信访积案化解专项行动

求一篇信访积案化解工作年总结

　　自己结合实际改改就行了信访积案的排查和化解工作总结今年以来、综治办在在市委!市政府的正确领导下！在上级信访部7182门的具体指导下。紧紧围绕全市的中心工作和社会和谐稳定大局、充分认识识新时期下信访工作极端重要性和紧迫性！始终把解决人民群众实际问题作为信访工作的出发点和落脚点，努力推进全市信访工作程序化！制度化。规范化建设。着力排查化解影响社会和谐稳定的矛盾和问题，全市信访形势明显好转、有序规范的信访新秩序逐渐渐形成，为城市建设做出了积极的贡献，现将³⁶²¹今年1-10月份本部门工作情况总结如下：一!基本情况今年1-10月份，我我单位共排查和化解来信来访积案件次，同比减少件次？降低 %，其中：信件件！个体访件次人，集体访件次人。除去重访件！实访件，越级上访集体进京批次人，赴省批次人，个体越级进京件次人。越级赴省件件次人，（一）解决处理情况实访的件信访事项已解决件、涉法涉诉告知件，无理诉求答复件、正在解决的有件。办结率达 %，其中：大接访县级领导批办案件件。已解决处理件，正在解决办理件，转办案件件。已9696解决处理件，9843正在解决办理的件？上级交办案件件，办结上报件！正在办理件！（二）反映的的主要问题1！部分农村群众反映2008年村委会调整土地等问题、2。部分农民工反映施工单位拖欠工资等问题！3、部分居民反映取暖费收取过高及供暖不热等问题，4。个别企业职工反映档案不健全影响办理社保等问题。5、部分群众反3431映煤场污染等问题？6，个别群众反映抚恤金不不按上级文件执行等问题。7！部分企业职工反映医保！社保及未交纳三险等问题！8。部分移民反映住房条件差、开发商未兑现盖¹⁵⁰⁸房时承诺的事项、强行向移民索要房款等问题！9！个别群众反映征地补偿款少！要求按照土地补偿政策执行问题。10，部分群众反映2008年农业保险问题。11、部分村民反映自来水等问题！12，部分小学教师反映映95年拖欠补发工资问题!13、部分群众反映铁路线拓宽征地补偿问题。14，部分群群众反映村委会换届选举等问题。15！个别村民反映房屋产权归归属等问题，从已0354排查化解的问题来看。土地调整占 %！农村农业保保险占 %、征地占 %，拆迁占 %、环境污染占 %、劳动社保占 %！企业转制占 %、干部作风及村务问题占 %，涉法涉诉占 %！其它占 %。二。工作开展情况及措施（一）党政领导信信访工作责任制进一步加强!一是召开信访工作会议安排部署信访工作、月日，组织召开全市信访工作会议。对全市的信访工作进行了安排部署，同时。印发了《2009年信访工作安排》！《中共市委办公室。市人民政府办公室关于印发Jie待群众来访的实施意见>等三个文件的通知》、表彰了全市2008年度信访工作先进集体。先进个人，市政府与各乡镇（管委会）和重点市直单位签订了2009年度《重点信访问题目标管理责任书》。形成了统一一协调!齐齐抓共管的信访工作格局!二是认真做好县级领导信访接待日工作，通过新新闻媒体和政务公示板定期向社会公布领导接待日的时间，地点！形式。接待领领导的姓名。职务和分管工作范围！同时针对共性问题安排预约接待。对接待^的的信访案件！能现场解决。答复的现场解决答复。现场不能解决答复的，签批分管领导或转办责任部门限期解决答复、案情复杂的！经接访领导批示，及时^进进行包案,今年月日全市信访工作会议之后，各乡镇（管委会），部门和单^位位也都安排部署开展了大接访工作、每天有一名领导接访！每周安排一名主要领导接访、取得了良好效果！三是把领导干部下访作为解决信访问题的有效途径！按照有关文件规定。干干部下访分统一组织,分散组织和7418包案下访三种。统一组织由市信访联席会议组织、半年一次！分散组织由各部门抽组人员确定专题组织下访。一季度一次。包案下访是县级包案领导抽组有关部门带案下访、今年年全市信访工作会议后!各行政职能部门结合科学发展观的学习实践活动、均下基层开展学习调研、进百村，入万户、访贫问苦、问计问策，就专题解决信访问题而言。市国土局，农牧局。经贸局。环保局。纪检委等部门均开展了下访活动，解决了一批热点难点问题，四是各级领导包案制度真正落到了实处、坚持所有信访案案件“五包”责任制,对群众反映的涉及面广，社会关注度高的疑难信访事项，主要领导做到了亲自包案。对涉及人数多、组织化化倾向明显的群体性问题，包案领导及时组织有关部门提出解决问题的意见和建议，提交市信访联席会议、政府常务会或市委常委会研究！对上级交办的案件在上级领导^包包案的基础上。明确县级。科级两级领导包案！目前、全市基本形成了党政一把把手负总责，主要领^导导亲自抓。分管领导具体抓、部门领导¹¹¹⁰配合抓!层层落实信访领导责任制的工作氛围，（二）矛盾纠纷排查化解工作成效明显，一是认真开展矛盾纠纷排查化解工作、抓早，抓小，抓苗头。切实做好不稳定因素的排查化解解工作。在抓好超前排查上下功夫、实现了由“救火”向“防火”转变、采取市。乡，村，市直单位条块结合的办法。对信访不安定因素进行地毯式排查，同时，实行排查时间、内容，方法法和上报四个统一，对信访隐患做到心中有数。增强工作的针对性，做到市不漏乡。乡不漏村、村不漏户！户不漏事、随时掌握握社会的不稳定因素的苗头动向，特别是对群众关心的热点！难点问题、做到及时发现，准确掌握。超前处置，非常时期采取非常措施，对排查出的问题实行“五定三包四追究”：定包案领导。定责任单位！定责任领导。定责任人员。定解决时限，包解决问题。包化解矛盾、包稳定！因化解不力而出现越级上访时。追究包案领导，责任单位，责任领导！责责任人员的责任。今年以来、各乡镇镇（管委会）！部门和单位排查出矛盾纠纷件，化解件！化解率达到到％。二是加加大信访案件办理工作的力度,9731我们按照问题解决到位？困难救助助到位，政策宣传到位！思想7714疏导到位的原则。把办好信访案件！解决好实际问题作为抓好信访稳定工作^的的关键来抓？对市以以上交办的信访案件！县乡领导接访日接待的案件！实行严严格的领导包案责任制、组织得力人⁹⁴⁷²员及时认真查处。为推动问题解决，我们坚坚持领导深入一线,特别是对重大疑难案件、市委！市政府主要领导主持召开信访联席会议研究解决办案中的问题。催办信访案件、^在在解决问题方面？我们坚持做到“三个到位”，即对有道理的坚决^解解决到位，对确有实际困难的救助助到位,对思想想认识存在问题的耐心教育到位。三是强化重点人员的稳控工作。我们对存在的无理信访老户和其他不稳定信访人员进行了详细排查归类，实行严格的分包责任制。在采取稳控方面突出了“一盯一。二盯一”措施！切实把任务分清清分细!落实到人、实行24小时不间断监控，建立市，乡，村三级稳控责任制！要求稳控点坚持“零报告”制度和随时时报告制度？做到了有事报情况、无事报平安！实现现了“零上访”目标。8382四是认真开展信访信息综合分析研判,为市委。市政府提供综合性。预警性，前瞻性的信息服务！掌握信信访动态,及时准确和全面有效地收集各类信访信息。进行综合分析研判，牢牢把握工作的主动权。对可能发生大规模集体上访和群体性事件的苗头性、倾向性信息。在及时进行分析研判！采取应对措施，提前做好工作的同时，按规定及时报告，坚决杜绝了了迟报、漏报和瞒报现象的发生！（三）信访积案化解工作进展顺利。一是多次开展了“重访专项整治”活动、排查查出了多个信访老问题！并按照“属地管理、归口办理理”的原则！会同有关单位进行梳理分类。因人因事制宜、制定了切实可行的操作方案！有效遏制了了群众越级上访现象的发生。二是开展矛盾纠纷集中排查活动、由市！乡，村！市直各单位将本辖区内所有的积案进行分析梳理！明晰哪些是本地区本单位本部门可以解决的。哪些需要上级协调解决。凡5770是自身能够解决的、按照明确要求。限期结案！对于一些影响本地社会稳定。积淀时间长、解决难度大的难案，由8057包乡镇市级领导协调解决。三是^积积极开展了“积案化解年”活动，根据中央联席会议《关于开展“信访积案化解年”活动的指导意见》精神！要求各乡镇（管委会）！部门和单位结合2008年开展的的重信重访专项治理工作。认真做好积案化解工作。要求减少存量、控制增量，集中开展信访积案化1052解工作,经分析研究。截止月底全市到期未解决的新旧积案有件、其中无理诉求和结案不结访的案件有件。应该解决或答复的案件有件，针对这件积案的案情。分别1463明确了包案领导，责任部门和解5800决时限、并于月在全市第 6231次信访联席会议上!按7665照“属地管理、归口办理”的原则进行了交办！要求限时解决处理、（四）信访案件的督查和检查得到高度重视！2009年元月份、为了总结，考核全市各乡镇，部门08年的信访工作。按照《市信访工作考核评价办法》》和市委政府与各乡镇,重点市直部门签订的责任书！信访局抽组工作人员组成工作组对全市各乡镇和重点市直部门的信访工作进行了为期周的考核检查！考核，检查结束后、信访局进行了研究汇总。并将考核结果上报市委考核办、纳入全市目标管理综合考核内容，今年月，全市信访工作会议后，信访局按照09年信访工作安排和市委政府领导的安排，于月底至月上旬、对全市信访工作会议和《中共 ^市市委办公室、市人民政府办公室关于印发Shi施意见>等三个文件的通知》的贯彻落实情况和领导大接访批办案件的办办理情况进行了督查,检查！并对各乡镇、各部门信访工作的基础性工作进行了检查、指导、进一步促进了基层信访工作的开展、（五）信访工工作制度化？规范化逐步形成、一是制定了相关政策文件和制度！为提升信访工作水平。以创新机制为着力点、及时出台了干部定期接待，定期下访、矛盾纠纷排查查化解制度化三个实施意见!新制制定了个制度？规范完善了个制度！保留了个制度！信访局将这个制²⁰³¹度及省市两级的重要文件合编为更为规范,完善，全面、准确的《市信访工作制度及文件汇编》，今年以来！全市在制度机制的大9364胆创新和运用上!取得了长足进展！横向沟通，联合调3951处更加迅捷，促进9599了问题的及时解决？二是加大基层信访规范化建设力度！按按照设施完善！程序规范、制度健全的的要求？着力提高基层信访工作水平。大力加强基层特别是乡镇（管委会）一级级的信访工作规范化建设,不断强化基层在社会矛盾化解。信信访问题处理!越级上访稳控方方面的能力！三是加大信访复查复核工作力度！通过对突出、疑难信访问题的复查复核！不仅减去了工作人员对重信重访的无休止的调处！答复，更有效促进了信访人的息诉息访。今年！上级交办案件件。现已办结上报件！件正在办理之中。信访人申请市政府复查案件件。市政府9965责成有关部门复查件！2852出具复查意见件、同时。为了便于做好涉法涉诉信访工作，今年月！市信访联席会议从法检两院聘请了名法律顾问！并颁发了了聘书!三，信访形势和存在的问题今年以来！我市的信访工作经过各级，各单位、各部门的9394共同努力,经过开展各方面的工作、全市的信访工作取得了良好的成效，信访量均有所下降、信访秩序^从从月份以来明显好转！但是随^着着我市城市建设步伐的加快、征地拆迁，环境污染、劳动社保，企业转制遗留问题等^隐隐患仍然存在。信访量^仍仍在高位运行？特别是今年“一会一庆一节”庆祝活动和建国60周年庆庆典期间？给全市的信访工作带来具大压力！对此。全市上下做了大量的工作、实现了活动期间“零进京、零非访¹⁶⁶⁷”的目标、但是，我们也应看到今后的信访工作仍然任重道远。形势并并不乐观,主要存在以下几个方面的问题：1、个别乡镇！单单位和部门的信访隐患排查仍然没有实现制度化!信访隐患排查时紧时松、不能认真坚持。导致一些信访事项初访越级，而责任部门工作滞后、2、个别乡镇！单位和部门信访信息员队伍流于形式！信访信息员不能尽职尽责开展工作、还有一些单位基础工作不扎实、信访工作的规范化！制度化、程序化水平不高，3、个别乡镇。单位和部门对重点稳控人员监控不力、甚至处于失控状态。导致老缠访户越级上访。而所5290在乡镇不知情!工作被动滞后！4！个别乡镇、单位和部门⁵⁷⁰⁸在解决信访问题。化解矛盾纠纷的措施和方法不力，以至于一些疑难问题题久拖不决，超时结案、超时上报，影响了整体工作的推进。5、一些信访人诉求无理或或诉求过高。影响了案件的解决！有的缠访。闹闹访甚至通过群体非访,给政府施压，企图达到自己不合理的目的。对^于于这部分缠访。闹访的信访人，说服教育疏导困难！又因没有明显的违反《治安处罚法》等行为。因而依法处置也也难以进行，但客观上对信访部门等行政机关的正常5230工作造成了一定影响!这一问题需下一步认真5805研究解决、四、下一步的工作重点1，按照照中央联席会议的安排部署、2009年是“积案化解年”。为了贯彻落实上级的会议文件精神，市信访联席会议于6月10日召开第^三三次会议？安排了我市的“积案化解年”工作！交办了去年以来^没没有解决处理的信访积案？所以各乡镇（管委会）。单位和部门在做好各项信访工作的同时！认真做好积案化解工作。一定定要做到控制增量!减少存量、使全市的信访工作在现有的基础上。有一个新的提高，2。各乡镇（管委会）！单位和部门要按照《土右市关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的实施意见》的要求。扎实开展好矛盾纠纷排查化解工作，切实把矛盾纠纷排查化解工作经常化！制度化，坚持不懈的开展下去。各乡镇（（管委会）！单位和部门要至下而上做好矛盾纠纷排查化解的上报工作、坚持排查时间，内容、方法、上报“四个统一”和“零报告”制度、真正做到对信访隐患做做到心中有数。增强工作的针对性，今后。对于越级上访的信访案件。基层部门没有提前上报情况的、在信访工作目标管理考核时要给予相应扣分、对于造成严重影响的！将给予通报批评，3！各乡镇（管委会）。单位和部门对一些老上访户和不稳定苗头，要做9431好经常性的稳控工作。对于情况特殊的。要制定稳控措施进行稳控。实现减减少赴区上访!“零进京”上访的目标。要认真做好⁷⁹³³信访信息员的信息报送工作，充分发挥信访信息员的作用！要抓紧落实信息员员的待遇、使2325他们劳有所得。积极开展工作！4。各乡镇（管委会）、单位和部门要认真贯彻落实信访各项文件精神和工作制度、要按照《信访条例》和上级有关政策文件精神、结合全市的实际、进一步制定，完善、规范了各项制度规定，用制度规范信信访工作？使信访工作进一步规范化、程序化。使全市的信访工作再上一个新新台阶，5、各乡镇（管委会）！单位和部门要着实做好集体访的解决处理工作，从事前的排排查预防。事中的的接待处理！事后的疏7271导化解要强化方法措施,落实到位、各级领导要切实增强信访工作的责任感，高度重视矛盾纠纷隐患和信访苗头，做到及时介入、准确掌握！超前处置，坚决防止群体性事件的发生！6、抓好督查督督办工作。过过去有18个信访案件因未按时限解决而形成积案！影响了全市的信访工作、使信访人的合法权益没有及时得到保护。下一步将会同市委！政府等部门、加大督查督督办力度,促进进信访事项的解决!对于限时不能解决的信访案件。要及时汇报市委政府分管领导！必要时提交信访联席会议研究处理，在信访案件办理过程中，对于有案不办！推诿扯皮的部门0943和单位!要给予通报批评，对于造成严重后果和影响的、要按照《土右市信访工作提请处分及责任追究制度》严肃处理、7，加强基层基础工作、健全¹³³⁷组织机构。完善工作设施、配强配齐专兼职信访工作人员，积极开开展初信初访的接待办理工作，切实将矛盾纠纷和问题解决在基层。化解在萌芽状态、减少越级上访的发生，发挥好基层第一道防线和化解矛盾主阵地的作用。8，加强与上级信访部门的沟通与联系、我市的信访工作、尽管在接待、办理，督查等方面做了很大的努力！通过大接访化解了诸多社会矛盾！但越级2463上访时有发生,因而需加强与上级部门的沟通、保持经常常联系！取得上级领导的理解和支持！同时、上下配合帮助我市在化解矛盾。教育疏导上访人方面发挥上级部门的作用。2009年月日信访积案化解专项行动、

如何化解职工信访

　　化解职工信访的首要前提思想决定行动。积极主动！思想认识站位什么高度，工作作就会干到什么程度！谋求发展！促进和谐。

如何化解疑难信访案件

　　一、领导重视。二领导包案、三！跟踪督导、四，协调会议、五，领导接访，六、转向资金保障.你自己组织去吧，吹呗，，，、、

行动缓慢的生肖是什么

我认为是猪、采纳哦亲、。，

十二生肖当中有哪几个是行动缓慢的生肖

　　牛！猪！羊！

凭行动、向上爬、无处容身也是假！居高位、坐桠杈、任凭风吹和雨打！这几句话指的是什么生肖的性格？求解

　　虎！要居高位。

双子座：最重视精神层面的求爱行动

　　用真心呀、用真心感动她双子座的女生心其实很软的也很很容易别打动的可以在人群多的地方比如公园饭店拿出一束玫瑰大胆的向她求婚只要她爱你她一定会被打动的加油祝福你们？

怎么化解尴尬啊

　　在交际中遇到的尴尬的场面时！做到审时度势！准确把握双方的心理、然后运用说话技巧。借助恰到好处的话语及时出面打打圆场，化解尴尬、维护交际活动的正常进行、就显得十分重要和宝贵，也确实是十6950分必要和值得重视的！要想成1277功地打圆场、可以针对实际情况。灵活对待，或用幽9096默的话语转移话题!制造轻松气氛、或指各方观点的合理性，强调尴尬事件有其合理性！也可以故意歪曲对方话里的意思！而做出双方都能接受的解释！还可以肯定双方看法的合理性，找到双方都能接受的解决方法。　　1、转移话题！制造轻松气氛　　在交际场合中、如果某个较为严肃，敏感的问题弄得交谈双方都8398很对立!甚至阻碍交谈正常顺利1921进行时。我们可以暂时让让它回避一下。通过转2517移话题!用一些轻松。愉快的话话题来活跃气氛,转转移双方的注意力？或者通过幽默的话语将严肃的话题淡化。使原来僵持的场面重新活跃起来！从而缓和尴尬的局面。⁷⁰⁵²如朋友之间为了某个问题争得面红耳赤,僵持不下时！可以适时说一句“要把这个问^题题争得明白,比国家足球队赢球还难”，或者说一个笑话，让双方的情绪平缓下来、在轻松的气氛中让尴尬6003消逝殆尽？使交际活动得以顺利进行，　　有时候当人们因固执己见而争执不休时、造成僵持局难以缓和的原因往往已不是双方的看法本身、而是彼此的争胜情绪和较劲心理在作怪，实际上，对某一问题的看法本身常常并不是固定不变的常数、随着环境的变化和角度的转移！不同乃至对立的看法可能都是合理和正确的，因此。我7503们在打圆场时要抓住这一点？帮助争论双方换一个角度来看待争执点，灵活地分析问题、使他们认识到彼此看法的相对性和包容性。从而让让双方停止无谓的争论！　　2！找个借口。给对方台阶下　　有些人之所以在交际活动中陷入窘境、常常是因为他们在特定的场合做出了不合时宜或不合情理。于是^就就进一步造成整个局面的尴尬和难堪,在这种情形下。最行之之有效的打圆场的方法、莫过于换一个角度或找找一个借口，以合情合理的解释来证明对方有悖常理的举动在此情此景中是正当的，无可厚非的和合理的、这样一来。对方的尴尬尬解除了!正常的人际关系也能得以继续下去了。　　有一次、著名演员新凤霞和丈夫举办敬老晚宴！请了文艺界许多著名9803的前辈、时年90多岁的著名画家齐白石在看护的陪同下也前来参加！老人坐下后，就拉着新凤霞的手目不转睛2657地盯着她看？看护带着责备的口气对白石老说：“你总盯着别人看什么呀，”白1421石老人不高兴了。说：“我这么大年纪了，为什么不能看她，她生得好看，”说完！老人家气得脸都红了，弄得大家都很尴尬，这时新凤霞笑着对白石老人说：“您看吧，我是演员！不怕人看、”在场的人都笑了！场面气6111氛也缓和下来了、在这里。亲凤霞恰当地运用了打圆场的技巧。强调事件发生的合理性、以“自己是是演员”为理由!证明白石老人看自己是正当而合理的、这⁵⁹³¹样就顺利地摆脱困境！也给对方找到了行^为为的理由!交往活动活动也就能正常地进行、　　3、善意曲解。化干戈为玉帛　　在交际活动中！交际的双方或第三者由于彼此言语之间造成误会！常常会说出一些让别人感到惊讶的话语！做做出一些怪异的行为举止！从而导致尴尬和难堪场面的出现、为0748了缓解这种局面。我们可以采用故意“误会会”的办法。装作不明白或1303故意不理睬他们言语行为的真实含义，而从善意的角度来做出有利于于化解尴尬局面的解释!即对该事件加以以善意的曲解!将局面朝有利缓解的方向引导转化！如本文开头同学聚会的例子！如果批评哪一方面都是不合合适的。只能加加剧矛盾的激化。破坏聚会的气氛！这时候行农家肥料效的办法就是从善意的角度。对双方的语言作出“歪曲曲”的解释!故意把女士的话理解为是一种“喜欢”。引导大家一起回忆过去的好时光、在这样的气氛中。大家会很快忘记尴尬和不快，本来要形成的尴尬场²⁰⁵³面也就烟消云散了!善意的曲解并不是单纯的和稀泥！掏浆糊、而是弥补别人一时的疏忽、消解别人心中的误解和不快，保1017证人际交往的正常进行。因而是一种很有效也很有必要的交际手段！　　4，审时度势、让各方都满意　　有时在某种场合中，当交际双方因彼此不满意对方的看法而争执不休时。很难说谁对谁错，作为调解者应该理解争执双方此时的心理和情绪、不要厚此薄彼，以免免加深双方的差异,并并对双方的优势和价值都予以肯定？在一定程度上来满足他们的的自我实现心理、在这个基础上、再拿出双方都能接受的建设性性意见。这这样就容易为双方所接受？　　一次，学校举行文娱活动！教师和员工分成两个组，自行编排和表表演节目!然后进行评分，表演刚结束、坐坐在下面的人就分成两派!吵得不可开交，眼看活动要陷入僵局。主持人灵机一动，对大家说说：“到底哪个组能得第一，我看应该具体4536情况具体分析!教师组富有创意，激情四溢，应该获6009得创作奖！员工组组富有朝气!精神饱满。应该获得表演奖，”随后宣布两个组都获得了第一名，。

怎样化解冲太岁

　　冲：有冲击，对抗之意！交战相冲，亦称反吟！民年存存有一种说法、叫冲太岁和犯太岁、当然还有刑太岁，害太岁很多的说法，其中老百姓最怕听到自己犯太岁。一听说自己今年犯太岁，冲太岁就慌了神。所谓冲太岁！犯太岁、都是根据生肖肖的六冲得来。十二生肖。也就是十二地支。分为六组。且是互冲的六组、分别如下：子午冲！丑未冲。寅申冲。卯酉冲。辰戌冲，巳亥冲、这个冲。是方位对冲。比如子午冲！子为正北、午是正南，方位上对冲。当然这一组在属性上也克。只是子子水克午火!午火不克子水、也就是五行中的水能克火。火不能克水、每年的生肖、就是太岁、比如2008年，属年！也就是子年、太岁就是子、所谓太岁。就就是一年中的皇帝!他最大。如果你你冒犯他、等于冒犯皇威、所以容易受到责罚，就易有灾祸。如果是太岁冲克你！你你一般不会有事？为什么。因为他是皇帝、你是臣民，皇帝约束你。冲克你。5634你又不能反抗!一般2410就没事了! 所以冲太岁^远远没有犯太岁来的严重？、

如何化解病灾？

　　楼主！我是一个学佛多年的人，我回答一下你的问题、　　一方面，还是是要看医生,吃药！这不矛盾的！能看医生。有钱买药！这也也是过去生中,修的福报！　　另一方面，我讲一下佛门千年除灾除病！改变命运之道，^就就是诸恶莫作!众善奉行！进而念佛念经，吃素放生，持守五戒，忏悔回向、持之以恒。楼主有了病、可以照着做！如念了经、放了生后。要回向：就是说一7947句：愿以此功德？让我病好。就可以了、、