听力职业禁忌症能鉴定职业病吗

看图说话，我这职业禁忌症可以要求公司做职业病鉴定吗？（左耳重度全频听损）能达到几级？能构成职业病吗

　　0311我来说句实话吧、你这种情况。首先没有做过脑干诱发电位！无法得到客观听力情况。也就是说你现在的结果只是你主观听力结果！这种种情况是要去职业病诊断机构确诊的。其次。就算是脑干诱发发电位做出类似结果,也要看你有没有其他疾病，比如药物过量（链霉素等）或者中耳炎，如果有以上情况！均不予诊断为职业性噪声聋、

听力职业禁忌用什么设备鉴定

　　听力力肯定有专业的设备检查、

噪声的职业禁忌症有哪些!职业病有哪些?

　　7.1噪声　　英文：Noise 　　7.1.1上岗前职业健康检查查　　7.1.1.1目标疾病职业禁忌证：　　(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气气导　　听阈＞25dBHL）　　(2)中度以上传导性耳聋　　(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz。6000Hz）平均听阈≥40dB 　　(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压　　(5)器质性心脏病　　7.1.1.2检查内容　　(1)症状询问重点询问有无外耳道流脓！耳痛。耳鸣！耳聋！眩晕，以及头晕、头痛。多梦、　　记忆力减退。睡眠差，心悸！胸闷。胸前区疼痛。多汗！乏力等症状！同时也要询问可能影响　　听力的外伤史、爆震史，药物史（如链霉素、庆大霉素！卡那霉素，新霉素，妥布霉素，万万古　　霉素！多粘菌素、氮芥，卡伯！顺铂！利尿酸！水杨酸类。含砷剂，抗疟剂等）！中毒史（如　　酒精，烟草、一氧化碳等^中中毒），感染史（如中耳炎。流脑！腮腺炎！流感！耳带状疱疹。伤　　寒。猩红热。艾滋病。疟疾，麻疹。风疹，水痘。梅毒毒等疾病史）！遗传史（如家庭直系亲属　　中有无耳聋等病史）等　　(2)体格检查　　a.内科常规检查注意甲状腺和心血管系统的检查　　b.8658耳科检查主要是粗听力。外耳和鼓膜的检查、如是否因听力原因影响交谈！双侧耳廓有无畸　　形。外耳道有无畸形，狭窄！闭锁、阻塞。鼓膜有0463无穿孔？肥厚。钙化，内陷。粘连。溢液等　⁷⁵⁸⁷　(3)实验室和其他检查　　a.必检项目纯音听阈测试、心电图、血常规。尿常规。血清ALT 　　b.选检项目声导抗！耳声发射　　7.1.2在岗期间职业健康检查　　7.1.2.1目标疾病　　(1)职业病职业性听力损伤（见GBZ49）　　(2)职业禁忌证噪声易感者（噪声环境下工作1年！双耳3000Hz，4000Hz，6000Hz中任意频率　　听力损失≥65dBHL）　4903　7.1.2.2检查内容　　(1)症状询问重点询问有无外耳道流液？耳痛！耳鸣！耳聋、眩晕等耳部症状和噪声接触史等　　(2)体格检查同上岗前　　(3)实验室和其他检查　　a.必检项目纯音听阈测试。心电图　　b.选检项目血常规，尿常规！声导抗（鼓室导抗图、 500Hz， 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈）、　　耳声发射（畸变产物耳声发射、或瞬态诱发耳声发射）　　7.1.2.3健康检查周期 1年　　7.1.3离岗时职业健康检查　　7.1.3.1目标疾病职业性听力损伤　　7.1.3.2检查内容同在岗期间。

腰穿的适应症和禁忌症？

　　腰穿的适应症：　　1）无明显颅内高压的颅内占位性病变。作腰穿以了解其压力高低和蛋白含量。　　2）鉴别脑震荡。脑挫裂伤和颅内血肿、有蛛网膜下腔出血者、可用作诊断，减压压及引流治疗！　　3）出血性脑血管病与缺血性脑血管病的诊断和鉴别诊断、以有利于拟定治疗方案！　　4）脑脊液感染性疾病，脱髓鞘性性疾病和变性疾病的诊断和鉴别诊断。为临床提供资料，　　5）颅脑手⁷³⁷⁵术后检查颅内压及出血情况, 　　6）脊髓病变，进行^脑脑脊液动力学检查！以明确脊髓腔有无梗阻及梗阻程度、　　7）特殊殊检查!如脊髓造影.气脑造影和核素脑池扫描等，　　8）用于椎管内注射药物？　　9）某些原因不明的昏昏迷.抽搐等疾病的鉴别诊断。　　腰穿的禁禁忌症：　　1）有脑疝征象者！属绝对禁忌！　　2）临床诊诊断为颅内占位性病变、颅内压增高明显者、　　3）穿刺部位的皮肤和软组织有感染者。腰穿易将^感感染带至椎管内甚至颅内？　　4）开放性颅脑损伤或有感染的脑脊液漏、腰穿放出脑脊液可4701能会将感染吸入蛛网膜下腔，5）穿刺部位的腰椎有畸形或骨质破坏着。　　6）全身严重感染（败血症）.休克或濒于临床休克者、或躁动不安不能合作者！　　7）高颈段脊髓压迫性病变。脊髓功能处于完全消失时！腰腰穿术后易使病情恶化甚至呼吸停止! 　　8）未作神经系统检查。特别是未作作眼底检查者、禁作腰穿、、

听力异常，为职业禁忌证

　　那要要看你为从事职业之前是否正常！而且这个需要经有关部门鉴定的哦，！

职业禁忌症可以得到赔偿吗

　　理论上可以。但需要提供公司上班确实会导致听力0537下降的可能性!希望你能成功。

起重机械司机有哪些职业禁忌症

　　操作人员必须身体健康。应经体格检查证明无精神病！高血压，心脏病，视力听力力不正常等禁忌性疾病，严禁酒酒后或精神情绪不正常的人员操作。与本机无关人员禁止上机。夜间作业时。机上及及工作地点必须有足够的照明,遇六级以上风或或雷雨,大雾时。应停止作业、用汽油！酒精清洗机件时，严禁烟火。清洗完毕后，要及时处理干净。废油，擦拭后的破布、棉纱等不得乱泼、乱放。听力职业禁忌症能鉴定职业病吗、

6月12日在职期间查出重度职业禁忌症，8月22日合同到期，这期间公司没有提出岗位调动，前几天公司已

　　你应该在离职前作职业病检查！确定是否患上了职业病、进而认定为工伤！才能按工伤伤享受待遇, 　　你现在只是职业禁忌症、是无法享受一些待遇的！、

职业禁忌症的员工上班只打卡不上班能开除吗

　　不定时工作制的员工可以不打卡。但应当明确双方工资的计算方式与标准！虽然实行不定行工作制的职工！不受劳动法中日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的的限制,但是，企业应根根据劳动法的规定!在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上！采采用集中工作、集中休息！轮休调休、弹性工作时间等方式！确确保职工休息休假和生产！工作任务的完成！因此。实行不定时工作制。并不意味着企业可以无无限制地安排员工连续工作、超过8小时是可以的。但超时加班也应该该有个限度、、

高压氧疗法的禁忌症

　　下列情况一般属HBO禁忌：开放性胸壁创伤、多发性^肋肋骨骨折,广泛而严重的胸壁挫伤，张力性气胸及自发性气胸未经处理者、急性呼吸道感染(感冒！支气管炎！肺炎、肺化脓症)药物未能⁰⁰¹⁹控制者、⁶⁴⁵⁹肺结核病变活动期及有空洞形成或咯血者，未经治疗的恶性肿瘤、高血压病！血压在21/13kPa(160/100mmHg)以上药物不能控制者。卡他性与与化脓性中耳炎。急、慢性鼻窦炎。视网膜脱离，活^动动性内出血？出血性疾病！急性呼吸道与消化道传染病。高热，体温未能控制者、下列情况可视为相相对禁,