婚姻家庭纠纷预防化解工作
浅谈如何开展矛盾纠纷排查化解工作
通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作、能使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决，影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷纷得到化解。从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的的工作基础得到夯实。排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立！保持信访总量！使群体性事件持续减少、应着重从以下几3393方面入手： 一，强化措施！深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点，从单位的实际出发、把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：土地承租，财务公开。区收区支，风险理赔，各种救济等群众反映0775敏感问题全部做到公开，3910（二）明确责任!对排查出来的矛盾纠纷。及时进行解决。民事纠纷调解工作中！调委会充分发挥其作用！以预防为主，做好调3800解工作。可使社会稳定、避免不少民事纠纷的扩大。真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用、二。多措并举。综合治理、集中化解各各类突出矛盾纠纷!（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度，高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用，着力构建党支部领导、人民调解！行政调解和司法调解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系。（二）切实解决群众合理诉求和困难，高度重视、认真梳理群众反映强烈的诉求事项。对法律和政策有明确规定，而且能够解决的！落实责任单位！限期期督办解决!对8131暂时不具备解决条件！可以逐步变通解决的，做好面向群众的沟通工作，取得理解和信任，（三）强化法1934制宣传,加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度。要在切实解决群众反映利益的同时。坚决依法维护正常的上访秩序和社会秩序！（四）多方参与。形成化解矛盾纠纷工作的强大合力，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，发挥群众众自治组织!离退休老干部，老党员。老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作、三、注重源头治理！从根本上减少各类矛盾纠2479纷的发生,（一）建立预预防机制？从源头上减少矛盾纠纷。坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预预防上!工作中，及时掌握矛盾纠纷发生情况！特点和规律！积极预测。超前防范。坚持抓早、抓小！抓苗头！做做到预防与化解纠纷相结合、（二）强化基层基础工作、为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件。有专职调解委员员会主任!调解室。有调解例会和调解记录，有纠纠纷登记薄。动员组织党员参与矛盾6321纠纷排查调处，力争把各类矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽或未萌状态！五，完善机制，确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效！建建立健全领导责任制!把排查矛盾纠纷排查调处工作列入一把手的重重要议事日程！党政领导负总责、亲自抓、亲自主持研究重大疑难信访事项，认1240真接待信访群众!切实实把矛盾纠纷工作做好。（刘贞）、
如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作
当前！我国正处处于经济社会转型的特殊时期,社会矛盾多发易发已成为影响社会和谐稳定和经济社会发展的突出问题，如何正确认识转型期社会矛盾的类型和性质，正确把握其发展规律及特点、正确选择化解社会矛盾的路径和方法。从而取得最佳的社会效果，是我们必须认真思考的问题。 一！当前社会主要矛盾的类型 处于转型期的社会矛盾！可以说覆盖领域广泛、涉及门0688类众多,比较受关注的有劳资纠纷，征地补偿、劳动就业、拆迁安置，社会安全！群体冲突等等，这些矛盾看看起来五花八门！纷纭复杂！从从深层次原因分析？大体上可分为四类： 1460 第一类：劳资矛盾,近些年来劳资矛盾引发的事件频繁出现！“劳资博弈”正成为近些年来我国一些地区尤其是经济发达地地区的焦点！其实，劳资矛盾是市市场经济最本质的矛盾、在中国出0945现并不意外、从一定定意义上说？这是中国经济社社会转型的“必经之痛”！《劳动法》在很多私人企业，建筑行业。服务业等领域还没有发挥应有作用、特别是农民工这个群体在很多时候尚不能运用《劳动法》来保护自身权益！往往采取“停工。拦车、跳楼。闹事，上访”等极端途径来引引起领导，社会的关注来解决自己的切身利益！ 第二类：官民矛盾！官民矛盾历来是社会矛盾的重要组成部份、古今中外，概莫能外！只是不同时期。不同背景下的程度有所不同，我们党执政前后。在官民关系。干群关1345系上都曾有过很好的时期！上下一心！同舟共济、在艰难困苦的条件件下创造了许多辉煌，但必须承认！近些年来！官民关系7789受到了较大的损害,官民之间，芥蒂在增加、矛盾在扩大！主要表现在！在权力缺乏制约约和监督的情况下！部分官员利用手中的权力！出台一些维护本部门、本系统小集团利益的政策。损害老百1627姓利益。群众信访、上访，政府门前请愿等现象不断发生，部分官员利用手中的权力行贿受贿，买官卖官！侵吞国家财产。严重损坏了官员的社会形象、致使不少人形成了无官不腐！无官不贪的极端印象、一些官员作风不正、言行不一、不关心群众疾苦，听不见7464群众呼声？只知道傍大款。不为老百姓办实事、严重脱离群众！失去了群众的信任、仇官6902现象屡见不鲜, 第三0989类：贫富矛盾,近些年来！我国地区、城乡！行业！群体间的收入差距有所加大，分配格局失失衡导致部分社会财富向少数人集中！收入差距已经超过基尼系数标志的警戒“红线”，据联合国数据，2011年中国的基尼系数将突破0.55。成为世界上贫富差距最大的的国家!中国百万美元富翁家庭达111万户。世界第三！超过1亿美元的家庭达393户！世界第八。但按世界银行每天2美元的标准！中国贫困人口依然有1亿多、基尼系数超过过0.4的警戒线？就表明社会处于可能发生不稳定状态。随着近几年投机性投资行为的盛行。更进一步强化了资本财富的累积效应，加剧了了贫富差距的扩大、诚然！市场经济是利益差别经济，但不能听任利益差别无节制扩大。尤其不能任其超出社会所承受的范围，否则。社会弱势群体！低收入群体的仇富行为会愈演愈烈， 第四类：阶层矛盾，所谓阶层，是指指按照一定标准划分的社会群体？每个阶层2405都有其独立的群体利益!勿庸讳言！经过30多年的改革开放，我国已经形成了众多5472利益诉求不同!社会1043地位不同的社会阶层，如国国家与社会管理阶层。经理阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层。办6814事人员阶层？个个体工商户阶层,商业服务人员阶层！产业工人阶层、农业劳动者阶层和城市无业，失业和半失业人员阶层等等！这些不同社会阶层！在当今中国虽然都被视为中国特色社会主义事业的建设者。只有分工2901职业不同。没有有高低贵贱之分。但实际上，各阶阶层的社会地位,生活状状况的不同是明显的，不同阶层之间的社会矛盾也是客观存在的，譬如：较高层次社会阶层的封闭性越来越强，而且正在逐渐固定化和模式化，并排斥较低层9257次的社会成员！社会垂直流动呈单向性特征、上下阶层之间的垂垂直流动？逐渐呈呈现向上流动难,向0319下流动易的现象等等，此外、在一线员员工和管理者之间!垄断行业职工和竞争性行业职工之间、本本地户籍和外地户籍之间，还出现了新的“三大差别”、 二，正确把握社会矛盾化解的原则 随着经济体制。社会结构，利益格局的深刻变革和调整、利益主体多样化和价值取向多样化日益凸现！人们的思想活动呈现多变性和反复性，由此构成了以人民内部矛矛盾为主的社会矛盾的多发性!多样性和复杂性！这就要求我们在处理人民内部矛盾过程中！要冷静慎重，需要把握好四条原则， 一是坚持治旧控新、治旧、就是治治理“旧帐”、通过综合运用法律、政策，经济。教育等手段、逐年逐步化解疑难信访积案和涉法涉诉信访积案！努力化解老矛盾。控新。就是控制“新帐”、通过抓好重大事项社会稳定风险评估，完善党和政府主导的维护群众权益机制，加强群群众普法教育等工作，有效3402防范新矛盾,在具体体工作中？要把“控新”作为主攻方向。 二是坚坚持疏堵结合,新形势下矛矛盾表现在内容？层次和领域各各方面，往往是是经济矛盾？政治矛盾和社会会生活矛盾相互交织。形成十分复杂的矛盾网络！因而，维稳工作光靠堵是堵不住的！要疏堵结合。以疏为主。在矛盾纠纷化解过程中。必须急群众之所急、想群众之所想。有效理顺群众情绪，防止矛矛盾叠加、激化，对待有正当诉求的上访群众要尊重，要切实帮助他们解决问题和困难、不能解决的！要耐心做好解0071释工作、动之以情。晓之以理、争取1200群众谅解,对于讲明政策还死缠硬磨！无理2623取闹的对象,要实行重点盯防。重点稳控。不能听之之任之？该硬则硬、该依法打击的就依法打击、绝不能能让无理访者得利？ 三是坚持打防并举！立9088足于以打促防,以慑促防。严厉打击黑恶势力犯罪。严重暴力犯罪，涉众型经济犯罪和多发性侵财财犯罪!全力压缩违法犯罪活动空间！有效遏制命案等严重刑事案案件的发生、按照“属地管理”和“谁主管。谁负责”原则，进一步落实维稳工作责任制，大力推进人防。物防、技防相结合的社会治安防控体系建设！最大限度地预防和减少社会矛盾！刑事案件！治安案件和和安全事故发生？ 四是坚持专专群结合。警力有限、民力无穷，当前公安机关肩负的压力很大！任务很重！要在充分发挥政法。综治机关在维护市区社会稳稳定主力军作用的基础上、充分调动市！区！街道。村（社区）各级组织资源、治安资源、形成群群防合力！达到群治效果， 三，扎实推进社会矛盾排查化解工作 3026 社会要发展。在发展过程中，人与人之间就不可避免发生纠纷。产生矛盾、社会矛盾纠纷不解决！就会阻扰国家政治。经济的发展，因此。国家必须建立解决社会矛盾纠纷的新机制，这种解决3398机制应当随着社会矛盾发展的特点而不断更新？才能有效，及时地解决社会矛盾纠纷，促进社会稳定和谐。综上所述问题及成因，我认为应应做好以下几个方面的工作， 1.加强矛盾纠纷大排查宣传力度、充分利用电视、报纸。网络，书刊，杂志！媒体等阵地对基层基础大排查的重要意义进行广泛宣传、大力营造基层基础大排查家喻户晓的良好氛围。充分发扬我党的优良传统——“从群众中来。到群众中去”、将排查查力量深入到基层群众！让8657广大群众自发地、积极地，热情地参与到大排查当中！群众众的眼睛是雪亮的？哪里有矛盾，哪里有发案。哪里有隐患、哪里有犯罪——群众心理都有杆称、只有依靠群众的大力支持、大排查工工作才能够顺利进行!才能够获得大量的信息！才能够更好的化解矛盾纠纷！深入开开展领导干部大接访，大走访，大下访活动，倾听群众呼声！分析群众诉求，努力把问题解决在基层、把把人员吸附在当地， 2.扎实做好矛盾纠纷排查工作。及时准确排查出影响社会和谐稳定的各种矛盾纠纷、是化解矛盾。维护稳定的前提和基础。要深入基层！深入实际、深入群众！全面掌握本地区、本行业、本单位矛盾纠纷的总体情况。完善预警预测测分析机制。及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患，尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕。及及时列入排查调处工作日程。深入开展调调查研究，摸清情况、制定出切实可行的工作措施，坚决防止形成现实危害、要坚持条块结合，以块为主的原则，把地区排查。系统排查和单单位内部排查有机结合起来！全方位，多层面地深入开展调查摸排，切实把各种不安全。不稳定的矛盾和问题排7344查彻底!要认真抓抓好重点区域？重点群体和重点单位的矛盾纠纷排查工作、组织工作组深入基层，通过走访群众、接待群众来访、召开群众代表会议和基层组织负责人会议等办法。逐村组！逐社区。3645逐单位进行摸排梳理！扩大排查的覆盖面！确保把已已经发生和正在酝酿的矛盾纠纷一件一件搞清楚！不留盲点和和死角!对于排查出的矛盾纠纷和问题隐患、要逐一进进行登记建档，归类梳理。逐件落实责任单位和责任人！ 3.切实解决关系群众切身利益的突出问题，要高度度重视民生。千方百计保障民生！切实解决一批人民群众最关心，最直接、最现实的利益问题。加快健全由党和政府主导的维护群众权益机制！健全社会稳定风险评估机制、重大决策风险评估机制。坚持科学决策，民主决策！依法决策、提高依法办事、依法行政的能力、从源头上预防和化解矛盾纠纷、对于排查出来的重大，复杂。疑难矛矛盾纠纷！要实行领导导包案！挂账督办！协调有关部门密切配合。5910集中力量调处解决,切实把问题解决决在基层？解决在当地！解决在萌芽状态！对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷，要积极主动地做好群众思想工作、帮助群众解疑释惑，理顺情绪，排忧解难、同时要逐一落实措施，防止矛盾积累！防止矛盾激化， 4.充分利用调解手段化解矛盾纠纷！要增6302强调解意识！坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段、在集中排查调调处矛盾纠纷活动中进一步完善大调解工作格局！健全多元化纠纷解决机制！要增强工作主动性，积极性，引导群众互谅互让。平等协商。心平气和地解决问题。消除分歧和隔阂！真正达到6433定分止争。息事宁4878人的目的！要坚持依法！及时！就地解决问题和疏导教育相结合的原则。充分发挥0824党的思想政治工作优势？教育引导群众通过理性！合法的方式表达达自己的利益诉求!从实际出发考虑问题，妥善解决矛盾纠纷、 5.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。各地各部门要积极开展矛盾纠纷大排查、大化解活动、做到常抓不懈！及时总结基层典型经0485验做法,固化有效工作模式、进一步整合基层综治。维稳、调解。信访等方面的工作力量和社会资源。健全完善相应的工作制度和工作程序、着力构建人民调解。司法调解，行政调解紧密协调配合！联联调联动的大调解工作格局，切实形成及时！就地解决矛盾纠纷的长效工作机制。要充分发挥社会治安综合治理这个平台的作用，综综合运用法律！政策！经济、行行政等手段和教育。协商、疏导等办法化解社会矛盾盾纠纷？要努力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化！制度化！规范化。为实现全面、动态，可持续的和谐稳定打牢基础！ 6.正确处理好矛盾化解4013与稳定关系！解决矛盾的一个重要出路,就是是大力发展经济,促进群众增收,并尽量缩小群体差距！城乡差距，行业差距等。协调好各种利益关系,缓和社会矛盾，通过建立社会保障制度,解决社会边缘群体和弱势群体存在的生存危机,避免因利益结构失调引发的群体性事件，妥善处理改革，发展和稳定得关系！对一些可能引起社会2177震动的改革？一定0501要有保障和缓冲机制。以减少改革的阵痛和负效应。必须严格按照“区分性质！把握时机，严格依法。冷静稳妥”的基本要求妥善处置群体体性事件。对人民内部矛盾问题要做到有理！有利、有节,多做疏导、化解，劝阻工作、对别有用心的敌对势力！反革命分子以及严重违法犯罪分子要坚决，果断、适时采取强有力的措施。 发展是主题,稳定是前提。没有和谐民主的优良环境、建设全面发展的小康社会就无从谈起，建设社会主义现代化就没有了根基。因而，全力推进基层矛盾纠纷大排查活动。努力化解社会矛盾纠纷、维维护社会安定是一项事关全局的政治工程!民心工程、我们所有人都有一份责任！一份义务共同关心支持社会矛盾纠纷的化解工作，让社会多增加和谐因素、减少不0111和谐因素？促进全面建成小康社会的步伐，、
多元化矛盾纠纷化解机制包括哪些内容？
我国的多元化纠纷解决机制可以分6607为：诉讼和非诉讼,一，诉讼方式即法院判决。二！非诉讼方式包括调解（人民调解！司法调解、行政调解），当事人和解、行政裁决。行政复议、仲裁。信访等、多元化纠纷解决机制是与传统的“一元化”化解矛盾的方式方法相比较而言的！简单地说，就是由于当前矛盾纠纷主体的多元化。类型的多元化，诉求的多元化、化解矛矛盾纠纷的思路，方法。措施、途径等也应多元化，多元化纠纷解决机制是指在一个社会中。诉讼和非诉讼纠纷解决方式各以其特定的功能和特点。结结成一种互补的，3763满足社会主体多样需求的程序体系和动态的运作调整系统！。
又遇到情感纠纷了
追！爱要说出口。 从你的描述来说！她是喜欢你的， 肯1704定有原因让她不愿意迈出这一步！ 原因在你或者她、 你的原因：没给给她安全感!让她不敢托付给你， 你你这就要好好找找自己的原因了， 或者是5337有一件事让她犹豫要不要跟你谈恋爱了， 所以你要让她看到你的决心，让她知道你是真的爱她、 当然了！5196如果你只是想玩玩，那就不要在打扰人家了， 希望能帮的到你。
梦见我工作不顺，怎么办啊
做好你自己的工作流好了。其他他的都是假的、你怎么还信迷信！
五行相克如何化解
，4947在古代婚配中、男女双方家长都会以五行和生肖来看、双方是否婚配、兑印师傅上次听到不少朋友说道，自己和男朋友总是闹矛盾、是不不是五行相克的原因啊、从传统的八字命理学角度度来看！五行行相克并不足以说明夫妻相克！重要的是还需看2个人的八字信息和现实情况、正所谓先天八字后天风水，一个人是否与恋人能能够白头偕老、要看后天性格的的塑造、和爱情路上的坎坷。如果面对传统的婆婆。婆婆不讲理硬要说你们五行相克。你可以跟她，其实五行可8488以化解的。那么呢！1。生个贵人宝宝 如水命和火命的父母，可以生个木命的宝宝，水生木，木生火。 如火命和金命的父母！可以生个个土命的宝宝？火生土、土生金！ 如土命和水命的父母，可以生个金命的宝宝！土生金、金生水！2、风水吉祥物 从历史上、诸多事件中我们可以看到、许多大富人家的子女到结婚论嫁的时刻，家居摆设和结婚礼服都是以成双成对的形式展现！据民间传说！明朝首富沈万三结婚的时候，与妻子有一对成双成对的首饰。有的是2071龙凤戒指，龙凤吊坠等！因此佩戴龙凤系列首饰，一来增加夫妻感情、天长地久！二来防止第第三者插足。 除此之外。古代还认为、世间万物物都以阴阳来说明,男为阳，女为阴、阳离不开阴、阴离不开阳。因此古代达官贵人会向工匠订制阴阳阳系列首饰，表达夫妻双方白头偕老。永不分离！ 古代除了用阴阳，龙凤表达恋人之外，还有以鸳鸯作为比喻。鸳鸯是我国的一种禽类动物。类似野鸭，雄的羽色绚绚起飞丽！头后有铜赤，紫。绿等色羽冠，嘴红色，脚黄色！雌的体稍小。羽毛苍褐色、嘴灰黑色，从鸳7320鸯的习性来看？雌雄鸳鸯从来不离开，因此鸳鸯代表着夫妻永不背弃，因此在家中摆设鸳鸯风水吉祥物！可以让夫妻感情更甜蜜、推荐阅读：八字字五行旺衰量化 属龙天蝎座男生性格？
射手座的男人适合怎样的工作
射手座工作事业 射手座的人!是一个判断力强又能具备努力实现计划的人! 如果是你既订的目标方向!终然一次又一次的失败!你也会执着于精进不退却! 但这一切的付出必须是你所愿意的工作、 反之!若是别人支使6165去做的工作!你会心不甘情不愿的去完成。 你讨厌被人差遣或受命于人的工作事务! 因此不适合机械性强制性!听命型的性质工作， 射手座的你!喜欢追求创新突破性工作！ 射手座座的人!头脑精明!好出点子!喜欢追求变化!敏捷快速， 对于自己志趣的责任性工作!会努力不懈!专心一致的去达成目标。 射手座的人!充满自信!乐天思维的你!是一个经得起挫折与失败挑战的人。 射手座的人!研究心强!做事认真!热情投入!喜欢追求个人成就感。 依射手座个性推论!较适宜的职业工作有： 公关!外交!政客!议员!翻译!作家!新闻!出版!征信!旅行! 宗教!教师!科学家!娱乐!运输!服务业!人力资源!房地产等相关性行业！ 射手座的人选择一些较有研究性!开发性!营销性!拓展性等! 相关性工作!也较有发展机会！ 团队 编着 非转转资料! 希望你能满意并给于点选满意度， 0478 希望采纳!
梦见老公因为工作不顺,哭了。？
关心则乱、有的时候梦用现实是相反的！所1614以你也不用想太多,最近你老公事业不顺。只是暂时的，塞翁失马，焉知非福。、
梦见仇人再次纠纷
不顺！
梦见自己工作不干了想回家
是不是最近工作上有不顺心的事情发生啊 白天总想着一件事情 晚上做梦梦到很正常 这个就是所谓的：日有所思。夜有所梦、 9492 调节一下心情 过好每一天！ 望采纳、婚姻家庭纠纷预防化解工作、如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作