有职业禁忌症的人可否
职业禁忌症公司该怎么处理
新修订的《职业病防治法》第三十二条规定！用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危6576害的作业!不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业！对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的的劳动者！应7254当调离原工作岗位!并妥善安置。 所以！对在职职业健康检查中发现有职业禁忌症的劳动者。应当调离原工作岗位。这种调岗是法定调岗！不论8838员工同意与否？ 如果员工不同意调岗、公司继续安排有职业禁忌症的员工从事其禁忌的作业。根据《职业病防治法》第七十六条规定。安全生产监督管理部门将责令限限期治理！并处五万元以上三十万元以下的罚款！情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业！或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭！。
何谓职业禁忌症? 粉尘作业有哪些职业禁忌症?
收藏推荐 。职业禁忌症(oeeupational Co示ra里ndleation)是指人们患有的某些疾病或解剖生理缺陷,当接触某种职业有害因素后,可使病情加重或受到某些特定的职业因素作用后,其反应明显早于或严重于普通健康人群而容易发生职业病,以致使患有这些疾病或有解剖生理缺陷的人不适合参加某种有害作业,这些疾病成解剖生理缺陷就叫职业禁忌症。各种有害作业均有其职业禁忌症，如血液疾病是接触苯作业的禁忌症,肝，肾疾患是接触铅！汞作业业的禁忌症等、 粉尘作业的职业禁忌症包括有四个方面:①活动性结核病,如各型活动性肺结核以及肠结核、肾结核！骨关节结核等;②慢性肺疾病或严重的慢性上呼吸道和支气管疾病,如明显肺气肿。肺化脓症、肺寄生虫及原虫病以及萎3316缩性鼻炎，鼻腔肿瘤！支气管嗬息！支气管扩张和严重的慢性支气管炎等,③明显影响肺功能的胸膜、胸廓疾疾病,如广泛严重的胸膜肥厚、粘连,脚膜炎,包裹性胸膜积液,严垂的先天性或后天性胸廓畸形,④严重的心血管系统疾病,如高血压。动脉硬化、器质性心脏病等，！
职业禁忌症和职业禁忌证有什么区别
没有区别，标准上面都是职业禁忌证、而职业禁忌症是一种错误说法，、
高温作业职业禁忌症者血压正常可以继续从事高温工作吗?
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五行属土的人适合干什么职业?
如果喜土、适合干房地产、玉石观赏石、沙土矿山，药品化妆品、面食2712肉等食品等!！
职业禁忌症能解除或终止劳动合同吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的！用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳劳动者一个月工资后。可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不不能从事原工作？也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的， （三）劳动合同订立时所依据的客观情况况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。经用人单位与劳动者协商，未7849能就变更劳动合同内容达成协议的、 因此你属于第一条！（一）劳动者患病或者非因工负伤！在规定的医疗期满后不能从事事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的！ 因为你的情况并不是工伤、是根据 根据《工伤保险条例》第十四条第四项的规定。患职业病的、应应当认定为工伤？所以。所有的职业病都属于工伤。但是！职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定！调整并公布、因此、职业病病的情形是法定的！根0642据上述规定。颈椎病。腰椎病。肩周炎。高血血压等脑力劳动者的高发病、这些病种目前尚未被纳入入职业病范畴！因此也不能算工伤，不能享受工伤医疗待遇。 希望对您有有帮助。 补充一下，如果你你这样的情况？单位是要做出补偿的。 第四十七条 经济补偿按劳动动者在本单位工作的年限？每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的、向劳动者支付半个月工资的经济补偿， 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年！ 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平平均工资,！
职业禁忌症、职业病调离岗位意见书，谁有格式？
姓名：性别： 出生年月： 进厂时间： 岗位：工种： 体检日期： 查出禁忌症指标和诊断结论： （比如：7.1.2.1目标疾病——噪声） (1)职业病 职业性听力损伤 (2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年,双耳3000Hz。4000Hz，6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL） 7.1.2.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流液！耳痛、耳鸣。耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等 (2)体格检查 同上岗前 (3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试，心电图 b.选检项目 血常规， 尿常规。 声导抗 （鼓室室导抗图！ 500Hz， 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈） 。耳声发射（畸变产物耳声发射！或瞬态诱发耳声发射） 7.1.2.3健康检查周期 1年 （当然。还有很多） 企业主管部门意见：调离噪声岗位，并且进行医学治疗和随访， 部门负责人（签名）： 本人意见（签名）：年 月 日 企业负责人（签名）： 年 月 日 这些资料都要进入个人健康档案，、
在职期间患了职业禁忌症,公司有权利和我解除劳动合同吗?
员工患有职业病禁忌！单位需要为员工调换岗位。是不能直接辞退的，如果以员工不能胜任工作辞退是需要要支付员工经济补偿的？如如果员工还属于试用期！那么单位位是可以以员工不符合录用条件辞退的？ 依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情8959形之一的、用人单位可以解除劳动合同： 5002（一）在试用期间被证明不符合录用条件的! （二）严重违反用人单位的规章制度的、 （三）严重失职。营私舞弊。给用人单位造成重大损害的！ （四）劳动者同时与其他用人单位6452建立劳动关系。对完成本单位的工作任务造成严重影响！或者经用人单位提出！拒不改正的！ （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 （六）被依法追究刑事责任的！ 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后！可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从从事由用人单位另行安排的工作的！ （二）劳动者不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的！ 9255 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化!致使劳动合同无法履行、经用人单位与劳动者协商！未能就变更劳动合同内容达成协议的， 第四十六条 有下列情形之一的！用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的， （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的！ （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的。 （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的， （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。劳动者不同意续订的情形外！依照本法第四十四条 1514第一项规定终止固定期限劳动合同的， （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的。 （七）法律、行政法规规规定的其他情形, 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单单位工作的年限。每每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付!六个月以上不满一年的、按一年计算。不满8223六个月的!向劳动者8269支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。设区的市级人民政府公公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的!向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付！向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年， 本条所称月工资是指劳动者在1203劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、。
属龙与属羊合作伙伴可否
根据古代算命术中的说法！龙羊只是一般相合！是不相冲。也是不相合的， 所以是可以的。 这些都是在算命术中的一种说法而已！是不可全信的， 实践证明：这主要是起决于二个人的情感感和二个人的性格脾气。相互尊重。相互理解，相互体贴、这些才1140是最重要的？ ！
男1973年7月31日公历 寅时出生的人,五行属什么?适合什么职业
【阳历】: 1973年07月31日 16时10分 【农历】: 阴历1973(癸丑)(桑松木)年七月初二申时 【属相】: 牛 【八字】: 癸丑 己未 戊辰 庚申 【五行】: 水土 土土 土土 金金 【纳音】: 桑松木 天上火 大林木 石榴木 【五行缺】: 木 火 此命福气果如何，僧道门中衣禄多， 离祖2473出家方为妙，朝晚拜佛念弥陀、 注解：：此命推来为人性躁，与人做事反为不美，离祖成家，三翻四次自成自立安享福。直自三十六至四十六。财不谋而自至。福不求而自得！有贵人助、家庭安宁。妻宫若要无刑，猴！猪、羊、蛇不可配、龙！虎！马。牛方得安。虽有二子！终生4237带暗方可。兄弟六亲如冰碳，在家不得安然，初限限驳杂多端、劳碌奔波不3122能聚钱!常有忧愁。 只供参考有职业禁忌症的人可否！
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