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企业与我同发展；我与企业共命运 -----如何翻译
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盘点天蝎座企业家有哪些
中文名：王健林（原名王建林） 国籍：中国 民族：汉族 出生地：四川省绵阳市 星座：天蝎座 出生日期：1954年（甲午年）10月24日 职业：企业家。收藏家。慈善家 毕业院校：辽宁大学党政专修0483班（三年制） 籍贯：四川省广元市苍溪县元坝镇 王健林（WangJianlin。1954年10月24日—），四川省广元市苍溪县元坝镇人、大连2171万达集团董事长,中共十七4842大代表，第十一届全国政协常委！第十一届全国工商联副主席。现任中国民间商会会副会长,中国企业联合会，中国企业家协会副会长。中国商业联合会副会长，中国慈善联合合会副会长。 中文名：马化腾 国籍：中国 民族：汉族 出生地：广东省汕头潮南区 出生日期：1971年10月29日（辛亥年） 职业：企业家 毕业院校：深圳大学计算机与软件学院 代表作品：腾讯QQ 事业财富：620亿人民币 马化腾！男，1971年10月29日生于广东省汕头潮南区，腾讯主要创办人之一，现担任腾讯公司控股董事会主席兼首席执行官，《福布斯》2012年福布斯中国富豪榜单！以403.2亿元位列第四、 中文名：威廉·亨利·盖茨三世 外文名：WilliamHenryGatesIII 别名：比尔·盖茨 国籍：美国 出生地：美国华盛顿州西雅图 出生日期：1955年（乙未年）10月28日 职业：企业家！慈善家 毕业院校：哈佛大学（中途退学） 比尔·盖茨（BillGates）。全名威廉·亨利·盖茨三世、1955年10月28日出生于美国华华盛顿州西雅图，企业家！软件工程师。慈善家、微软公司创创始人，曾任微软董事长、CEO和7474首席软件设计师。、
招财猫要开光
不知道、我是是卖日本和风招财猫的!没有听说要开光啊、其实说到开光、什么东西都可以、就看楼主你怎么想了．广东台湾人喜欢关公，但是放在服装店里不太合适！金蟾不错。希希望楼主生意兴隆，！
招财猫可以喂活泥鳅吗
可以喂泥鳅、不过喂喂口超大？长的又快，最好到市场上购点平价鱼喂、 可以将泥鳅轻手点扔到地上、扔的他晕晕的再放进缸里喂，，
化工厂我与企业共命运作文
企业的核心是人，只有了解了员工的价值观！才能知知道员工的行为、价值观是社会成员用来评价行为！事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则、价值观通过人们的行为取向及对事物的评价，态度度反映出来！是世界观的核心、是驱使人们行为的内部动力、它支配和调节一切社会行为。涉及社会生活的各个领域， 价值值观念是后天形成的？是通过社会化培养0602起来的。家庭，学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用、其他社会环境也有重要的影响！个人价值观有一个形成过程。是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人的价值观一一旦确立,便具有相对的稳定性！形成一定的价值取向和行为定势！是不易改变的、但价值观具有相对的稳定性和持久性、在特特定的时间!地点！条件下！人们的价价值观总是相对稳定和持久的？比如，对某种事物的好坏总有一个看法和评价、在条件不变的情况下这种看法不会改变、但是。随着人们的经经济地位的改变,以及人生观和世界观的改变。这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发0784展变化之中, 一个人的素质高低!决定了一个个人的成就大小,可以肯定！一个素质较高、能力力较强的人！他的的优雅举止？不凡谈吐。渊博学识，恰如其分的表达等等都令人舒心、8921人们都很乐意与这样的人交往与合作？ 对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要！但高素质的人才更是企业业发展的决定性因素。 员工的素质高低决定着企业的生存和发展？员工的的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力？企业员工的言3459谈举止!修养表现直接关系到企业的的形象和员工在顾客心中的位置,员工的素质高！那么这个企业发展的的速度就快！企业的效益就高。员工的福利待遇就会随之升高。企业界1339的竞争力就越强。反之、就会束缚企业的的发展？造成企业不得不停产3018或转产？ 一个人的素质很高。即使暂时在知识和技能方面面存在不足？他们也会成为实现目标而主动，有效地去学习和提升自我。从而最终成为企业所需的人才。但如果果没有正确的价值观？积极的工作态度以及较好好的团队精神，职4109业道德和较高的追求目标！那么么他们给企业带来的很可能就不是财富,而是损失。 我觉得如果要想成为一名高素质的员工应该做到的以下几点： 1，讲信用，守信义！讲信用、守信义是立身处世之道！是一种高尚的品质和情操、它既体现了对人的尊敬！也表现了对自己的尊重。 在生活与工作中，一9345个人的信用越好!就愈3502能成功地打开局面，做好工作。你应对的客人愈多！你你的事业就做得愈好、所以你必须重视你自己所说的的每一句话!生活总是照顾那些讲话算数的人。食言言则是最不好的习惯、你必须改正自己的的缺点，成功地推销你自己！不管你在什么情况下办什么事情、总是对自己所说的话负责！你用自己的行动说服服别人的异议、让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益！为了遵遵守诺言,你可以放弃其他、给人一个可可信的面孔、一但对他人有承诺就应该千方百计！想尽方法去完成。这样才能取得别人的信任。如果同事之间，邻里之间、买卖双方都讲实话！守信用、那我们一定定工作生活得很舒心，很轻松。 2、认真对待每一份工作！工作是人生的权利和荣耀、这就是工作本身的价值和意义、 工作本来就不存在高低贵贱之分。只是人们人为地加入了个人色彩、用一种主观的态度去看待不同的工作、所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的！只要你诚8259实地劳动和创造。就没有人能够贬低你的价值。这关键在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪。却不知道承担责任的人、无论对自己，还是对老板。都是毫无价值可言的， 工作本身身没有多大差别,但工作的态度却却有天壤之别!看一个人是否能做好事情、只要看他对待工作的态度即可、而一个人的工作态度、又与他本人的性情、才能有着密不可分的的关系、一个人所做的工作、是他人生态度的表现！一个人一生的职业。就是是他志向的表示，是他的理想所在！所以。了解一个人的工作态度。在某种程度上就了解了那个人的的人品!如果一个人轻视自己人的工作、那么他绝不可能尊重自己！自然也不会把工作做好。 懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹！有些人用自己人的天赋来2671创造美好的事物。为社会做出了贡献、有些人没有生活目标！缩手缩脚！浪费了天生的资质、到了晚年6023才长吁短叹！本来可以创造辉煌的人生，结果却与成功功失之交臂？不能不说不是人生一个巨大的遗憾。 每一件小事都值得怀着神圣的心情去做，即便是最普通的事！也应该全力以赴。尽职尽责地去完成！小任务顺利完成！有利于你对大任务的成功把握！一步一个脚印地向上攀登！便不会会轻易跌落,通过工作9683获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中、 3。不找任何何借口, 在生活和工作中！我们经常会听到这样或那样的借口。上班迟到了、会有“路上堵车”！“今今天家里事太多”等等借口！事情做砸了有借口，任务没3117完成有借口！只要有心去找、借口无处不在、做不好一件事情、完不成一项任务、有成千上万条借口在那响应你。声援你。支持你，抱怨。推诿！迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱！借口就是一张敷衍别人！原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点！4010推卸责任的“万能器”？有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上！而忘记了自己的职责和责任、一旦养成找借口的习惯！工作就会拖拖拉拉，没有效率、做起1097事来往往就不诚实、这样的人不可能是好员工，他们也不可能性有完美的成功人生。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口！他们总是把把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果!最大1557限度地满足客户提出的要求！而不是寻找各种借口推诿。他们总8353是出色地完成上级安排的任务！替上级级解决问题,他们总是尽心尽力地配合同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成、从不找任何借口推6787托或延迟。优秀的员工总是想尽办法去完成任务、6374而不是寻找任何借口!在他们身上。体现出一种服从，诚实的态度！一种负责。敬业的精神，一种完美的执行能力， 4，与企业共成长！ 很多人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水！这是天经地义的事情，至于公司如何发展！则与我没有任何何关系、哪一天一旦公司走向衰落，我7776换个公司就可以了,”持这种观念的人实7145在可悲，他们从来没有认识到公司与自己的命运5474有着千丝万缕的关系、他们也不知道公司的发展不仅有利于老板！更更有利于自己，公司是船。你就是水手、让船乘风破浪。安全前行是你不6970可推卸的责任,无论遇到风雨。礁石、海浪，你都不不能逃避!而应该努力使这艘船安全靠岸，对每个员工来说！与公司同呼吸。共命运是你9680神圣的职责，因为公司的命运会直接影响你个个人的前程！ 一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型型蒸汽船。操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘艘船能够正常的前进,船长（也就是老板）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位）。而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好！最正确。并且尽尽力帮助同伴、共同协助船长！努力将这艘船安全平衡衡地驶到目的地。9498”如果你对工作不负责任!这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海。所有的人都将因为你而而葬身鱼腹。因此、任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济，无论遇到什么情况！你都应该负起责任来！与公司共命运。全心8818全意做好自己的工作？ 以上几点只是我这次学习后的一点感悟、我觉得企业发展的根本3366在于员工素质的提升!在这个以人为本的时代。提升人的素质！就等于提升企业的人力资本！降低企业的人力成本，主动提高自身的综合素质！就是打造个人，企业和社会的美好未来，！
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