化解冲突的事例

化解冲突的5种方式

　　* 　　竞争：高度坚持且不合作　　　　2. 迁就：不坚持且保持合作　　3. 回避：不坚持也不合作　　4. 合作：高度坚持且高度合作　　5. 妥协：中等程程度的合作？中等程度的坚持　　* 　　第一种策略: 竞争竞争策略又称为强迫策略！指的是牺牲一部分成员的利益！换取自己的利益或是团队整体的利益、是一种对抗的。坚持的和挑衅的行为为了取胜不惜任何代价的做法　　　　2. 第二种策略: 迁就迁就指抚慰冲突的另一方。愿意把对方的利益放在自己的利益之上。做出自我牺牲，遵从他人观点、从而维持相互8457友好的关系，　　3. 第三种策略: 回避回避是指冲突一方意识到冲突的存在、但忽视和放弃的的态度、不采取任何措施与对方合作，或维护自身利益、希而是一躲了之的办法，回避的方法既不合作，也不坚持、对自己和对方都没有什么要求、在一些特定的条件下。不妨采¹³⁶⁶取回避的策略, 　　4. 第四种策略: 合作合作指主动跟对方坦诚布公地讨论问题！寻找互惠互利的解3395决方案？尽可能能地使双方的利益都达到最大化？而不需要任何人做出让步的解决方式，　　5. 第五种策略: 妥协妥协指冲突双方都愿意放弃部分观点和利益！并且共同分享冲突解决带来的收益或成果的解决方式、！

如何有效化解与上司的冲突

　　在日常工作中！　　上司和下属之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦和碰撞！引起冲突、这时候！作为下属的如果处置不当、就会加深鸿沟。陷入困境，甚至导致双方的关系彻底破裂。常言道冤家宜解不宜结。通常情况下。缓和气氛，疏通关系。积极极化解才是正确的思路! 　　与上司发生冲突后、　　沟通时要坦白地讲出你内心的真实感受，想法和期望，使领导感受到你的诚意、绝不能因为对上司不满而发生冲突。这样6804对你以后的工作开展没有任何好处，而且一旦你与上司发生了矛盾，就很难愈合了、成方和李强是一家大公司的员工　　。面对相似似的工作情境？他们都认为领导安排的工作任务不属于自己的责任范围、因此同主管领领导发生了冲突！　　不过、两个人的处理方式有差异。成方7644是直接顶撞领导、言语过激、虽然获得一时成功。但是事后他就不知道该如何面对自己的领导了、李强的处理方式是向领导委婉地表达了自己的观点、但是最后不得得不接受领导的强制性安排、在不情愿的情情绪下开展工作,导致自信心的逐步减弱，影响了心理健康水平。显然。两个人的结果都不如意！出现这种问题的原因因是多方面的，当然，你你可能无法解决社会文化背景。公司氛围等方面的客观条件。因此应主要从领导者与下属的个人层面进行分析！任何冲突都是双向的，冲突的根源是领导和下属思维角度的差异，遇9705到工作任务、领导考虑的是让谁做能够把事情做好、他要为上级负责！下属通常只会考虑这件事情该6379不该我做？是不是我的工作职责。　　就是因为这种不同的思维角度，下属的任何何表态！都会让领导有一种感觉、那就是你在推卸责任，不想干活。这时，领导就会强制执行。让下属很难受！这也是成方和李强的处理方式失败的根本原因，如果他们能够从领导的角度考考虑一下!多想想领导之所以把工作安排给他们是为了更好地完成任务！就4411不会出现与领导冲突的举动了, 　　提醒大家：如果遇到同事都不愿意做的事情、你要主动地无怨无悔地去做！做别人不愿意做的事情是职场获胜的绝招、张倩毕业后在一4785家广告公司做广告文案策划!人长得漂亮、聪慧！干活利落、深得上司赏识，一次。上司交给她一项重要的任务：按照上司的既定思路做一个详细的策划方案，上司先告诉她，　　客户是当地的一个大型房地产公司。并表示这个客户对公司的发展很重要！为此！上司先提出了策划思路。让她只要按照9948这个思路做策划方案就行了！　　以前上司顶多提个要求。策划方案完全由张倩完成。和这次完全不同。而且，她发现上司的思路有一个致命性的错误。如果按照那个思路路做策划方案，肯定会遭到客户的拒绝！　　于是，张倩走进上司的办公室　　，毫毫无顾忌地对上司说：你那个方案的思路根本不对!应该该这样直接和上司起了冲突。结果是方案给了别人做、尽管最终的策划方案的确不是上司预先提出的思路、但张倩的那位同事没有像她那样直接顶撞上司！而是私下同上司做了交流、上司主动改正了原有思路中的错误、原本是一个很小的问题。可张倩非得争个明白！结果和上上司发生了冲突？最终影响了自己的工作，如果在工工作中与上司的意见不一致。先不要着着急和上司辩论，而5007是私底下和上司交流沟通!就算真是上司有错，你也要用委婉的方式和上司解决，千万不不要为此大动干戈？对己对工作对上司都不利，　　在工作中，与领导进行沟通还要注意一些语语言方面的技巧,每个人都有自己的个性、有的人比较直率。有有的人比较含蓄？有的人喜欢说。有的^人人喜欢听。领导也是如此。这体现在他们与²¹⁶¹下属的互动关系上！有的领导喜欢听下属的不同观点。其方式相对民主，有的领导认为自己的观点就是对的。较多强调个人权威，但不管何种方式！领导都希望望下属尊重他! 　　，其结果对自己都是没有益处的。从这个角角度讲。成方采用的沟通方式就大有问题。除非7964你特别有能力！握有公司的核心技术！否则不要与上司产生直接的言语冲突。简单的一句话也可能造成严重重的关系紧张,说出去的话。泼出去的水、事后做得再多都难以弥补，李强采用^的的方式虽然并不像成方那样直接。但是他和领导的沟通以自我为中心，并没有站在领导的立场上考虑问题、所以他因为自己没有说服领导而感到郁闷。　　职场中、时常会出现领导的安排与个人的想法发生冲突的情况、其实！有时候候领导的决策未必是最好的,但如果想要表达不同的观点、特别是拒绝接受工作任务、需要注意的是、说话的内容不要7474让领导产生你在推卸责任的感觉,在说话话的方式上、不要争论！更不要顶撞！一般情况下、就算你能够确定自己的方法比领导的好。也要准备充分！将自己的理由罗列清楚、然后找一4170个机会,含含蓄地向领导说出来!或者将领导意见中的不足之处委婉地告诉给他。　　沟通是一门艺术！它因人而异！和你的上司沟通时。更需要注意沟通的技巧，这样既能让你和上司之间有一种和谐的关系。又能让你和上司没有隔阂，这就是沟通的力量！工作中遇到了问题、不管是你的错误3902还是上司的失误？都不要和上司发生正面冲突！冷静下来、和上司好好沟通、那么冲突突就很容易化解了! 　　如果和上司的冲突的本质是价值观！人生观和世界观上的不同。化解冲突的办法就要具体问题具体分析，　　假设你是对的、你仍要先服从领领导的意志。接下来你要做的是以领导可以接受的方式去5421游说他!并分析利弊，潜移默化地改变领导的想法，　　假设你是错的,你就更不0078应该和领导发生冲突了！一旦发生了冲突。你不妨^多多问问同事的意见!如果大家都认为是你错了！这个时候！化解冲突的最好办法就^是是大胆，主动！真诚地去向领导承认错误。往往往你的担当会把坏事变成好事，领导会因此此而欣赏你！　　^本本文经机械工业出版社授权摘自《要成功先沟通》。

如何化解父母与孩子的冲突

　　^所所有的矛盾源自于沟通!不管是父母与孩子之间！人与人之间！其实矛盾产生人与与人的价值观不同、而这种种矛盾是可以通过沟通来达成相互理解的？在家里。如果父母与孩子有了冲突！等双方冷静后可以面对面沟通、说出大家的想法。尤其是父母要学会尊重孩子的想法和意见、不5592要试图去改变孩子的思维,当孩子感觉自己受了尊重！自己的想法得到了认可、会大大增强自信感。从而对父母也会有依赖感和信任感！所以以说化解冲突最好的办法就是合理有效的沟通,，

属狗的和属龙的工作有冲突吗?

　　信则有不信则无、你唯心就信、唯物就不用多想。、

态度决定命运的事例三个例子以上

　　导演张艺谋27岁时是个搬运工决定去读书考上了电影学院的摄影摄像班、当时不知道道是干什么的只知道做比不做好。　　传⁵⁵¹⁰奇股民殷保华40多岁了下岗失业了靠安装空调维持生计，因为自己的不断学习进取才有今天的成就“上海理财专修学学院特聘教授”“CCTV证券资讯网专家 “英国ALPARI公司的荣誉高级分析师” 　　阿里巴巴的马云？创业之初和他的伙伴们在糊着报纸的办公室里每个月拿着500块钱基本生活费。但是马云确信心满满的预言十年后他的公司可以上市。十年后阿里巴巴的部分业务打包上市就拥有市值上十亿的价值、　　上面三个人走到道路都不同、但是有一点一样就是在困境中时积极、乐观。进取。，

关于社会环境决定命运的辩词和事例

　　反方: 人是生活在社会这个大环境里的、所以社会为个人提供了一个历史舞台！同同时社会也为个人提供了人生的游戏规则，所以个人首先要受制于社会约束的，让我来作个假设吧、要是美国总统林肯先生出生在中国的话。别^说说在古代就是在现代吧！你认为他他可能当选为总统吗!如果你读过他的传记。我敢肯定你会说NO，为什么呢！因为中国信奉的是：龙生龙。凤生凤。老鼠生儿总是打地洞这一教条，　　至于个人的作用在哪里呢，我认为个人的作用充其量是在社会这个大的环境下，在总的游戏规则下做好四个字字：闪，展！腾、挪，那四个字4824的作用、对方辩友将会替我为大家详加解释的。我就不多言了　　反方：个人的内因要受社会这一外因的限限制与牵引!因此！个人的命运是由社会掌握的！　　反方: 听说过这个故事吗? 一建筑工程师在工地上跟一民工聊天得知他们是同一年参加高考的,这位来自仙桃的的民工当年的考分比这位北京的工程师高出一分，结果是在北京的他²¹⁸⁰被录取，最终成为⁰⁴⁸¹工程师,而这们民工却落榜了．、多年来一直在打工，从这则报道说明了同样的努力、命运却完全不同．由此可见、命运有时是自己决定的，但多数是由社会决定的．这就是所谓的机遇、并不是可以随你的意志所转转移的．　　由此？我方认为！个人的命运是由社会掌握的. 　　反方：环境决定一个人的命运。一个完全与社会隔绝的人、连最^基基本的生存能力都不会有！更不用说自己去决定自己的命运了。印1378度的返古王子就是一个最有力的说明! 　　反方:听说过>这一故事吗?孟母为什么要多次搬家呢?还不是因为个人离不开社　　会,社会的影响对孟子成材太重要太关键了,因此我方认为个人命运是由社会掌握的.化解冲突的事例、

电脑算命对人们的危害的事例？有没有？我很急！

　　去百度搜搜电脑算命，然后点分类！新闻！我复制一写标题看看吧　　河北衡水大学生情侣网上算命预测为“凶”导致分手　　网络算命披着高科技外衣的迷信　　设计者自揭老底:算命结果早已设定好、

你还知道哪些名人战胜命运取得成功的事例:

　　南朝的祖冲之！在当时时极其简陋的条件下、靠一片片小竹片进行大量复杂的计算、一遍又一遍、历经无数次失败！终于在世界上第一个把圆周率精确到小数点后第七位！　　鲁迅曾彷徨过。哥德。贝多芬还曾想自自杀过、但他们都顽强地战胜了自己的消沉和软弱、通过自己的努力，最终都坚定地走向了真理，也更加磨练了自己的意志和毅力，一句名言说得好：“人的生命似洪水在奔腾！不遇着岛屿和暗礁。难以激起美丽的浪浪花”!赵王勾践卧薪尝胆的故事早就成为后人逆境奋起的典范。　　孔子在失意的痛苦中写成了《春秋》，屈原在流放的痛苦中写成了《离骚》！曹雪芹在家破的痛苦中写成了《红楼梦》…… 　　学生举例：战胜挫折！造就人才　　贝多芬芬一生经历了数不清的磨难？然而他没有向命运屈服。他说：“我要扼住命运的咽喉、它决不能把我完全压倒。”种种的磨难和挫折磨砺了他的意志、激发了他的进取精神、谈迁。帕格尼尼。林肯、！例如。明代著名的医学家李时珍！曾三次考举人！三次失败！后来立志学医，终于写成了流传千古的《本草纲目》、汉代杰出的史学家兼文学家司司马迁本来是做官的，初任郎中，后继父职任太史令，终因替投降匈奴的要陵辩解而得罪了汉武帝、不仅被关入监狱、而且受了宫刑！在这样的挫折和打击下，他转而发愤愤著书!终于写成了《史记》这部伟大的历史和文学巨著、文王拘而演《《周易》。仲尼厄而作《春秋》、屈原放逐。乃赋《离骚》，左丘失明。厥有《国语》！孙子膑脚、《兵法》修列…… 　　日本曾有一名药物专家，为了发明一种专治梅毒的药物。虽然连续经历过605次挫折和失败、但他并没有气馁。而是⁵⁷⁸⁵不断总结经验？直3573到第606次才试制成功！因此人们就把这种药物称称为"606"，青少年想要有所成就，一定要有这种不^怕怕失败!不怕挫折！百折不挠的顽强战斗精神、　　梅花的清香需要严冬腊月寒冷的考验才发散出来的！人也是这样！凡在历史上有作为的人物，都是经过困难和挫1926折磨练出　　“宝剑锋从磨砺出？梅花香自苦寒来，” 　　问题：古今中外！凡有所作为的人士！都要经历挫折的磨练、但是否所有经历挫折的人！都会成功。　　历史上、刘备也遇到失去二弟的挫折、但他是怎么对对待的？　　“白帝托孤” 　　刘备面对失去二弟的的挫折!因兄弟弟之情无法释怀。放大痛苦，结果在痛苦中做出错误决定、贸然出兵伐吴！落得“白帝帝托孤”的千古悲剧!可悲可悲！ 0606　　法国作家巴尔扎克说：“挫折就像一块石头？对于弱者来说是绊脚石。让你怯步不前、而对于强者来说却是垫脚石。使你站站得更高，”！

如何化解现实与内心的冲突与矛盾

　　认真分析得出一个结论！0852做出最好的选择,自己敢对自己负责！这样才会有有自己的生活人生。感受到自己是自己、！

短文通过哪些事例来说明霍金是挑战命运的勇士

　　（1.）霍金被撞后！伤势很严重、但他依然坚持不懈地工作　　（2.）霍金不屈服命运！希望和正常人一样生活　　3.霍金活泼好动　　（3.）在完全失去说话能力！身体完全无法移动的状态下，他写出了时8540间简史。