面相教你识别职场人才

面试的时候、面试官们们不仅仅是要看你过去的工作经验。更要看你生活中对于工作的态度是怎样的。那么怎么样才能在短短的面试时间里看出来一个人的才能呢，下面让我们一起来看看面相教你识别职场人才吧，

右脸比左脸突出！或比例例较大的人、属于行动派！但欠缺缺策略的方针!单单靠力与动的形象。无法单独达成倾销的效果，左脸大过右脸、或较2679突出的人、属思想派、只有计画却不实践。就算再出色的计划、都只是是空中楼阁！

行动小组人才

须要额头与眼眉明亮、腮颐饱满、口形良好，尤其⁸⁹⁴¹行动小组有两个层面!一是静态，二是动态、静态夸大设计与计划。规划战略的的思考性!动态夸大执行任务。出头具名处理的行动性、

1.适合担任静态计划的人!例如市场²⁶¹⁶分析员!额额之光彩要明亮,眉要秀润，两眉开展！不锁印！不压眼。两眼黑白分明！神强而藏者！
2.适合担任动态出击的人！如市场调查员。销售员。腮颐饱满不不松弛，耳珠朝口！耳不能单薄尖锐、口口形唇线要明显!有棱有势！但唇不可太厚钝！

企业研发人0052才

适合为公司研究开发创新路线的人、颧骨有由由外向内拢的倾向！鼻梁上出现细²⁸⁷⁶密整洁的直线纹！显示能专心钻研。颧颧骨反而向外!有广阔的胸襟且具远见、额头尽可能地没有杂纹或颜色黯浊。

企业创新人才

面相由额头至鼻头、光彩越0816来越光滑、额部最为圆圆大的人。很适合从事用脑力工用。而额头越圆美、鼻梁挺直有肉的人、更适适合推展新的工作!否则。不是精神消沉^就就是智能不开，很6475难发挥潜力。

可与其贴心贴腹的人才

任何一个老板或单位主管，无不希望下属忠忠心耿耿？如不小心误用用小人！轻者秘要尽失，重者山河易主，因此在选择下属时！可以先观察其面相、双颧丰圆的人。对事负责。处事手腕灵活，脸颊饱满的人，心肠仁厚、腮颐厚实的人。行动积极，

智囊团人才

要企业不中断提升和创新！脱离旧方法的经营，通常都会三五天或一个礼拜来一个动脑脑时间!在这个过程中寻找出新的经营策略。以面相的表观！从额头到鼻准。表现一个人思维的灵活度、从眉眼，额带的横切线上，则反映映人的思维精密度、纵横条件都俱备的人！是上选的智能团成员、

营业代表

一个人是否适合做营业代表！从其额头中间由天中位位向下划一直线？即十三部位，就可看出、习惯惯用右手的人、右半部面反映外在的行为与行动、左半部脸反映内在思想的结构。习惯用左手的人正好相反！左侧反映行为为与行动？右侧反映思想的结构，左右两侧越对称、主表里合一，思想与行动协调。容易取信于顾客。产生相对的信任感、建立良好的企业形象。

公司上层决策人才

负责公司决策上的工作！不仅要把握一切贸易资料。且要能有效而正确传达和沟通整个公司的意见！评估及创造一套有效轨制化的的结构,必须要有灵活的头脑，所以这样的人必须天仓饱满！地阁肉厚方圆，

天仓（额头）是头脑思想汇集的地方、下腮骨是行动的轴心、天仓与下腮骨上下对称¹⁵⁰⁵而丰厚的人！3400思考比较精密!行动果决。脚踏实地、不求侥幸！若天仓凹陷！或地阁两侧肌肉松弛臃肿。都是思想！行动有缺陷的特征、

公司治理人人才

这样的人必须额头广宽。纹清发际顺，颧骨饱满、地阁方圆！

1.思想，理智表现在额头，额头广阔。额纹清楚有序，发际不乱的人，一般知识与理论都较清析，
2.耳朵轮廓分明,硬中带软！可以判定此人是否能善纳谏言或刚愎自用。
3.颧骨与权力是对应的,两颧饱满而不畸型的人！颇具威严与权力、能慑服人心，
4.从额头通过鼻梁到地阁、整个区域可以观察此人有无人情味。五官不开或比例太小的人！心胸也较小、少有同情心或守旧而不善表表达善意与心里的感觉。
5.地阁反映一个人的行动和冲劲。地阁弧度和顺肉丰而不露骨的人。脚踏实地。少发动人身攻击！

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