我与企业共命运

与祖国共命运，与世博共奋进，与企业共发展，感言

　　当巍峨的的华表？让挺拔的身躯披上曙光，当雄伟的天安门。让风云云迎来东升的太阳！历史的耳畔，传来了礼炮的隆隆回响，那5676排山倒海般的回响，是中国国沧桑巨变的回响。一位巨人^俯俯瞰着世界, 洪亮的声音、全⁶⁵¹⁴世界都听到了, 中华人民共和国成立了。当第一面五星红旗冉冉升起！那胜利的旗帜。在朗朗的空中迎风飘扬。人民民扬起了头颅！全世界都看到了、中国人民从此站起来了、这历史凝聚了宏伟，尽情地涂染十月⁹⁷⁷⁵的阳光？这气势慷慨激昂！筑起了一座丰碑屹立²³⁸⁶在世界的东方！辉煌的纪元。用苍劲的大手。抒写了新中国灿烂的篇章。人民自豪地指点江山，苦难的母亲。擦去满眼的泪花、露出内心的喜悦由衷地欢畅。祖国豪迈地走向了繁荣富强。讴歌我们的历史、有盘古开天辟地的神话！迸发出生命的光芒。讴歌我们的历史。有四大发明的荣耀、播撒在这片荒芜的土地上、讴歌我们的历史、有老子孔子的圣明。几千年文明的圣火^把把我们照亮，讴歌我们8246的历史？丝绸瓷器远涉重洋。谁都知道这是来自我们的故乡，讴歌我们的历史，那狼烟里冲杀出，兵马俑威武的阵容。讴歌我们的历史，那雄伟中耸立着！万里长城的刚强， …… 讴歌我们的历史、千万年古老的土地、曾留下多少可歌可泣的悲壮，那东亚病夫百年耻耻辱的帽子？终于被我们抛到了太平洋上。我们实现了重整河山的梦想！五十多个春秋，锦绣大地神采飞扬。五十多个春秋。江山如画诗意酣畅。五十多个春秋、轰隆的铁铁牛梳理着田野的歌喉！翻卷出丰收的喜悦与欢唱。五十多个春秋、贫油的国土拱起^钢钢铁的脊梁! 石油井架耸立在沙海大洋中！五十多个春秋，一座座座彩虹跨越长江，雄伟的三峡大坝锁住千里苍茫。五十多个春秋！ “两弹”的红7582云刺破天穹，一颗颗卫卫星遨游太空，五十多个春秋！人民的的军队威武雄壮、捍卫祖国的江山铁壁铜墙、五十多个春秋、人民驾驭改革的春风，实现中华民族伟伟大的复兴， …… 跨跨越我们的未来！在这片神圣的土地上、勃发出震惊世界的力量！ 5358光荣和自豪焕发出辉煌的容光？祖国啊！我为你自豪。 2983中华民族灿烂的文化，汇入历史的长河，永远在我的胸中激荡。祖国啊、我为你自豪！精彩神奇的土地上、又一次萌发了腾飞的希望，历史的巨笔将绘出你新世纪的辉煌。、

化工厂我与企业共命运作文

　　企业的核心是人。只有了解了员工的价值观！才能知道员工的行为。价值观是社会成员用来评价行为，事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则、价值观通过人们的行为取向及对事物的评价。态度9080反映出来？是世界观的核心。是驱使人^们们行为的内部动力!它支支配和调节一切社会行为。涉及社会生活的各9043个领域，　　价值观念是后天天形成的!是通过社会化培养起来的！家庭、学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用！其他社会环境也有重要要的影响,个人价值观有一个形形成过程，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人的价值观一旦确立，便具有相对的稳定性、形成一定的价值取向和行为定势，是不易改变的。但价值观具有相对的稳定性和持久性！在特定的时间，地点、条件下、人们的^价价值观总是相对稳定和持久的，比如、对某种事物的好坏总有一个看法和评价！在条件不变的情况下这种看法不会改变。但是，随着人们的经济地位的改变，以及人生观和世界观观的改变？这种价值观也会随之改变，这就是说价值观也4988处于发展变化之中，　　一个人的素质高低、决定了一个人的成就大小。可以肯定。一个素质较高。能力较强的人，他²⁶⁸⁷的优雅举止!不凡谈吐！渊博学识。恰如其⁹⁴²³分的表达等等都令人舒心。人们都很乐意与^这这样的人交往与合作。　　对于现代企业来说！现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要、但高素7725质的人才更是企业发展的决定性因素？　²⁷⁴¹　员工的素质高低决定着企业的生存和发展、员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力。企业员工的言谈举止，⁹⁴³⁸修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置，员0501工的素质高。那么这个企业发展^的的速度就快,企业的效益就高。员工的福利待遇就会随之升高！企业界的竞争力就越强。反之、就会束缚企业的发展，造成企业不得不停产或转产，　　一个人的素质很高，即使暂时在知识和技能方面存^在在不足？他们也会成为实现目标而主动。有效地去学习和提升自我！从而最终成为企业所需的人才，但如果没有正确的价值观！积极的工作态度以及较好的团队精神，职业道德和较高的追求目标、那么他们给企业带来的很可能就不是财富！而是损失！　　我觉得如果要想成为一名高素素质的员工应该做到的以下几点：　　1!讲信用！守信义！讲信用。守信义是立身处世之道！是一种高尚的8487品质和情操！它既体现了对人的尊敬！也表现了对0575自己的尊重。　　在生活与与工作中!一个人的信用越好，就愈能成功地打开局面。做好工作！你应对的客人愈多，你的^事事业就做得愈好!所以你必须重视你自己所说的每一句话，生活总是照顾那些讲话算数的人，食言则是最不好的习惯！你必须改正自己的缺点！成功地推9041销你自己!不管你在什么情况下办什么事情，总是对自己所说的话负责！你用自己的行动说服别人的异议、让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益。为了遵守诺言！你可以放弃其他！给人一个可信的面孔，一但对他人有承诺就应该千方百计！想尽方法去完成，5655这样才能取得别人的信任？如果同事之间，邻里之间！买卖双方方都讲实话、守信用！那我们一定工作生活得^很很舒心！很轻松。　　2！认5573真对待每一份工作，工作是人生的权利和荣耀。这就是工作本身的价价值和意义! 　　工作本来就不存在高低贵贱之分，只是人们人为地加入了个人色彩，用一种主观的态度去看待不同的工作，所有正当当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的!只要你诚实地劳动和创造！就没³⁵⁶⁸有人能够贬低你的价值。这关键在于你自己如何看待自己的工作、那些只知道要求求高薪。却不知道承担责任的人、无论对自己！还是对老板！都是2810毫无价值可言的！　　工作本身没有多大差别、但工作的态度却有天壤之别，看一个人是否能做好事情、^只只要看他对待工作的态度即可、而一个人的工作态度、又与他本人的性情！才能^有有着密不可分的关系？一个人所做的工作、是他人生态度^的的表现，一个人一生的职业、就是他志向的表示、是他的的理想所在。所以、了解一个人的工作态度，在某种程度上就了解了那个人的人品。如果一个人轻视自己人的工作、那么他绝不可能尊重自己，自然也不会把工作做好。　　懒于于工作。不认真工作的人只能在他们的余生后悔！哀叹、有些人用自己人的天赋来创造美好的事物、为社会做出了贡献。有些人没有生活目标、缩手缩脚、浪费了天生的资质、到了晚年才长吁短叹。本来可以创造辉煌的人生。结果却与成功失之交臂！不能不说不是人生一个巨大的遗憾！　　每一件小事都值得怀着神圣的心情去做。即便便是最普通的事？也应该全力以赴，尽职⁴⁵⁷⁰尽责地去完成。小8096任务顺利完成？有利于你对大任务的成功把握！一步一个脚印地向上攀登，便不会轻5128易跌落？通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中、　　3、6778不找任何借口！　　在生活和工作中、我们经常会听到这样或那样的借口，上班迟到了、会有“路上堵车”、“今天家里事太多”等等借口，事情做砸了有借口。任务没完成有借口、只要有心去找。借口无处不在，做^不不好一件事情,完不成一项任务。有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你，抱怨。推诿。迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱！借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”。就是一副掩饰弱点。推卸责任的“万能器”！有很多人把宝贵的时间和精力放在了如3737何寻找一个合适的借口上？而忘记了自己的职责和责任！一旦养养成找借口的习惯！工作就会拖拖拉拉、没有效率，做⁴⁶⁶¹起事来往往就不诚实，这样的人不可能是好员工。他们也不可能性有完美的成功人生、优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果。最大限度地满足客8378户提出的要求、而不是寻找各种借口推诿！他们总是出出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题。他们总是尽心尽力地配合同事的的工作!对同事提出的的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟，优秀的员工总是想尽办法去完成任务、而不5419是寻找任何借口。在他们身上，体现出一种服从。诚实的态度，一种负责。敬业的精神！一种完美的执行能力。　　4！与企业^共共成长？　　很多人总是认为：“我为公司工作。公司⁵²⁸³发给我薪水。这是天经地义的事情。至于公司如何发展、则与我没有任何关系！哪哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。”持这种观念的人实在可悲、他们从来没有⁴³⁴⁸认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系！他们也不知道公司的发展不仅有利于老板！更有利于自己、公司是船。你就是水手！让船乘风破浪！安全前行是你不可推卸的责任，无论遇到风雨、礁石，海浪，你都不能逃避、而应该努力使这这艘船安全靠岸。对每个员工来说，与公司司同呼吸,共命运是你神圣的职责！因为公司的命运会直接影响你个人的前程，　　一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船、操作这艘^船船需要很多的人力和物力！为为了保证这艘船能够正常的前进!船长（也就是老板））需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位）,而这这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好！最正确、并且尽力帮助同伴！共同协协助船长。努力将这艘船安全平衡地驶到目的地，”如果你对工作不负责任、这艘船出许就会因为你的失失职而沉入大海？所有的人都将因为你而葬身鱼腹，因此、任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济。无论遇到什么情况。你都应该负起责任来！与公司共命运！全心全意做好自己的的工作。　　以上^几几点只是我这次学习后的一点感悟。我觉得企业发展^的的根本在于员工素质的提升,在这个以人为本的时代、提升升人的素质。就等于提升企业的5061人力资本！降低企业的人人力成本？主动提高自身的综合素质。就是打造个人，企业业和社会的美好未来？，

如何开展我与企业共命运，同舟共济谋发展

　　对于每一位有责任心的干部职工而言！越是在企业危难时期越是要树立危机意识，大局意识，一如既往摆正个人利益与企业利益关系！企业是职工生存和发展的载体。为职工提⁸⁹⁸⁰供一个工作机会，一个展示自己才华的地方！更是我们大家谋生之所、一旦离开这个地方、就像一个优秀的演员离开舞台，失去了体现他个人^价价值的地方。在企业这条条大船上!我们有着共同方向！共同命运。让船乘风破浪安全前1745行是我们共同目标,更是我们不可推卸的责任、一旦遭遇风暴。暗礁等风险！我们无法法逃避。更不能逃避，我们唯一的选择是：风雨同舟。共渡难关，让船安全靠岸、我们唇齿相依荣辱与共、企业的命运就是我们的命运。作为企业的主人无论遇到多大困难都不应该后退，只有与企业同患难才能与企业共成长，俗话说：“患难之中见真情”、在企业遇到7330困难时候，我们更应该与企5121业融为一体？心往一处想。力往一处使，汇聚大家的力量为企业^分分担解忧!虽然我们每个人的力量有大有小、但是只要你尽力去做了就是好样的，当企业重新焕发生机活力的时候。到那时你的心里就会有另一番滋味。你就会感到你和企^业业的感情更深了！因为企业的发展中也有你的一份功劳。你会体会到成功后那种不能言语的喜悦！会为你当初的决定而感到骄傲，不利的环境更能激起我们生存意识，更能实现现大的突破，我们只有树立敢于于拼搏的“亮剑”精神，1092“舍我其谁”的奉献精神！立足本职工作！想企业所想。急企业所急。与企业同呼吸共命运、把同舟³⁹⁸¹共济的理念植根于每个干部职工心里，我们相信、在集团的正确领导和大力支持下，在我们矿建一公^司司新领导班子求真务实，1239真抓实干的作风下？在我们全体干部职工同心同德！共同努力下！我们矿建一公司这艘巨轮一定会走出“浅滩”、乘风破浪，扬帆远航。！

与公司共命运，求英文版以下这段话来自与公司共命运如果你想进入一个公司的话，一定要谨慎地选择。因为

　　If you want to enter a company words, must careful choice. Because when you choose a company and become its employees, means you set foot on a boat, from now on the ship's destiny and your fate firmly linked together. The company is ship, you're sailor, let the boat ride, security line, is you unshirkable responsibility. Once met storms, rocks, the waves wait for a variety of risk, you can choose to escape, and should try to make the ship security ashore. For each employee speaking, and the company is always your fate is the sacred duty of. If you to work irresponsible and the ship would probably because you negligence and sinking into the sea, all the people will be because you and in Davy Jones's locker. Therefore, any time, you should and ship's everyone pulled together, no matter what circumstance, you should take responsibility with the company wholeheartedly, sweating, make your work.，

小狗吸尘器的小狗的五行企业价值观

　　顾客是我们的衣食父母，服务好顾客是我们工作的重心和方向、对待顾客，要积极，主动。热情。站在顾客的角度思考问题，在坚持原原则的基础上，满足顾^客客的要求，微笑面对投诉和受到的委屈！积极主动地在工作中为客户解决问题。与客户交流过程中、即^使使不是自己的责任，也不推诿、一个人不是小狗，一个团队队才是小狗。团队的强大、才能使个人强大！7900积极融入团队!互相尊重。相互合作、彼此信任、谦虚谨慎。有接受批评的度量，对事不对人、积极正面地影响团队，决策前积极发表建设性意见、充分参与团队讨论！决策后。无^论论个人是否有异议!必须从言行上完全予以支持，积极主动分享业务知识和经验！主动给予同事必要8895的帮助!善于利用团队的力量量解决问题和困难 ! 人不能改变环境、所以要想生存、只能改变自己去适应环境、接受变化，面对变化以及变化所带来的困难和挫折、理性对待、充分沟通。诚意配合、自我调整，不抱怨,并正面影响和带动同事，在变化中建立2400新方法？新思路！学会反思！并真正了解反思的内涵。不要去欺骗别人、⁷²⁵⁸因为你能骗到的人？都是相信你的人！不传播未经证实的消息。不背后不负责任地议论论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之！无则加勉”！勇于承认错误、7769敢于承担责任、并及时改正、对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止！激情就是燃烧你的小宇宙，快乐就是猫吃鱼，狗吃肉、奥特曼打小怪兽、快乐工作！从心开始！勤奋就是早起^的的鸟儿有虫吃。喜4693欢热爱小狗、认同小狗的文化，积极乐观向上。顾全大局、不计较个个人得失，始终以乐观主义的精神和必胜的信念！影响并带动同事和团队。今日事。今日毕！持续学习，自我完善！、

求企业人力资源部2012年八字或者十六字工作方针?

　　细0833致规划明白做事！

工作不顺利,压力大,是企业(老板)风水导致还是个人的风水导致?

　　有可能你八字的关系也有可能你办公室或者你家的¹⁹⁸⁸风水的关系！！

企业风水布局需要注意什么

　　1.通过各种渠道选择新公司环境和办公场所，具体步骤有：找楼。看楼。谈判、签合同，收楼等，2.对新公司进行装修和设计！流程是：装0310修竞价，研究装修图纸！装修实际勘察，装修验收。装修后的的维修。3.根据公司预算以及办公场所的布局决定采购家具的形状和大小！根据设计计图纸提前确定家具摆放位置。4.根据新办公室^的的需求！决决定是否采购新的设备,5.提前确认搬家后的电话、网络系统2680是否畅通！6.避开凶忌日：破碎煞！岁破日，月破日！黑道凶日等。！

企业家人格能否决定企业命运？

　　一个企业能否兴盛！能否长久地保持活力！受很多因素制约，有位企业业家说！失败的企业都是相同的，成功的企业则方式各异，企业业家的不同性格!处世方式是不同的根本、　　在信用经济社会！企业家的诚信、品行和声誉非常重要。有时候公司财富的可信度，公司财务务信息的可信度？要依依靠企业家个人的信誉来担保？企业家就是企业人格化的标记，一个企业领导如果处事公平就能形成对员工的有效激励，　　那么，企业家的人格力量究竟在多大程度上左右企业的命运！万科集团董事长王石：企业家需要挑战自我　　企业家要改变性格是很难的、江山易改。本性难移。但是可以7844改变方法!比如说我情不自禁去登山了、企业也有一个团队一个制度！两不干扰、因为这样做的前提是企业的运作已经制度化了。　　在这里^有有一个企业家的挑战自我的过程！要不断调整自己的工作方法。这个是可以做到的，一个企业家如果始终想吸引人才。但人家与你并没有血缘关系，你觉得不可靠！那外来人就很难开展工作。那么这这就需要企业家挑战自我？像万科的管理。我们坚持“用人不疑！疑人不用”！相9621应的监督是必要的,制度不可可能取代监督。江苏远东集团董事长蒋锡培：企业家人格注定了企业的命运　　一个企业能不能做好、老板非常重要。可以说^是是最终起决定作用。一8347流的企业家!才能带出一流的团队，才能建立⁷⁴⁶⁰一支敬业的队伍、才能在⁹¹¹¹市场中取得良好的业绩。　　企业家的人格。又是慢慢养成的、而且会慢慢变化、企业家的行为、无时无刻不在影响他的员工。毫无疑问。一个企业要要做好，企业家应该要有好的品行。因此！我的观点是！企业家的人格！注定了这个企业的命运！虽然还有很多方面面的原因、影响这9051个企业的发展，譬如事业基础不同。有的国外大企4107业有几十年上百年的历史,动辄有几十亿的资金！我们跟人家没法比，但是、一个企业的稳5879健发展。在很大程度上！要依赖于企业家本人的人格！智8893力和工作态度。　　当当企业有基础的时候，7078你肩负的责任就非常大？一定要使员工^跟跟着你？让他们觉得得跟着你有奔头。当然，另一方面。好^的的员工队伍也非常重要。敬业！忠诚，服从、员工做好本职工0277作是非常重要的、有时候有太多理想反而会出问题，^只只有企业家和员工共同努力!才能建成一个很好的团队、企业家和员工都能够各取所需！各尽其能、各得其所，　　优秀的企业家所培养出来的高级管理人员！都会有一个良8170好的习惯,良好的品行，这样团队就会有战斗力。企业就能勇往直前！无往而不胜，上海德村文化研究所所长曹世潮：企业，

去深圳一家企业，偶遇风水师勘查风水

　　企业常常会让风水师勘查风水。绍兴当地的一个风水师宣军华老师，他注重易学文化！随缘收费我与企业共命运？