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《易经》与《易经系传》有什么区别啊？
孔子当年删了改1945了很多典籍，唯独看了易经对其大加赞赏，不但不删改、还要对他褒奖。于是写了了易传。共有十篇！被后世人恭恭为“十翼”！意思就是说！孔子给易经插上十只翅膀，让其得以飞翔，其实易经不仅飞翔起来，更是飞进了中国人的心里、成为中华民族真正的传家宝，！
易经读后感
[易经读读后感] 64卦为我们的生活解惑，减压。导航。易经读后感，第一感悟：养精蓄锐把握机会-----学会定位《易经》告诉人们、人在不同的年龄阶段的定位是不同的。而又是承前启后相互衔接密不可分的。因而又又是不能超越的、人生的路虽然是曲折的，但我们还必须得按部就班地一步一个脚印地从头走起。该受的苦你必须要受！该喝喝的蜜你必须要喝！不可越雷池一步，第二感悟：心有乾坤神闲气定----戒除浮躁当人们浮躁的时候，应该想想那浩繁飘渺无穷无尽的宇宙！为什么它能够6853数亿年的时间仍然坚守着自己的法则!遵循自己的规律不动摇，第三感悟：锲而不舍奋发进取----磨掉幼稚如果说一个成年人很幼稚、1051就不是那么好听了。多少5371有点讽刺的意味！说明他（她）不懂事理，不辩是非、不通达，说重一点就是他（她）很傻。第四3285感悟：目标明确果断前行----战胜疏懒要找聪慧者、要找我们的“启蒙”老师作为指导。而不是“启蒙”老师来找我们、如果“启蒙”老师指出我们的4340缺点和错误！就应该积极主动地去接受、去改正！第五感悟：等待时机慧眼明察----走向成熟等待是一种智慧！等待是一种积蓄，等待是7389一种信念。人们之所4440以等待。是因为时机还没成熟，第六感悟：冷静反省心安理得----避免争执我们必须学会反省!当我们做事之前反省了、每个细节节都考虑到了！办事才才能得心应手。即使遇到挫折由于预先考虑的明白。心里也会有准备、不至于最后会把事6772情办咂，甚至走向歧途。当我们做做事之后反省了!从中得到经验教训。就可以为以后的的成功铺好路？第七感悟：伸张正义宽厚仁慈----化干戈为玉帛国家出师有名！惩恶扬善、是为了伸张正义，0597为天下人谋福利!这是大义、同样一个人也能出师有名，而这个“7620师”就是“小师”,就是人们心中的正义之道！就是做正正义之事，这个义也是小义、第八感悟：相亲相爱和平共处处----赶走孤独爱需要相互帮助！爱需要相相互依靠、爱需要理解！爱需要交流。爱需要磨合！爱需要缘分、爱可以赶走孤独。第九感悟：以退为进蓄势待发----鼓足干劲提起以退为进！我们不禁想起卧薪尝胆！忍辱负重、胯下之辱。退一步进两步这些先人们留下来的典故。最有代表性的。要数“退一步海阔天空”的故事吧！这种海阔天空表示让自己有更多的回旋余地！第十感悟悟：奋勇前行坚持真理----靠近成功成功固然是每一个人所向往的！但成功的前提必须奋勇前行坚持真理。0765没有奋勇前行！成功只能是一个泡影，没有坚5613持真理。成功只能与我们背道而驰！第十一感悟：善于沟通诚信待人----增进了解要沟通必须诚信待人！将心比心。沟通缺少了真诚，一切都会变得虚伪。一切都没有意义，一切交流都因没有力度而难以让人信任，第十二感悟：顺顺应自然顺水推舟----懂得顺从当上帝要在你面前降下灾难时。不要悲观，不要失望。要坚强，也不要过多地去苦恼。苦恼没有用！要保持平常心、要顺应自然、要懂得有容乃大的道理，只有这样你才能够让自己的身9982心放松下来!更理智地去处理路边的荆棘和杂草，更快乐的去从容面对一切，第十三感悟：和睦相处平易近人----融入团体我们常说，要想做事，首先必须会做人。只有把做人人放到第一的位置上。我们的事业才能够蓬勃发展、而做人就是讲究人缘，要想有人缘、就必须与团体打成一片！而要想融入团体！就必须积极主动地与他人人沟通交流？了解他人0688的心声！想他人所想。助他人所难！方能得他人之心。第十四感悟悟：柔顺谦逊精中求细----稳妥操办大事古人云：“九层之台。起于累土，合抱之木、生于毫末！千里之行、始于足下！”又曰：“不5905积细流。无以成江海。不积硅步。无以致千里。”所以说天下大事必作作于细！天下难事必作于易、第十十五感悟：谦虚谨慎虚若怀谷----切忌得意忘形在这个复杂多变的社会里，人们的心越来越浮躁了、浮浮躁就会让人变得得意忘形、得意忘形我们就会失去很多，为了让鲜花常伴于我们身边，让事业不断前进！让我们从现在就开始谦逊谨慎，虚怀若谷吧、第十六感悟：有备无患奉献爱心----分享快乐世界是美好的。当我我们以微笑去面对世界时，我们征服了世界，创业是艰辛的。当我们以微笑去面对创业时，我们成就就了创业。创业是一种分享！一种付出、付出是一种爱、爱是快乐的、快乐需要微笑、微笑。没有沮丧。也没有失败，只有进步，只有成功，第十七感悟：随机应变开阔视野----灵活变通要学会相互沟通、相互促进！不断拓宽视野，没有开5947阔的视野!没有长远的眼光，就会跟不上时代潮流。就会守旧、就会落后、第十八感悟：惩前毖后治病救人----冷静纠正错误我们每个人都期待着别人的赏识！期待着社会的的肯定，期待着自我价7595值的确认、这是一种积极的动力！不管是批评还是表扬！都应该有明确的针对性！要就事而论，不能大而化之！不能空洞！第十九感悟：智慧感化德行育人----因势利导教育人或者管理人都要以理服人、以智慧来感化，以智慧育人！坚持中庸之道！利用因势利导的方法教导人。从而取得人们的信任或尊重！第二十感悟：审视自我观察别人-----完善自我人最大的敌人不是别人、而是自己，要想了解自己，必须审视自我、经常反省自我！经常审视自我会让自己更能够认识自我的不足和错误、从而改变自我，提升自我、第二十一感悟：大事花小小事化了-----消除阻梗化解矛盾要首先从自己做起、记住你如如何对待别人？别人也会如何对待你！要走进别人的心灵！自己就要首先敞开胸怀！这样就会把大事化小、小事化了！第二十二感悟：树立形象提高修养----学会包装自我每个人就象一个招牌。当你出现时、人们对你会会产生一种印象，要想被人8083们所认可,第一印象非常重要，所以要树树立形象!第二十三感悟：顺应时势寻求帮助----正确对待衰败有的时候！衰败会给人以毁灭性的打击、凭个人的力量根本无5239法躲避。这个时候、要要会寻求外援、取得帮助！增加自己的力量、共同承担衰败带来致命的打击、第二十四感悟：有错必纠改邪归正----学会做聪明人人生就是这样，既然有了错误。就要勇于面对，要有错必纠，及时改过，方能进步。第二十五五感悟：光明磊落脚踏实地----战胜虚伪人需要豁达，需要开朗，需要抛开烦恼。需要防开心情！更需要有宽宽广的胸怀,只要自己坐得正正行得直!坦然然地面对一切,这样。你的所有烦恼就会烟消云散！第二十六感悟：积善行德招贤纳士----揽人才笼人作为一个领导。要想取得更大的成绩！身边必须有一大批为自己能撑得起腰杆子的贤才、为自己死心踏地而卖命的志士！同4846时还要不断修养自己的德行,德行越高！懂得越多、事业才会越顺利、第二十七感悟：自食其力养人养德----学会养家糊口人要学会自食其力。自力更生！创造财富。养护自己和家人、不要好逸恶劳！好吃懒做、游手好闲。成为家庭的懒汉。国家的负担。第二十八感悟：敢闯敢干不怕失败----过流时期坚强如刚在大的过渡时期。免不了困难重重！荆棘遍地、但做事情之前，需要我们的耐力，需要我们敢闯敢干！不怕失败、第二十九感悟：流而不盈持中守正----直面坎坷人生的道路上总是有填不完的坑坑坎坎。当我们正在困难之中时，要知道流流而不盈的道理、要有持中守正的态度、第三十感悟：选择依靠知命乐天----保存退路当眼前的太阳已经沉没。背后的太阳还没有升起来！我们站在黑暗中！应该做点什么呢、没有别别的捷径可走、只有依靠脚下的土地，依靠繁花硕果5234的春秋、依靠自己的努力拼搏。坚持不懈、读后感《易经读后感》、第三十一感悟：相感以情坦坦诚相待-----寻找朋友我们可以失去很多，但不能失去的是朋友。朋友不是一段永恒。朋友只是生命中的一个过客、但因为缘起缘灭使生命变得美丽起来。即使没有将来又有何关，至少、不能忘记的是朋友以及与朋友一起走过的岁月。第三十二感悟：人贵有恒积极主动-----持之以恒人活在世！0475最怕没有志向。没有坚强的毅力去努力8414实现自己的志向！一个人成就大小、往往受各种因素的影响。但如果有坚强的毅力、绝不会一无所成，第三十三感悟：远离小人敬而远之-----保护自己有学问《易经》告诉人们！山高天退。山不论多高，也不能接近天！远离小人！但不要憎3421恶小人!而是严于律己。使小人不能接近、第三十四感悟：目标正确懂懂得放弃-----稳步壮大自己做事要一步一个脚印、踏实！稳步前行。在磨砺砺中不断壮大自己。要不断积累自己的专业知识。提升自我。要谦虚进取。吃苦耐劳、目标正确，懂得放弃！恰如其分地展现自我的实力！第三十五感悟：爱岗敬业以德服人----缓步晋升“以诚待人！以德服服人”是做人的根本、在现阶段、它又赋予了新的意义！是我们物质文明。精神文明、政治文明的重要9106基石和标志,第三十六感悟：退而自保锋芒不露----心怀远大抱负韬光养晦就是要沉着应付、能忍辱负重、凡凡事收敛锋芒!隐藏才能能行迹!等到条条件成熟时？一展自己的1353远大抱负。君子光明的德行受到创伤、这时再继续前进是非常艰难的、聪聪明的办法是收敛自己的光芒？第三十七感悟：端正家风教子有方----创建美好家园有句话说的好：上梁不正下梁歪！为人父母的如果不能以身作则，严于律己、做出一些丢人现眼的事情！做儿女的难道不受到感染吗，谁不指望子成龙女成凤！但必须要一个先决条件——家风纯正第三十八感悟：求同存异信而不疑----学会与不同人相处当自己与别人意见相左时，关键的是要把握时机、在异中求同！异中求同。是为人处世的一大特色，要做到这点。必须具备宽宏大量的气度、拼弃杂念的心态。才能被他人真诚地地接受!第三十九感悟：追思反省刚健中正----摆脱困境困难是难免的，这个世界本来充满着矛盾。困难时时有、事事有。就看如何对对待它,有了困难，要客观分析它！深入地9936研究它？从中得出问问题的关键所在！从而采取对策，吸取经验！争取下次不再发生、做到吃一堑！长一智。第四十感悟：养精蓄锐改过自新----平安渡过险境有了困难。必须想想办法解除、就像遇到高山！看0344到沙漠一样。必8723须勇敢地面对？但一定要要有方法，才能平安渡渡过险境，第四十一感悟：吃亏是福有失必得----获得利益得中有失！失中有得。得得失失。失而复得、这便是生命的历程，有一种得失是必然的-----得生。必得死，然而。同是懂得得这一法则的人、所得却不尽相同，一种是消极的、像“今朝有酒今今朝醉!人生得意须尽欢、”另一种是积积极的。正正如季羡林所说，“人的一生是短暂的，绝不能白白的把生命浪费掉。”前者对于这个法则局限于明白！而后者却是透悟-----不只对这个法则！也是对人生！第四十二感悟：乐善好施惠人惠己-----爱别人就是爱自己《易经》》告诉我们,损上益下。都是民8414悦无疆，都是道义大放光芒。你对别人好。别人对对你好的概率非常大！这是自然法则。因为毕竟好人占多数，善心占多数。佛说、爱别人，别人会回回报给你!这样！就等于你自己爱爱自己了!爱别人吧、他会回报给你。爱。让我们共赢，第四十三感悟：当机立断胜卷在握------处理事情要果断断做事要果断？要雷厉风行、不可慢吞吞。犹豫不决，否则！会毁坏前程。有史以来！成大事者在处理事情时都会当机立断、拿得起放得下、干净利落！第四十四感悟：珍惜缘分选择朋友------慧眼识他人相遇是一种缘分！是一种机遇！是5251成功的开始,机遇之后便有亲情，友情和爱情。从这方面来说相遇是好事！但相遇并不总是好事！所以！要学会慧眼识他人！第四十五感悟：聚集英才用人所长-----开创光明对于现代的企业领导者来说、在激烈的竞争中想要成就一番事业。就必须求得“贤臣良将”！有精干的下属辅佐，这就要求领导者们能做到“尚贤”！以才为标准、招揽一4366批可用之才。第四十六感悟：积累资本寻找贵人-----机会青睐有准备的人机遇和贵7025人是在适当的时候出现的适当的人！事。物的组合体！我们无法控控制这种完美的巧合何时出现!唯一能做的就是通过控制自己的人脉来给自己创造更多的可能。第四十七感悟：卧薪尝胆笑看人生-----摆脱潦倒《易经》告诉我们。当当你穷困之时！要想没有灾难、要想通达，必必须做到冷静相对？虽然身陷穷困！仍然自得其乐、不心急火冒！坚坚持自己的理想？卧薪尝胆，坚守中正的原则！第四十八感悟：求贤若渴善待英才----做合格的老板给别人机会！就等于给自己机会、职场也是是如此？对别人宽容。将会造成能力力互补，资源共享的职场氛围、经常给自己公司的员工以涌泉相报，3795将有助于提升你的职场情商。增强你的职场凝聚力与向心力！第四十九感悟：破旧立新与时俱进----改变自自我世界上所有的事物都是在不断变化之中的？不适应社会的发展就会被淘汰。所以，只有不断地推尘出新，才会有进步和发展，第五十感悟：厚积薄发堪当重任-----干大事要人才0069《易经》告诉我们：才能浅薄。而地位尊贵，欠缺智慧，这样的人去图谋大事！必定能力不足，这样的人如果担当重大责任，是很少没有灾祸的。所以，要薄积厚发！奋发向上、取得进去，第五十一感悟：笑容坦然言行自若-----遵循行为的规则在这多变的的红尘世界，谁也不可能总是一帆风顺，人生十十有八九都是不如意、无论处于何种境遇。最重要的是保持一颗平常心。随遇而安，拥有一份从容、坦然面对人生。第五十二感悟：时止则止时行则行----做事有分寸在一切工作中。我们的决决策都应该既尊重客观规律，又充分发挥主观能动性。将原则性和灵活性高度统一起来，这样才能创造性地开展工作、做5214到当行则行！当止则止。第五十三感悟：循序渐进德厚载物----提升自我实现目标在人生的道路上、起点低并不可怕，只要能够循序渐进！坚持不懈。日积月累地做下去、终究会从低洼的平地攀登上理想彼岸的，第五十四四感悟：专心如一白头偕老----寻找如意伴侣谁离开谁都可以活下去！但要知道谁要拥有了谁！会更幸福。所以请珍惜你的他（她）吧！只有相2975互依偎？相互关爱、相互信赖，专心如一的生活才是最完美的，第五十五感悟：扶危济困泽被后世----达则兼济天下人生有多少价值、取决于帮助身身边周遭的人创造出多少价值！人生愈有价值，生命愈愈有力量,自然也就愈快乐！我们不管价值观来自何方！归向何处。只要知道坚定不移！带来的是快乐。延延伸的是幸福。这就够了，第五十六感悟：走出家们闯荡世界-----寻找发发展之路今天的世界是一个开放的世界!我们要走出去、看世界、学本领！破除了满足现状、因循守旧的传统观念、树立市场观念和致富意识。寻0544找适合自己的发展之路，勇于走出家门闯荡世界。第五十七感悟：过谦不及有始有终----实现志向谦虚固然好！但谦虚过度。就是懦弱！因此！面对人人生的各种抉择,要知道何时应该谦虚，何时应该张扬，从而灵活活应对!游刃有余。促使自己快速达到个人职业发展的巅峰，第五十八感悟：3764开怀豁达齐心协力-----共同进步人的一生虽然不能一帆风顺、磕磕碰碰、坎坎坷坷！是避免不了。但欢欣！喜悦的日子也会时常光顾我们！我们要想欢欣！喜悦起来。必须学会开怀豁达！要想共同进步、必须须齐心协力、第五十九感悟：凝聚人心增强实力----一盘散沙是大害市场上的优秀人才不多见、笼络络优秀的人才是企业成功的重要保证、要创造良好6363的激励机制以吸引行业最优秀的人才,笼络一流的人才才能增强公司的综合能力。第六十感悟：洁身自保无欲则刚-----懂得节制只有懂得节制、才可能做好选择。俗话说“小不忍则乱大谋”！我们必须学会约束自己、时时审视自己。关键时刻要会洁身自好，要懂得无欲则刚的道理！千万不不要让一些坏习惯影响了自己的人生！第六十一感悟：诚实守信专心致志----推动事业发展人要1901专心就能做成好多事,人的潜能是了不起的、只要专注于某一件事情。那就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来、第六十二感悟悟：小过无错大过难容----正确对待过失人非圣贤。孰能无过。在我们们的工作，生活中！过失是很难避免的事！关键要学会正确对6748待过失。开动脑筋思考过失。从过失中得到启迪！第六十三感悟：居安思危防患未然----保护成功果实成功了！确实不容易，也也许它蕴含了我们半生的心血、既既然成功的果实来之不易、就让我们多一点居安思危的意识，提高警惕！防患于未然吧！第六十四感悟：永不懈怠消除悔恨----迎接胜利不要因生活中的一些细小过失而后悔！如果事事事追悔，恐怕一个人一辈子都会生活在数不清的悔恨之中、如果错错已铸成，且又无法弥补、要要当机立断：吸取教训！以后不要再犯。这种很干脆的自我警告！比放在心里悔恨更有用，！真是精华啊，古人的智慧结晶，只能用这些来表达。(我把上上天所赐予的沧桑和考验？都铭刻在这这如石头般的坚硬、刻入我的追求，刻入我的所爱。它在一个不为人知的所在。无所不在、以一2167个昏昏噩噩的身影和无灯无烛夜自明的无我境界！、也许到你死时也不会明白这些文字所在的光芒！千百年后人们翻开这些曾经的思想。这些在漫漫长夜中并射出的火花还在我们面前、光芒万丈！人4997们无法解释这黑暗划过的每一道光闪？令这凿穿倍感光芒。而那些不朽的文字，才是无边的的痛苦、，、来时欢乐去去时悲，空往往人间来一回,我生之前谁是我。我死之后我是谁。不如不来也不往。也无欢乐也无悲！ 〔易经读后感〕随文赠言：【这世上的一切都都借希望而完成!农夫不会剥下一粒玉米。如果他不曾希0374望它长成种粒,单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子、商人也不不会去工作,如果他不不曾希望因此而有收益、】。
易经乾坤生肖是指哪几只
西北方方的乾卦主大脑？这个方位的2个属相是狗和猪，9308在这2个属相的人从一出生，遇到的外场就是乾卦。乾属金！是金星当值！他们的内场与金星的金气结合、形成新生儿的生命场！这这个场伴随他们一生！这个场对应人体的头部。 西南方的坤卦主腹部。这个方位的2个属相是羊和猴，坤卦属土，是土星当值。！
易经免费起名字大全
易经起名字要看出生年月日！进行五行组6397合的搭配,喜忌用神等综合判断、最后根据奇门门遁甲的终身局的确认！再去选择具体汉字等过程，实属复杂过程。免费的话估计可能性不是很大，！
曾仕强讲的易经怎么样
听听还是可以的。挺好，挺长见识、个人见解不一样吧、不过我建议听听他在名人讲坛讲的人性化企业管理吧。这个7475他讲的比易经好，，
心灵易经这本书从那里可以购买到?
《心灵易经》 7233是常盛春老师花了二十年的时间修行出来的! 把东东方的佛？道。儒。禅宗智慧和西方的精神分析、人本关系，正向超个人心理学融合在一起、运用心灵五行，金-缘觉！木-复苏，水-正观、火-本体。土-连接五种心灵能量！让你了解各种根源智慧。全然觉觉醒自己！ 8489 这个“心灵易”。在道家来讲就是那个太极。太极是中华文化最高的智慧之一！也是常盛春老师的所有课程的核心！你看太极他就是一个活的意识、阴多了就要要补一点阳了，阳多了就要补一一点阴了、总之就好像有一种活的意识在主宰！《如果你没上过常老师的课5553一般都看不懂》。
易经算命能信吗？
预测能力强的、2953完全可以预见未来。从而、以正确的方式予以趋吉避凶！大凡、有功底的预测师、都能很准确的的预测吉凶!这个没有一点问题，但、更多的是指导问着以积极正确的方法去去做事！首先。要求被测者从自己的语言、思想，行为上改改变过失！而后，才能得到自己所求的人事物，只有有一颗颗仁慈的心。才能帮被测者脱离困境！迎吉纳福、 绝不是心理战术！除除非是江湖卖艺的,真正懂命理学的术士或或大师。那可是一步一步推理得来的结果，其准确度是很高的、当然。不排除有些所谓的名人大师的说教！包含有太多的骗术与老千。都是由于不懂而又各取所需的人的吹捧得来的头衔。以此来招揽客主、敛财敛色、以至于败坏了命理的神圣！其实算命。都讲2248究一个理？即命理学，是一种高深学问！精通者！真能推算出结果！很灵验很厉害!主要依据各派的经典。不能一概否认、要用科科学的态度去评价和认知事物？不能偏失！！
数字易经0到9代表什么
先天八卦: 乾一兑二离三震四巽五坎六艮七坤八 后天八卦: 坎一坤二震三巽四中五乾六兑七艮八离九!
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浅谈《易经》与管理 《易经》的起源与中华民族同样古老！它在中国传统文化和中国社会中占据着极为重要的地位！甚至可以说在整个人类社会中都占据着非常重要的一席之地。《易经》是一本哲学书！也是一本能4244够用来预测的哲学书！易字由由日月所组成。又有变化的意思、故易经也可说是一本关于变化的哲学经典、 《易经》中有三易原则：变易！不易！简易、这三个原则对管理有着积极的指导和应用意义、！变易：运动变化就是变易！变易的法则是自然法则。社会法则、也也是企业管理的法则？不易：变化不息的宇宙和社会、乃至人的生命运动，在变化中各自遵循一定的规律性、动中有静、变中有不变！变是绝对的！不不变是相对的,这些相对不变的规律性是可以认知和掌握的、这就是不易的法则。管理也是如此！要从纷繁的变易中找出不易的规律和原则！简易：由于熟悉和掌握了客观事物的变化规律，就能进一步探索出驾驭这些规律的智慧和要领，运用用时能得心应手。这就是简易法则！ 一！变0748易是管理的应有之义! 管理理组织是在不断运动和变化的、在对组织的管理过程中、要保证管理工作的高效率。当管理要素组织环境！管理主体。管理客体和组织目的四者任何之一发生变化时，管理行为的手段和方式也应该发生生变化。这8244就是变易原理， 变易易之“易”为“变化之义”，世界上的任何事物都在发展变化之中！管理也不例外、世界上不存在一成不变的。普遍适用的管理模式，管理方法的有效性总是与特定的管理对象和环境条条件相联系的？没有放之四海而皆准的管理方法，也没8536有永远最优的管理方法!宽松的管理不一定定比严格的好，专业化未必比比多元化好？分权未必比集权好！在此企业最有效的管理方法在彼企业不一定最有效、同一企业业在此部门最有效的管理方法在彼部门不一定最有效！同一企企业同一部门在此时期最有效的管理方法在未来的时期也不一定最有效？同一企业同一部门同一时期在此国最有效的管理方法在彼国同样不一定最有效。任何优秀的管理方法和技巧总总是相应于特定的组织和特定的环境中。当组织和环境发生变化时。管理方法也应相应地做做出改变？任何何管理都要根据所处的内外条件随机应变!实行动态管理，管理者应该从实际出发！在不违背客观规律的前提下。实事求是！灵活地选用管理方式。论文范文根据客观条件的变化，实现组织织的目标,使组织不不断向前发展！ 在通常的组织管理中、组织目的通常不会发生太大的变化、都以维护组织所有者的利益作为管理的目的。但组织环境。管理主体！管理客体因组织内部条件和外部条件的不同而具有很大的差异性、首先，管管理客体是动态系统!管理客体是0004由多种因素构成的复合体!是由人！物以及环境等基本6256因素组成的？是处在不断发展变化中的系统。管理客体体是决定管理方法的关键、对不同的所有制形式。不同的行业。不同部门，不同的人员都应有不同的管理模式，如工业管理与商业管理不同。服务业与制制造业不同、在同一企业内对管理人员和车间工人不同！对行政人员和技术人人员不同，某一方法在同一企业不同的发展阶段其管理的手段也不同、同样。管理者不同、对相同的管理对象！管理的方式也不一样、比如！同样一句话、不同的人说。可能就会产生不同的效果！同样的方式！不同的管理者去执行也可能会产生不同的效果、组织环境也是影响管理的重要要素之一！组织制定具体的政策！规章、条例来来处理日常事务,以固定的结构、明确规定的等级和给每个组织成员规定出具体任务的情况下进行业务活动。但是组织的这种机构章程都是仅适应组织所处的环境的。一旦组织环境发生大的变化，这种形式则必然行不通！如市场经济建立之后。许多国有组织由于没有随之变革、纷纷倒闭破产！相应于管理要素是在不断地运动变化！管管理行为的手段和方式也应该随之进行相应地改变!我们永远也不可能找出能够适应管理要素一切变化的固定的管理行为和职能。组织必4721须建立一个更有适应性的动态管理系统、变易原理从整体上说明管理是不断运动动和变化的,反映出了管理的整体性质、变易原理要求每个管理者。从思想上明确管理对象、环境都在发展！变化，因而管理不能一成不变！每个管理者必须重视收集信息！及时进行行调节。保持充分弹性、不断进行创新、以适应客观观事物的变化!有效地实现动态态管理! 二！不易是管理的3736本质所在, 尽管不同的组织有不同的管理行为、同一组织在不同的时期管理行为也在发生不断的变化！不存在放之四海而皆准的管理行为，但管理行为仍是可以把握和预测的。这是由管理的本质所决定的、管理0471的本质是追求效率!管理行为无论怎么变化、都是围绕着着追求效率的!追求效率是管理的根本目的和唯一目的，管理的这一不易性反映出了管理的另一个原理――不易原理！不易原理反映了管理的根本属性问题！是对管理9388本质的认识！ 任何企业的管理都是为了提高效率，使企业获得更高效益、而效益的高低直接影响着企业的生存和发展！人们在管理实践活动中！必8262须增强效率意识？每一项决策。每每一项管理措施!都必须考虑它的结果。它所带来的效率。我们的一切工作！必须都把出发点和落脚点放在提高效率上、并自始至终抓住提高效率这个中心。各个环节。各项工作，都是围绕8107提高效率展开的!科学地！高效地安排！调度和处理人，财！物等各种资源！提高其其使用效率、以期有0062效地实现企业目标？ 本世纪！管理学成为1868一门科学以来？管理的理论之多之复杂，在科学学理论中是少有的!在管理学派中就有如管理过程学派，管理科学学派！社会系统学派、决策理论学派！系统理论学派！经验主义学派。经理角色学派和权变理论学派等大小10多门学派！6522管理方法中有任务管理法？系统管理法。参与管理。例外管理法。走动管理、目标管理等。有关管理的组织理论有学习型组织。企业再造。组织行为学等，还有许多是其他管理学家早已得出来的，而管理学家加一个新的名词后又创新出来的。其实。当我们回顾过去的管理理论仔细分析！我们可以发现不同的管6928理学派是管理学家在不同环境下的实践？所有的管理理论无一一不是为了提高效率、只是方法有所不同，而方法之之所以不同，是因为管理学家当时所处的环境与考虑问题的角度有所不同、就每一个被广泛认可的管理理论而言！无一不是极大地提高了当时的生产率！为当时的企业和社会1112获取了更多的效益、 就组织而言！在影响管理行为的四个要素中。组织环境！管理客体、管理主体都是随着组织的不同而而不同,这三个要素的变化导致管理行为的变化！但另一个要素组织目的的无论在任何组织中都是相同的？即组织目的都是为了最大程度的维护组织所有者的5946利益的？正是组织目的的的不变！在任何组织中、管理目的也是不变的，即追求效率是管管理的灵魂？它既是管理所追求的最终目的！也是判断管理成败的最终标准。它还是管理的手段，管理就是为了获得更大的效率。为了把管理工作搞得更好，更富有成效，必须把一切工作转到以提高效率为中心的轨道上来， 三，简易易是管理的科学方法, 变易原理理和不易原理说明,管管理行为随着管理要素的不同而不断变化的,但管理行为无论如何变化。但管理行0237为的本质是不变的,所以！我们在进行管理的时候。面对对不同的环境,不同的组织、不同的条件！要根据管理要素的不同采用不同的管理行为和方式！但无论6306管理行为和方式如何不同!如何变化！但万变不离其宗、管理行为为实质都是追求效率？管理者都应当抓住管理的本质即追求效率不变！这就是简易原理的含义、“简易”意指“简单易行”。掌握简易原理有助于迅速找到解决管理问题的途径和手段。现代社会管理越来越复杂！我们应追求简易易的原理!只有这样，才能在不断变化化的环境中、始终把握方向，才能在变化莫测的竞争环境中运用自如。这样、领导者就可从事务堆中摆脱出来、集中精力进行对重要事项的管理！ 管理者在管管理中要力求抓住主要矛盾。重重点解决关键问题。着重从整体中0585把握事物发展的总趋势，追求事物整整体的效率、而不要拘泥于具体的管理方法、用一个成2596语解释比较贴切！那就是“法无定法、万法归宗”、在管理中！我们不可能事先设计好静态的管理职能、方法和过程。但只要我们紧紧抓住管理的目的追求效率不放、随时进行调节和反馈控制。最终是能够实现组织目标的。 其实，最卓越的管理应是最简单的管理。对一个卓越的管理理者来说！他的管理水平体现在了解最基本的管理原理，卓越的管理者都有一个共同特点、他们都认为管理很简单！卓越的管理者都有一个基本的管理理观点，他们在处理管理工作时都是按这个基2394本观点来判断!始终专8283注于这一点？世界第一流的管理专家都是采用用简明的方法？美国股王巴菲特在阐述他的投资原则时说：在我看来。投资资的决定可以用六个字来概括！即“简单。传统，容易”，说它简单，你只要记住下面的法则就够了、那就是是：第一条法则：不许失败,第二条法则：永远记住第一条！如果你能将这三种6671理念植根于你的思想框架中。你就不可能不在股票市场上理性地操作。本•格雷厄姆在《精明投资者》一书的最后一章道出了投资中最重要要的四个字：“保证安全”、我认为即使一百年之后。这些理念也是投资的基础、随着社会的发展。人们认识世界和改造世界的广度和深度都大大地扩大和加深！管理活动中管理主体和管理客体矛盾的内容也越来越丰富。组织内部、组织与个人、组织与外部环境的各种矛盾越来越出现各种交织。渗透，转化的复杂关系、管理活动内容日益复杂化，需要设立越来越多的专门机构来进行协调！人们依靠过去的经验越来越不能适应当前和未来的管理。管理的各种职能内容越来越广泛。组织的行为方式更加多样化，管理的方法技3300术日益复杂？这一切！最后又归结为对管管理人员要求的复杂化！因此。许多新的管理职能能被人们“创新”出来,管理越来越复杂。如何才才能在不断变化的环境中，始终把把握方向、在变化莫测的竞争环境中始终立于不败之地呢、很简单，就是掌握正确的管理原理！运用正确的管理方法！！易经挂图、《易经》与《易经系传》有什么区别啊？