矛盾纠纷排查化解工作总结

如何完善矛盾纠纷排查化解机制

　　1。2015年10月13日！中央深改组第十十七次会议审议通过了《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》！为多元化纠纷解决机制制指明了方向,2、法院要主动与城建。卫生！交警。工商！妇联等相关部门加强联系。对劳动争议、交通事故赔偿。婚姻家庭等纠纷实行横向联动调解、3。法院要与乡镇、村。居委会建立纵向联动机制！建立起村级调解。社区调解。乡镇调解，行政裁决与法院调解有机衔接的直通车！发挥多元化纠纷¹⁶²⁵解决机制在解决纠纷！化解矛盾、减少诉讼等方面的优势，进一步彰显和谐司法理念！4，浙江省诸暨市由政法委牵头、司8063法局具体负责？组织法院！公安局、卫生局！工商局。保险公司等单位组成调解中心！统一公地点。统一人员员管理、解决矛盾纠纷的效果很好，、

如何开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动

　　那就要深入了解矛盾的起源。矛盾双方的看法！做法！性格等！分析原因。针对原因。采取措施²⁶²¹进行化解!！

如何化解医疗矛盾纠纷

　　一。　医患协商：双方认定后应经过公证或担保发生医患纠纷后。医方要立刻组织有关人员进行调查。与患方一起做好现场实物！病历资料！诊治记记录等材料的封存工作,主动向患方及医方当1212事人了解详情!弄清患方的意见及要求。缓解紧张的冲突气氛、如果患者在医疗机构死亡，医方应劝说患者家属进行尸检、医疗机构在提出尸检时！应应当树立证据意识！应当书面面向患方提出,并要求患方出具书面意见、其次、在进行全面调查之后。调查组应提出正式的意见、而且要尽量取得调查组成员内部的统一、指定专人向患方说明和解释，切勿多人参与！以免措辞或言语不一。引起患患方猜疑，在向患方说明时。言语表述要婉转而明确。绝不可含糊其辞。发生3994医疗纠纷后,患者及其家属常常会多方咨询或查阅有关的医学专业知识！他们试图从医方的解释说明中找出存在的漏洞和矛盾！在协商解决医疗纠纷的时候，医院要制作3215和解协议书！协议书应载明双方的基本情况和医疗事故原因，双方共同认定（含认可卫生行政部门行政处理的确认）的医疗事故等级及协商确定的赔偿数额、并由双方在协议书上签名，对于赔偿数额较大、有潜在变故的纠纷！9227应通过公证或担保等形式以强化和解协议的法律效力!二！　行政调5895解：一旦达成协议“毁约率”低行政调解是指在医疗纠纷发生后，由当地卫生行政部门！在医疗机构和患者之间！居中调解！解决医疗纠纠纷的处理方式。医医患双方经过协商解决不成、对医疗纠纷的定性和处理不能达成一致意意见时！任何一方均可在法律规定的有效时间内向当地医疗事故鉴鉴定委员会申请鉴定!卫生行政部门根据鉴定结果来主持调解！由于行政调解是在卫生行政主管部门的监督下进行、医患双方达成协议后、往往执行比较顺利！“毁毁约率”比较低，但由于患方一般认为卫生行政部门作为医院的主管部门。在处理纠纷中会偏向于保护自己的医护人员和维护医疗单位的经济利益和声誉，因此容易产生对行政部门调解的不信任！从而会导致医疗纠纷调解的不顺利。甚至会给医疗纠纷的解决带来麻烦、三，　医疗诉讼讼发生医疗纠纷后,如患患方不想通过协商解决或者对调解结果不满意。患方可以通过医疗诉讼的方式解决、患方向法院6060提起诉讼后？医院只只能做好应诉的准备！应诉：冷静应对注意证据保存医院接到法院传票时往往会产生抵触情绪，这无助于医疗纠纷的解决！医院院应以正确的态度。积极的心态配合应诉，把审理案件的过程看成是澄清事实的过程、同时，医院要妥善保存有可能用于医疗事故技术鉴定和庭审的各项证据材料。并做好医疗事故技术鉴定答辩的准备！举证：增加证据权威性选择最有利的举证内容在举证过程中、医院可以让本单位经验丰富的专家参与对专业问题的说明。也可以聘请外单位更高规格的医学专家参加、只要经过充分的准备、举证的过程9975对于医疗机构来说并不困难!在陈述举证内容时、医方要选择对自己最有利的证据！如医医方有明确且有利的鉴定结论,则提2928供鉴定结论作为证据即可完成举证责任！人民法院委托进行的鉴定结论。其法律效力要高于当事人自行委托的鉴^定定结论!如果没有经过鉴定、或者结果果对医方不利!只能进行病历举证，但病历举证往往难以达到举证的效果。最终仍需依靠相对强大的鉴定证据，抗辩：多角度抗辩抗辩的过程是反驳原告诉讼理由的过程、医院可以考虑从以下几个方面进行抗辩：1．强调医疗事故争议及侵权诉讼的时效性，或6717者强调原告不具备主体资格,如：死者家属拒绝尸解超过48小时。患方知道或者应当知道身体受损时间已超过1年，患者无民事行为能力等！2．强调诊疗措施的必要性！合理性。安全性。说明医方已尽到应当当注意的义务。不存在过失和违法行为、3.强调医疗行为与原告的损害结果之间不存在因果关系、或者说明原告的损害后果虽因7198医疗活动引起但并非过失的医疗行为所致!4.强调患者病情的严重性！危险性及^时时间的紧迫性、说明病情发生发展的不可预见性！外界力量的不可抗抗拒性？5.强调原告不遵守医院规章制度，不配合诊治的情由、6.强调因原告侵犯医务人员的人格权利或扰乱正常的医疗工作秩序。导致诊疗活动无法正常开展，7.利用用《医疗事故处理条例》第三十三条的免责条款进行抗辩？在医疗实践中、医务人员只能做到精益益求精、不5949可能万无一失！随着人们对医疗服务的要求提高,医疗纠纷也呈上升趋势，医院出现^医医疗纠纷关键在于如何应对和解决？并找出引发医疗纠纷的原因，避免在以后的工作中再发生类似的问题。发0002生医疗纠纷后，医方应尊重事实。分清责任，依法办理。对于8725无理取闹。寻衅滋事者决不能一赔了之。要运用法律律手段维护自身的利益,矛盾纠纷排查化解工作总结，

恋爱中的分歧和矛盾该如何应对和化解?

　6835　恋爱中的孩子,总是低智商，会冲动。会犯傻。想要0640时刻在一起，却也有个中忙碌和困惑！有时不免顾及不全对方的感受、产生矛盾和误会、男女思维的差异，往往会使使双方的心理感受有时差！一方认为没什么、一方却承受着压力和委屈、如何减少这些情况！好好把握住对方呢。来看看恋爱中的矛盾怎么化解吧! 　　快乐时光要铭记　　一起游玩、一起骑单车！一起追剧！想到双方那2533么开心自在，³²³⁴有没有心情好很多呢！体谅对方的忙碌、这只是一时的、每个人都有他自己的生活，顾不上见面和聊天，就把思念含蓄地存起来。　　懂得互相了解　　恋爱的一个致命因素。3553就是要相互了解，包3873括伴侣的性格！爱好、优缺点都应了如指掌、当生活中^产产生摩擦、因5813为相互了解对方！彼此就会作出退让、矛盾自然减少一半、　　懂得包容体谅　　当矛盾产生时、不是一味的责怪对方、这样矛盾不但不能解决。更是加剧矛盾的深化，应该要站在对方的角度上考虑问题、学会相互互包容体谅？这样的爱情才会长久，　　给伴侣一些私人空间　　恋爱。不是相互占有对方！而是形成一个互补。无时无刻都怕孤单！让伴侣陪伴、久而久之、对方就4848会感觉恋爱是一个累赘!没有一点自由、适当的给伴侣一些私人空间、6995能让伴侣更加轻松舒畅。　　懂得道歉　　　当闹矛盾时？不要打冷战，如果双方都认为自己没错、互不屈服、那么不但不能能解决矛盾!甚至导致关系破裂！要想方设法哄对方开心，重要^的的一点就是要懂得跟对方道歉！有一方屈服道歉！那问题也也就迎刃而解？　　有问题及时解决　　看到了什么，听到了什么，不要先入为主、胡思乱想！告诉他/她！不要自自己一个人难过,真相往往不是你想的那样。吃醋很正常，对对方方有要求也很正常？只要把握好度。尊重彼此！就不会有这么多误会了、　　真实想法说出来　　　想让他多陪陪你，想出去玩儿，可以直接说！两个人想的不一样！对6062方没有出游计划？或者有什么事！都是可以一起0003商量的,故意说反话、对方听不出。这样只会让自自己更沮丧、用最简单的方式达成目的，才能减少不必要的麻烦，　　不被网上的消极语言影响　　网上总有些判断情感的话，被奉为标准，很多女生都会拿去比较、往往会把自己伤的体无完肤！认为为自己不被男友在乎。事实上！每段感情都是不一样的、都需要用心去感受。在你自己记忆中的才是真实的、一个不相干的人的几句话！凭什么左右你的幸福。　　不要总总通过别人解决问题　　一个消息传几次就完全变味！别人无法明白你究竟要表达什么。一时气话。还是暗示！还是决定。有了问题。找当事人^当当面解决！你在手机屏幕上流的泪。还指望有谁能看见?感情是两个人的事，再懂你^再再要好的朋友也不能当桥梁, 1269　　偶尔浪漫，把思念表达出来　　浪漫不是花了多少钱。费了了多大劲儿？有心就是是浪漫。一句话、一条短信、一枝花！一个小礼物、对方喜欢什么、会看上什么、这个时候你会不会觉得就像她/在你身边一样。你会做出跟她一样选择。。

如何用风水化解夫妻矛盾

　　用风水化解夫妻矛盾的方法：　　1！斩桃花风水物！　　建议在卧室内出现问题的一方摆放一把斩桃花的风水物(。借此此除去桃花煞？或或许它会将你的情敌打败!将你的他(她)拉回你的身边，不过。这要根据^你你的八字运势专门定制的才有用、这建议你可以到无相铜炉官网定制一款，送朋友的就是这个个挺好的、　　2、你若是男人，那3442么请展现你的“额头”、　　恋爱呈现在^风风水上的便是异性间“气的沟通”，所^谓谓“心爱体质”。指的就是善于“气的沟通”的人。额头，在人体的位置相当于“气的入口”，如果头发盖住前额，则意味着拒绝彼此“气的沟通”。因此、欲散发出恋爱的气息！首先就是要展现你的额头！所以。要想挽留你的恋情打败情敌、建议你最好留留短发!即便是长发也不要留得过长，　　3！你若是女人！那么请散发你女人气息的“桃色”：　　不知大家注意到没有，很多女人只要一碰上上粉红色就容易心花怒放，而且能在无形中散发潜在的的魅力、因为、颜色有许多不容忽视的力量。其中又以粉红——桃色(接近近桃色的粉红)最能提升女性的魅力指数？在中国。“桃”象征着恋爱与“多产”。而桃花盛开的春天！更是发展恋情情的最佳季节!所以、当你有了情敌时、不妨时常穿粉红色的衣服，抹粉红色的口红……让你的男友或爱人对你眼前发亮倍增喜爱之情。总之，在追求时尚与化妆之际！尽量使用粉红系列就会使你的情敌淡而出境，、

化解朋友之间矛盾的方法是什么？

　　我觉得要看是什么样的朋友和什么样的矛盾。不同的问题解决方法也不同，把话说开，道理讲透。关键是4555相互理解!当事人双方都要认识到自己的问题所在才能解决矛盾、否则、乙方认错，另^一一方趾高气扬,返回会导致矛盾更加激化，所以、楼主把问题说的更更细一点!网友才能更好的帮到你、。

如何化解朋友之间的矛盾

　　（）矛盾发程我应该⁸⁷⁷⁶何控制事化事化呢　　1.理互换　　矛盾发展触即发候首先要做站同位置用理思考件事情自失同我才能体谅情才顿吵闹互相埋怨　　2.保持冷静　　矛盾发矛盾双要保持冷静所谓巴掌拍响冷静处理矛盾佳式冷静化解切矛盾烟云使功度矛盾危机矛盾解脱　　3.退步海空空　　矛盾发展僵持候妨通确途径寻求师。家！校帮助通帮助使矛盾双危机边缘走向合作！伙伴境我平所说退步海阔空　　4.静交谈　　遏制矛盾进步深化处理办静与其交谈能先平气意思争吵转仇敌友与聊起或许其谈朋友呢!打相识嘛! 　　（二）同闹僵何何重新交往摆同面前难题其实交往重要课处理同关系简单粗暴能委曲求全　　1.宽容　　现矛盾双虽都责任同间少恶意攻击同要能理解，宽容举例同偶尔评论足要意耿耿于怀能失口并恶意想结怨需要种高姿态显示自风度　　2.平衡　　与同闹僵要急于初双理都处于种适应阶段适疏淡与关系程度相适应若与关系错同发矛盾矛盾先采取冷处理式段间自淡化矛盾主关矛盾化解　　3.淡化　　同闹僵要耿耿于怀、喋喋休。矛盾产紧要关口切忌干戈似乎闹水落石谁谁错罢休种做容易激化矛盾恶化矛盾既解决问题影响团结要旧事重提希望求互相谅解容易刚刚伤口重新揭能淡化前愉快艺术找些共同题间双关系重建水渠　　4.主　　些同特别发矛盾往往负气愿主与交往顾及自面二担接受反尴尬其实要机遇握双愉快容易化解例理智约请单独谈要让矛盾积累并恶化自想！观点，建议全盘托让参考必强求谈要讲究语言艺术注意寸尽量语言幽默！诙谐缓紧张局局面解决矛盾依靠团。队组织或班主任师协助解决或病主看望、考试失利主安慰等，

如何关注矛盾排查化解和风险防控，维护企业和员工队伍稳定

　　通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，能使群众反映的合^理理诉求和实际困难得到解决、影响社会和谐稳7026定的突出矛盾纠纷得到化解,从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实，排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立、保持信访总量，使群体性事件持续减少。应着重从以下几方面入手：一，强化措施、深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点、从单位的实际出发、把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：土地承租、财务公开，区收区支，风险理赔！各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开、（二二）明确责任？对6657排查出来的矛盾纠纷，及及时进行解决,民事纠纷调解工作中！调委会充分发发挥其作用、以预防为主。做好调解工作，可可使社会稳定，避免不少民事纠纷的扩大，真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用。二。多措并举、综合治理！集中化解各类突出矛盾纠纷、（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度、高度重视和充分发挥调解解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用,着力构建党支部领导，人民调解，行政调解和司法调解三种手段相互衔接配合的大大调解工作体系，（二）切实解决群众合理诉求和困难。高度重视、认真梳理群众反映强烈^的的诉求事项!对法律和政策有明确规定、而且能够解决的，落实责任单位，限期期督办解决？对暂时不具备解决条件！可以逐步变通解决的、做好面向群众的沟通工作。取得理解和信任、（三）强化法制宣传、加大对《信³⁷⁵¹访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度,要在切实解决群众反映利益的同时！坚决依法维护正常的上访秩序和社^会会秩序,（四）多方参与、形成化解矛盾纠纷工作的的强大合力、充分发挥党组织的政治优势和组织优势、发挥群众自治组织！离离退休老干部、老党员。老教师和热心心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作!三。注重源头治理，从根本上减少各类矛盾纠纷的发生。9968（一）建立预防机制!从源头上减少矛盾纠纷，坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上。工作中，及时掌握矛盾纠纷发生情况，特点和规律！积极预测。超前防范。坚持抓早，抓小。抓苗头、做到预预防与化解纠纷相结合、（二）强化基层基础工作！为把矛盾纠纷化化解在基层创造必要的条件,有专职调解委员员会主任。调解室，有调解例会和调解记录。有纠纷登记薄、动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处、力争把各类矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽或未未萌状态，五，完善机制，确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效、建立2261健全领导责任制。把排查矛盾纠纷排查调处工作列入一把把手的重要议事日程!党政领导负总责，亲自抓、亲自主持研究重大疑难信访事项。认真接待信^访访群众、切实把矛矛盾纠纷工作做好，、

多元化矛盾纠纷化解机制包括哪些内容？

　　我国的多元化纠纷解决机制可以分为：诉讼和非诉讼，一。诉讼方式即法院判决！二，非诉讼方式包括调解（人民调解，司法调解，行政调解）。当事人和解。行政裁决，行政复议！仲裁！信访等！多元化纠纷解决机制是与传统的“一元化”化解矛7157盾的方式方法相比较而言的、简单地说、就是由于当前矛盾纠纷主体的多元化，类型的多元化，诉求的多元化！化解矛盾纠纷的思路，方法，措施。途径等5783也应多元化，多元化纠纷解决机制是指在一个社会中、诉讼和非诉讼纠纷解决决方式各以其特定的功能和特点？结成一种互补的！满足社会主体多多样需求的程序体系和动态的运作调整系统。、

我们是这样化解宿舍矛盾的作文

9075　　人与自然的冲突人类诞生在大自然的怀抱中。人类与^大大自然是最亲密的朋友,可是。近几十年来，大自然和人类矛矛盾冲突日渐增多！几乎达到水火不容的地步。这到底是怎么回事呢、事件件一：长江事件由于地球上人口越来越多,耕地逐渐不够用了。人们就想方设法增加耕地，我国长江流域的人们把把上游的树木砍伐？将洞庭湖水抽去让湖底露出！可人们^没没想到。这样一来反而物极必反！长江每年汛期大量的水会涌向洞庭湖。避免江水淹没两岸的农田及庄稼、可人们把洞洞庭湖面积缩小了！长江水无处可去、开始作恶多端。殃及了周边的百姓、事件二：亚亚马逊森林事件亚马逊森林是地球上现存最大的原始森林、那可有着不可计数的林木。被称为“地球之肺”的原始森林已失去了昔日的风采！由于人们的的私欲？这片森林被大片大片的砍伐、变为耕地、而变为耕地的土地又失去活力变为荒漠。这样的的事层出不穷……唉！人类和大自然难道还要继续冲突下去吗。