兴。而夫妻感情无^疑疑是最核心的环节! 　　健康康：今年犯白虎，^身身体容易损伤。不宜要参^与与危险性活动、严重者甚至有血光之灾！开车出行时须须注意安全、遵守交通规则，不能逞一时之快而留下难以以弥补的遗憾,属羊的老人须注意脾胃方面的健康问题、饮食须均衡、　　转运锦囊：属羊的人今年【驿马】入命、生活工作常有奔波忙碌之象。建议属羊的人今年宜主动寻求变化！譬如外出求财，考察！出差，旅游等！劳碌得财、同时在西北方或者床头柜。办公桌摆放啡红色石雕成的[驿马奔腾]吉祥物，使劳碌困顿的驿马转化为身披双翼。奋发向上的奔腾之马，自然马奔财乡。如发猛虎、随身佩戴红色的[驿马奔腾]石坠做护身符，效果则更佳、而[寅午戌三奇手链]则能使羊人运势得以加强，出门在在外得贵人扶持! 　　1943年属羊人：“天地有情”、1943年为癸未羊年生人进入2011年辛卯流年，天干辛金生助癸水！地支卯未半合木局。命命理上称之为“天地有情”、1943年属羊的^人人今年运势颇佳,生活舒心、健康方面较为顺畅，即使有小疾。在细心调养下也能迅速恢复。家家里或有喜庆之事,如晚辈定定亲结婚!添灯买房等。宜挂[禄鼎保泰]固此佳运。　　1955年羊：“天克地合”。1955年为乙未羊年生人进入2011年年辛卯流年。天干辛辛金克制乙木。同5105时地支卯木和未土成半合木局!成天克地合之象、对55年属羊羊的人而言!今年年运程总体尚佳、唯上半年工作，事业压力较大、受客观^因因素约束难以发挥，下半年则迎刃而解，势如破竹！乙未羊人今年财运平稳、比去年有所好转。上半年不宜进行大的投资，下半2975月适合经商！建厂房、办公司等。今年健康上要注意手脚碰伤跌伤、55年属羊人除摆放和佩戴[驿马奔腾]吉祥物外。可在办公桌上或西北方摆放一对[聚福一担金]吉祥物！以生旺财运。　　1967年9871属羊人：“财旺身弱”、1967年8680丁未羊年出生的人进入2011年辛卯流年。天干丁火克辛金为偏财。地支卯未半合木局生丁火。使偏财极旺！然《三命通会》云：财旺身弱，未能胜之、^今今年偏财运大好！常有意外之财进账、然此财乃双刃剑、由于命主自身气势不足！难以消受。财运来到的同时往往伴随着是非烦恼，左口袋进右口袋出或者近在眼前却难以把握，同时健康上也要注意呼吸系统及肺部的健康问题，67年属羊人今年可在办公桌旁或者客厅里摆放一尊[九转青龙乾坤鼎]！增强自身气场，得以以消受今年旺盛的财源，　　1979年¹⁹³¹属羊人：“天地......余下全文>>、

谁会是属狗的职场幸运星

　　属狗的人！千千万，　　　到底谁是幸运星,真的不好说，　　评判的标准、应该是6668看谁的实力更强，　　因为！机遇是留给有准备的人的……。

哪些星座容易遭遇职场

　　哪些星座容易遭遇职场危机：　　　　白羊座　　　　白羊座在工作上积攒的太多问题让领导看不顺眼，如果不及时改正很可能会丢掉工作、在公司里尽尽量不要跟同事借钱。需要完4645成的工作指标不要拖延？有时候说出的话要做的到，不要把话撂下了^事事没办成。很很容易影响自己在公司的形象，也容易影响领导你的信任，所以一定要积极主动的去完成工作、　　　　射手座　　　　对于工作量的增加开始起了烦躁的情绪！这些不耐烦的情绪很容易被领导看出来。造成对你不好的影响，如果好好的把事情解决掉！对于射手座来说是什么事都没有、可如果跟领导对着干很容易被公司开掉！所以行事之前先想清楚，做起起事来要谨慎!不要被别人抓住把柄！以免做起事来缚手缚脚！　　　　狮狮子座　　　　关于加班和薪水问题不要总拿这些敏感问题跟领导争论不休、有可能会把领导激怒把你辞掉、狮子座需要兢兢业业的工作，对于加班等问题尽量不^要要整日抱怨！有可能这些抱怨传入领导的耳中！0374对你形成偏见很容易让你在公司难以立足!如果需要休息！不妨大大方方跟公司请个病假休息、⁶²⁶⁴也好过无休止的抱怨!属羊天蝎座座职场。

巨蟹座的职场优势是什么？

　　职场优势：他们特别容易在某一个领域里有超乎常常人的灵感。直觉力让人惊叹，对工作有极高的责任感！能够很好地把握工作细节，出色的技术人员常出自这个星座。职^场场劣势：易怒。一旦争吵起来会会忘记初衷、容易感受到职场和人际的负面、常2116常认为周围草木皆兵，错位的幸福感：巨蟹座常常认为遇到一个好的领导后自己的工作状态就会改善！但这个理想终是难以实现！真正的幸福感：幸福来源于放开而不是控制、你越是想要周围的人配合你不出错误、别人就越是容易有压力和^逃逃避意识、学会适可而止！学会在现有的环境中找到满意的地方！适合你的职场之路就会出现、！

属鸡男双子座和属羊女天蝎座婚配如何？

　　不太好……天蝎是独占欲很强的星座，双子这么花心！总是8257容易被外界吸走注意力，天蝎无无法忍受，双子也不喜欢受束缚、两个人在一起岂不是很恐怖、！