职业禁忌症个人怎么申请鉴定

职业禁忌症有哪些

　　人们在生产劳动过程中,不同有害因素对人体有不同的作用部位和损害特点,当患某疾病时,从事某种有毒物质的生产,不但可使原来病情恶化,而且容易发生职业病,为了保证工人有健康的身体从事生产劳动,就必须注意禁忌症。　　一！粉尘作业岗位：　　生产性粉尘是在在生产中形成的。并能长时间飘浮在空气中的固体微粒！它是污污染作业环境？损害劳动者健康的主要职业7591危害因素，其理化性质不同和进入人体量的多少及其作用部位的不同、可引起多种职业业性肺部疾患。有些粉尘(石棉)还可引起肿瘤，因此！我国规定、活动性肺肺结核;严重的慢性呼吸道疾病、如萎缩性鼻炎、鼻腔肿瘤，支气管喘息，支气管扩张，慢性支气管炎等;显著影响肺功能的胸部疾病！如弥漫性肺纤维化，肺气肿，严重的胸膜肥厚与粘连、胸胸廓畸形等;严重的心血管系统疾病的,不宜从事粉尘作业，　　二。金属和类金属毒物：　　金属和类金属在工业上应用广泛。尤其在建筑！汽车。航空航天。电子！油漆、涂料和催化剂生产上都大量使用，与此同时！这些毒物种类繁多！也⁷³⁵²常污染工作场所、给员工健康造成潜在危害。因此。了解金属和类金属作业业的职业禁忌？在职业医学中具有特殊的重要意义！目前我国常见的金属和类金属毒物引起中毒的有：铅、汞、铍，砷、隔等！由于毒物的作用特点、金属毒物在生产条件下，难以以达到引起急性中毒的浓度？一般只有职业性慢中毒！　　1！铅作业岗位：　　铅及其化合物通过呼吸道和消化道吸收。生产过程中。呼吸道吸入是主要途径;其次是是消化道!进入血液中的铅大部分与红细^胞胞结合？其余在在血浆中！血液中的的铅早期分布于肝，肾。脾、脑、皮肤和骨骼中，数周后。铅由软组织转移到骨髓、并以难溶的磷酸铅形式沉积下来，损害造血系统、　　我国规定，患有神经系统器质性疾患。贫血！肾脏疾患、心血管器质性疾患者、不宜从事铅作业。　　2。汞作业岗位：　　金属汞主要以蒸气形式经呼吸道进入人体，与酶蛋白中的巯基结合、引起中枢神经！植物神经和肾脏损害。　　我国规定！患有明显口腔疾病;神经系统疾病;肠道和肝、肾器质性疾患者、不宜从事汞作业;妊娠和哺乳期女工应暂时脱离汞接触！　　3！铍。铬作业岗位：　　铍主要以粉尘或烟雾形式经呼吸道呼入。进入体体内的铍!主在分布于肺！气管、支气管和肺的淋巴结。骨骼和肝，肾也有大量的铍铍存积,引起全身各器官明显的坏死性改变、　　铬对人体的危害目前认为是一种致癌物。除此之外，铬可引起鼻中隔隔穿孔,皮炎和溃疡！　　。

何谓职业禁忌症? 粉尘作业有哪些职业禁忌症?

　　收收藏推荐、职业禁忌症(oeeupational Co示ra里ndleation)是指人们患有的某些疾病或解剖生理缺陷,当接触某种职业有害因素后,可使病情加重或受到某些特定的职业因素作用后,其反应明显早于或严重于普通健康人群而容易发生职业病,以致使患有这些疾病或有解剖生理缺陷的人不适合参加某种有害作业,这些疾病成解剖生理缺陷就叫职业禁忌症、各种有害作业均有其职业禁忌症，如血液疾病是接触苯作业的禁忌症,肝，肾疾疾患是接触铅、汞作0675业的禁忌症等，粉尘作业的职业禁忌症包括有四个方面:①活动性结核病,如各型活动性肺结核以及肠结核！肾结核、骨关节结核等;②慢性肺疾病或严重的慢性上呼吸道和支气管疾病,如明显肺气肿。肺化脓症！肺寄生虫及原虫病以及萎缩性鼻炎，鼻腔肿瘤。支气管嗬息，支气管扩张和严重的慢性性支气管炎等,③明显影响肺功能的胸膜！胸廓疾病,如广泛严重的胸膜肥厚、粘连,脚膜炎,包裹性胸膜积液,严垂的先天性或后天性胸廓畸形,④严重的心血管系统疾病,如高血压。动脉硬化！器质性心脏病等，职业禁忌症个人怎么申请鉴定。

听力职业禁忌用什么设备鉴定

　　听力肯定^有有专业的设备检查。

高压氧疗法的禁忌症

　　下列情况一般属HBO禁忌：开放性胸壁创伤。多发性性肋骨骨折,广泛而严重的胸壁挫伤。张力性气胸及自发性气胸未经处理者！急性呼吸道感染(感冒，支气管炎，肺炎！肺化脓症)药物未能8352控制者，肺结核病变活动期及有空空洞形成或咯血者！未经治疗的恶^性性肿瘤？高血压病、血压在21/13kPa(160/100mmHg)以上药物不能控制者、卡他性与化脓性中耳炎，急。慢性鼻窦炎！视网膜脱离、活动性内出血、出血性疾病，急性呼吸道与消化道传染病、高热！体9962温未能控制者、下列情况可视为相对禁、

新入职人员进行职业健康查体的目的是查职业禁忌症对吗？

　　对于这种情况，你公司已进行了体检、9522发现疑似职业病了！如果你公司招聘的岗位与所诊断的结果没有因果关系，就没有风险！但最好能够请示一下卫生局职业病管理部门！得到许可后招用、另外。招聘所诊断的疑似职业病的人员、到你公司继续从事与疑似职业病有关的岗位工作的话、那么、这个人会很快发展到“职业病”、这样你公司就存在责任风险！例如：招聘人员已被诊断为尘肺“疑似职业病”、你公司招来继续从事粉尘岗位作业，此人很快就会患尘肺⁵⁵⁹⁷职业病，你公司司就得负责承担此人的一切职业病所需的费用！这就是你公司的风险，！

员工在试用期2月内岗前体检出“职业禁忌症”公司可以解聘吗？是否需要补偿？

　　如果8550员工在试用期被查出不适合岗位工作!公司可以解聘！一般不7129需要赔偿,因为法律没有要求赔偿、试用期属于双向选择的时间、。

如果有职业禁忌症的员工，和他签订确认书后，安排在有噪声的岗位如果发生职业病，企业是否要承担责任？

　　中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康^检检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业！不不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，第八条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查、发现职业禁忌或者有与所从事职3178业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位、并妥善安置！对需要复9913查和医学观察的劳动者!应当按照体检机构要求的时间。安排其复查和医学观察，第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离离岗时的职业健康检查!用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者、不得解除或终止与其订立的劳动合同！第十条用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者、应当及时组5452织进行健康检查和医学观察。第十二条劳动者职业健康检查和医学观察的费用、应当由用人单位位承担, 7.1.1上岗前职业健康检查7.1.1.1目标疾病职业禁忌证：(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz，1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）(2)中度以上传导性耳聋(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz！6000Hz）平均听阈≥40dB(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压(5)器质性心脏病《工伤保险⁸⁹⁶⁶条例》第十九条......职业病诊断和诊断争议的鉴定！依照职业病病防治法的有关规定执行？......职工或者其近亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤的、由用人单位承担举证责任、！

胃镜的禁忌症

　　1）心肺功能不全。 9133　　2）消化道出血。血压波动较大或不稳定！　　3）严重高血压患者！血压偏高、　　4）4481严重出血倾向？血红蛋白低于50g/L或PT延长超过1.5秒以上，　　5）高高度脊柱畸形？　　6）消化道巨大憩室！ 1）严严重心肺疾患？无法耐受内镜检查、　　2）怀疑有休克或消化道穿孔等危重患者。　　3））患有精神疾病？不能配合内镜检查者。　　4）消化道急性炎症！尤其是腐²³⁹⁹蚀性炎症患者、　　5）明显的胸腹主动脉瘤。　　6）脑卒中患者！　　，

大蒜酒作用及禁忌症

　　* 　　排毒毒清肠酒泡大蒜可有效抑制和杀死引起肠胃疾病的幽门螺杆菌等细菌病毒。清除肠胃有毒物质，刺激胃肠粘膜，促进食欲！加速消化，　　* 　　预防感冒酒泡大蒜中含有一种叫“硫化丙烯”的辣素，对病7742原菌和寄生虫都有良好的杀灭作用、可预防感冒！减轻发烧！咳嗽、喉痛及鼻塞等感冒症状，　　、

长期在噪音大的地方工作，得了职业禁忌症离职有补偿没？？？？

　　^你你这个是得了职业病！得了职业病！会有一定相关的补偿吧，不过你得出示证明吧。好像还要书面申请、