如何化解和别人的矛盾

如何化解同学之间的矛盾

　　（一）在矛盾1996发生过程中。我们应该该如何控制？怎样将大事化小，小事化了呢。 　　1.心理互换 　　矛盾发展到一触即发的时候！首先要做的是站在对方同学的位置、用对方当时的心理来思考一下这件事情、是自己的过失还是同学的不对。只有这样我们才能体谅对方的心情、才不会在一顿大吵大闹中互相埋怨， 　　2.保持冷静 　　当矛盾发生时。矛盾双^方方要保持冷静!所谓“一个巴掌拍不响”冷静^是是处理矛盾的最佳方式！冷静会化解一切矛盾的烟云。从而使人们成功度过矛盾的危机，从矛^盾盾之中解脱出来! 　　3.退一步海空天空 　　矛盾发展到僵持的时候，不妨通过正确的途径、寻求老师！家长的。学校的帮助！通过帮助、使得矛盾双方从危机的边缘走向合作、伙伴的境地、这正是我们平常所说的“9778退一步、海阔天空”， 　　4.静下心来交谈 　　遏制矛盾进一步深化的处理办法就是静下心来与其交谈，可能在你先心平气和之后对方也不好意思在争吵下去、也会转“仇敌”为友好！与你聊起来。或许在这其中你和对方还会成为无话不谈的好朋友呢!不打不相识嘛! 　　（二）和同学闹僵之后！如何重新新交往,是摆在同同学们面前的一个难题！其实、学会交往是人生中的重要一课，处理同学关系不可简单粗暴！不能委曲求全！ 　　1.宽容容 　　出现矛盾的双方,^虽虽然都有责任。但同学之间很少有恶意的攻击！同学们要能理解！宽容对方的一^时时之举,例如、对同同学偶尔的评头论足。不要过分在意！耿耿于怀。因为这可能只是对方一时失口！并无恶意，也不想结怨，这时就需要一种高姿态。显示自己的的风度， 　　2.平衡 　　如果与同学闹僵了。不要急于和好如初，因为这时双方的心理都处于一种适应阶段！适当的疏淡是与此时的关系程度相适应的，若是与关系不错的同学发生矛盾！矛盾又不是很大。可以先采取冷处理的方式。多多一段时间自然会淡化矛盾。到时主动关心对方，矛盾也就就化解了! 　　3.淡化 　　在和同学闹僵后，不要耿耿于怀！喋喋不休、在矛4469盾产生的紧要关口切忌大动干戈！似乎不闹个水落石出和谁对谁错就不罢休、这种做法^最最容易激化矛盾。恶化矛盾、既解决不了问2898题还影响团结,也不要旧事重提，希望求5035得互相谅解、因为这容易把刚刚长好的伤口重新揭开。这时！如果能淡化以前的不愉快，艺术地找一些共同话题，时间一长。双方关系5279的重建也就水到渠成了！ 　　4.主1771动 　　有些同学。特别是中学生在发生矛盾后。往往因为负气不愿主动与对方交往、一一是顾及自己的面子。二是担担心对方不接受反而尴尬!其实！只要机遇把握的好，双方的不愉快很容易化解。例如，理智地约请对方单独谈一次！不要让矛盾积累并恶化，把自己的想法，观点、建议全盘托出。让对方参考！不必强求，谈话中要要讲究语言艺术,注意分寸感。尽量语言幽默。诙谐！以缓和紧张的局面。如果^一一时无法解决矛盾。可以依靠团、队组织或班主任老师协助解决、或或对方生病时、主动看望。对方考试失利时。主动过去安安慰等？如何化^解解和别人的矛盾!

如何化解师生矛盾论文

　　什么时候需要！、

医患矛盾怎么化解

　　　近年来医疗纠纷呈逐年上升趋势。医患矛盾日趋激烈！严重影响了医院在人民群众中的形象、不断加剧的医患纠纷既困扰着医院的发展、又影响着社会的和谐和稳定。医疗纠纷，医患矛盾的解决方法恰当合理显得尤为重要， 　　医疗纠纷的发生除了技术原因外！大部分都是因为服务而引发的，为此，必须通过两种方法加以解决！一要加强医务人员的职业道德教育。二要建章立制来规范和约束医务人员的服务行为，以控制因服务不周而导致的纠纷、职业道德教育是转变医务人员服务理念！增强服务意识的有效方法。开展医院文化建设活动、岗位明星评1697比活动，十佳医生，十佳护士评比活动！以及社会主义荣辱观教育活动等！能极大地调动广大医务人员的积极性。使病人的满意度不断提高，医院形象得到提升！ 　　处理医疗纠纠纷要认真！冷静。坚持原则、医院要设专门部门接待病人投诉。对患方投诉的问题，应本着认真负责的精神！实事求是的态度、及时查明真相！分清责任！对有争议的专业问题。可组织院内外专家会诊或咨询相关专家！并充分利用各种法律法规文件，形^成成比较缜密严谨的书面意见？对于医源5314性纠纷不袒护,不遮掩。责^令令当事人给患方道歉？取得其谅解！并采取及时的补救救措施;对情节严重，导致一定的不良后果者！视情况给患方一定的经济补偿！并按医院规定对责任人进行处罚、3411甚至追究法律责任，如属患方医疗知识缺乏而引发的的纠纷、例如:把正常的并发 症导致的不良后果和不³⁵⁹⁵可预测的医疗意外误当做医疗事故等。工作人员可把院方调查情况及专家的有关意见书面送达患方，并积极与患方沟通。耐心地向患方宣传相关5923的医学知识,争取患方的理解。另外，⁴⁴²³对医疗纠纷处理的结果最好进行公证,以增加法律效力，当多次接待双方仍不能达成一³⁴³²致协议时。当患方坚持索要高额赔偿时、当患方一直无理取闹干扰正常工作时、一定要坚持原则、对^其其不合理要求予以坚决回绝。不能让其抱有任何希望。医院在向患方送达院方的书面意见后、应告知病人可申请医疗事故鉴定，如患1145方纠缠不休,又不提出鉴定申请时。医院应主动申请事故鉴定！必要时可通过法律途径解决、对此。医方应准备好各种证据及相关关材料!做好与代理2379律师的沟通工作。并积极配9507合司法机关的调查取证工作？做好应诉准备。、

笑对化解人际关系中的矛盾所起的作用.

　　4791笑比哭好？微笑是金。用笑容还可以成功地化解许多矛盾和争端、朋友与同事之间，难免会产生误会、发生不愉快，是冷眼以对！还是泰然处之！是深化矛盾、还是消除在萌芽之中。8982这就要看当事者的态度了,你若大度！对方2610也会还之于宽容,你若耿耿于怀！8482双方势必难以和好如初, 　　俗话说。““伸手不打笑脸人”。再深的矛盾、当面对微笑时、也也只能强行压制下去,笑与笑不同。并不是每个人都都可以应用好。也不是每次微笑都可以达到最佳的效果！自身性格在此起到了决定性的作用！一一向严肃的人！让他他无论如何也堆不起那满面的笑容？一直不善于⁵⁴⁸⁹言谈的人!更难让他变得幽默风趣。以化解各种矛盾！ 　　假若两个女人。^因因为一件小事,发生了小小的争执。为了缓和紧张的气氛。其中一个A笑着捅了捅另一个B、“嗨。真生气了啊。”B面露苦笑。只好故作大度地回答。“没有啦，”然后二人将事情解释清楚！误会很快便得以消除！这远比板着脸！不欢而散强百倍！ 　　再假若一位位男领导！指挥着忙得团团转的女职工。女职工气哼哼地嘀咕。“你让我喘口气好不，”领导笑道，“谁不让你你喘气了。你快喘快喘、”旁边一人接着道。“要不把她的鼻子捂住，”使得这位女职工有火发不出。哭笑不得得地继续忙碌着，^不不好意思叫苦叫累了！ 　　幽默在严肃8547的氛围中，不但可以起到调节的作用，还可以化干戈为玉帛、提高工作积极性、缓解烦烦累和矛盾？这这种调节方式。在异性之间的效果更为显著！大概跟异性相吸有一定的关关系吧。即使是非常简单的一一句话！在同性和异性之间。所产生⁸³¹⁵的作用也不完全相同！还因为！多数数男人比较大度,不^好好意思跟小女人计较。 　　在充满笑意的环境中生活。心情非常舒畅！心态也格外年轻、似乎周围的一切都是那么地美好！就像有些人人所说！“苦点累点不要紧、只要干得开心就好。”相信这是许多人的心声、喜欢勾心斗角的毕竟是少数！简简单单地生活、简简单单地做人！多好啊，何必让自己活得那那么累呢！ 　　每天用用真心堆砌满面的笑容!用真情架起友谊的桥梁，用真爱联结周遭的和谐、让我们⁰⁰⁸⁷用笑声当歌，用快乐谱曲、唱起欢快的生活赞歌，、

如何化解与同事的矛盾

　　一，距离产^生生美 　　有可能的话!让他多出去！或者调离他走 　　二。至少尽量与某个同事搞好关系 　　找一个平时态度还不错的同事出来喝茶，吃点东西！以工作为名，向他好好讨教如何处理办公室里的人际关系，听听他的建议、这个是拉拢自己人。 　　三！尊重同事的意见 　　同同事之间由于经历。立场等方面的差异，对同一个问题、往往会产生不同的的看法！引起4935一些争论！一不小心就容易伤和气、而在这里。尊重就变得尤为重要，。

古代关于化解亲情矛盾的故事

　　第一个故事 郑庄公和武姜 　　《左传·隐公元年⁹¹⁰⁶》记载：郑庄公弟兄二人,母亲武姜因生庄公时与寻常不同（郑庄公是武姜在睡眠中生下的！醒后方知、先是生下来脚，最后才生下头！惊吓了姜氏，所以姜氏不喜欢他、荒谬地说他是“大逆不道”。倒着生的。天生的不孝！所以郑武功为其取^名名“寤生”）,因此对他心生厌恶。取取名“寤生”）!相反对其弟弟叔段却百般般宠爱，按照古制。寤生是老大顺理成章地继承了王位！成为郑国君主！母亲武姜更加心怀不满！千方百计培养叔段的势力，以便强大后取代庄公，于是她就替叔段请求封地想要制邑（今郑州上街）。庄公不同意。武姜又请庄公把叔段封到京襄城（今荥阳）。庄公同意了！叔段到京后。称京城太叔、招兵买马！修筑城墙、准备谋反，卿士祭仲发现后告诉了庄公！庄公说：“只要⁷⁵⁹⁵我母亲武姜愿意！有什么关系，”祭仲说：“武姜没有满足的时候、不如早点把他们安置个合适的地方！不然就难对付了。^””庄公说：“多行不义必自毙，你等着瞧吧，”郑庄公二十二年（公元前722年）。叔段认为时机成熟。就和母亲商量谋反日期、武姜作出决定后就回信给叔段。让他立即起兵、 自己做为内应。此时！郑庄公早^已已发现他俩的阴谋、截获了密信，拿到证据后。郑庄公即派公孙吕率二百辆兵车包围了京襄城，叔段措手不及仓皇逃至鄢陵，又被庄公追杀而被迫逃到共城（今河南辉县）后自杀。 　　这样以来、庄公公对武姜更加不满！扬言“我俩不到黄泉不再见面”。庄公就把武姜姜送到城颍（今河南襄城东北）居住[1] ！过了了一段时间？庄公有些后悔、在设宴招待管颍地的官员颍考叔时。颍考叔想和解他们⁶²³⁴母子的关系？于是在用餐时时把一些好吃的东西藏在了袖子里!庄公感到非2723常奇怪。就问：“这是何意、”颍考叔说：“我母亲常年在乡下没吃过君主赐的饭食、我想给7889她带一些回去，以表示我的的一片孝心、”郑庄公就讲了与自己母亲关系破裂的经过，颖考叔说：“这好办。我们可以掘地道至黄泉、筑成甬道和和庭室！在那里。你^们们不就可以见面了吗。”庄公深感此法妥当，就委托颍考叔办理此事。于是颍考叔迅速行动，在城颍[1] （1）很快挖成了一个地道！请庄公和母亲在那里见面、母子二人人见面后抱头痛哭,从^此此言归于好。这即是著名的“掘掘地见母”故事的由来! 　　第二个故事 秦始皇和赵姬 　　嫪毐之乱平定后，秦始皇车裂嫪毐、扑杀两弟！并把母亲赵姬迁出咸阳！囚禁在雍、许多臣工认为这种处理方式既有悖孝道，又有损秦国形象、先后进谏，秦始皇大怒，他下令说：“敢以太后事谏者！戮而杀之、”谏臣前仆后继，被处死者达二十七人之多，齐人茅焦焦不顾生死!执意进谏。秦王采纳了茅焦的建议！厚葬被杀死的人！又亲自率领车队。前往雍地把太后接回咸阳、母子关系得6019以恢复！、

怎么化解母女之间的矛盾？

　　楼主、您好！ 　　　首先祝您新年快乐，万事如意！身体健康、阖家欢乐， 　　　3743　对于家庭关系的处理？我有一些建议： 　　1，一分谦让，家庭成员之间不要事事针尖对麦芒，多给对方说的机会。多为对方着想,避免发生不必要的冲突，亲情无价， 　　2、一分惊喜。制制造戏剧化效果？往往很多矛盾在玩笑中灰灰飞烟灭！ 　　3。一分责任。承担自己应尽的责任和义务，多为家庭做一点，少为自己考虑一些、 　　4，一分沟通，很多矛盾都是由于家庭成员之间缺乏沟通从而使矛盾激化， 　　5。一分豁达、人生短暂！应创建和谐社会，和谐家庭、凡事想开点！不要事事斤斤计较，不要勾心斗角，不要贪小便宜！心胸开阔一点！乐于感恩的人活得轻松愉快！ 　　　　以上5点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内^中中有很多都已应验, 　　希望对你有所帮助，、

申论热点：如何化解医患矛盾

　　感恩与责任是化解医患矛盾的关键 7120　　背景链接： 　　3月30日。对于所有医生来说是一一个特殊的日子,因为这一天是国际医师节、当天下午。对于达州市中心医院血液内科的张端众医生生来讲,更为特殊、因为他收到了一面病人家属送来的锦旗、而这位病人已于10多天前去世。去世前。张端众是^她她的主管医生？ 　　当收到这面锦旗时。张端众表示、内心既高兴又无奈，高兴是因为病人家²⁸⁰⁶属认可他的职业道德！无奈是因为尽管想尽了办法。最终还是没能挽救病人的生命！“这种心情很不是滋味”！对于母亲去世的结果。病人的儿子杨先生生表示！医生生不是万能的。但我母亲在住院治疗期间。我们看到了他们的付出和责任心！ 　　真题预测： 　　张端众是达州市中心医院^血血液内科的一名普通医生。在救治一名白血病老人的过程中！张端众不仅仅每天至少查房4次、一直坚持了20多天、而且在治疗的过程中、做到更加细心和倾注更多的关心。请各科医生多次会诊、虽然最^终终老人不幸离世，但是他却用实际行动感动了家属，收到了家属的一面锦旗！对此。请谈谈你的看法。 　　中公解析： 　　从张端众事件当中，我们不仅看到了张医生8332可贵的精神，也看到了家属的感恩和理解、更是看到了医患纠纷逐步化解的希望和曙光。 　　首先！张医生每天至1706少查房4次！一直坚持了20多天、这是一种敬业业精神的体现。张医生用自身的实际行动践行着社会主义核心价值观。他不4941仅实现了自我的价值、而且通过他认真的工作可以最大程度减轻病患的痛苦！为他人服务，其次，张医生在治疗的过程中对特殊病患倾注更多的关注。这是一种医者仁心的表现！是⁵⁶⁹²一种高尚医德的体现！他用这种高度的责任心感动着病人家属，给病患传递能²⁵⁵¹够战胜病魔的信心。更是为社会传递着正能量、化解民众对医生的误解，也为其他医生起到了模范带头的作用，最后，我们更应该看到家家属的改变、正是家属的包容和感恩，才最终造就了这段佳话、 　　但是、当前医医患纠纷问题仍然不容小觑!在媒体上还是能经常能看到相关的新闻，家属与医生大大出手，家属殴打和2686侮辱主治医生......而这些事件屡屡发生的原因无外乎以下三点、第一，医生的医术和医德不过关;第二、患者对于医疗效果有过高的期望。对治疗缺乏正确的认识;第三！缺乏健全的医疗纠纷调3737解机制，所以。对症下药解决这这些问题。是破解医患矛盾的关键、这样才能够营造出和谐的医患关系。 　　要做到这点，第一，应当加大对于优秀医生的宣传！尤其是要宣传类似于张端众这样医德高尚的的医生，树立榜样和标杆、学习这些医生身^上上的优秀精神;第二、患者和患者2072家属要主动配合医生的治疗,常常怀感恩之心!对医生多一些包容和理解！用友善的沟通去解决问题;第三。建立完善的医疗调解机制。当发生问题时及时介入。及时解决、给医生和患者创造一个和谐的对话空间！，

浅谈如何把矛盾化解在基层

　　人民调解是促进和谐8913稳定的重要抓手？现在我国既处于发展黄金期。也处在矛盾凸现期！各种矛矛盾纠纷呈现出复杂性，多发性。^群群体化等特点？如何切实“把把问题解决在基层，把矛盾消除在萌芽状态”是人民调解工作急待研究和解决的问题，笔者结合基层工作实际，谈点初浅认识， 　　一！提前预防、减少矛盾纠纷发生，预防防重于调解、预防矛盾纠纷的发生要管好^特特殊人群，规规范企业管理、促进依1271法行政？管好特殊人群。就是要强化社区矫正和安置帮教教工作,对社区矫正对象和刑释解教人员实行微机化，正规化，常^规规化的管理！规范企业管理、就是要求司法行政机构积极主动为^企企业服务,当好企企业的法律顾问和法制宣传员!促进依法行政、就是要求司法行政机构发挥知法⁴¹⁹⁹懂法的专长？为政府的决策、执法等把好法律关、司法部门要积极参与信访接待工作、在维护护法律正确实施!减少诉讼。防止群众越级和集体上访等方面发挥作用、比如！随着城镇化的推进、“外嫁女”征地款分配纠纷不断增多。宁乡县夏铎铺镇司法所运用“权利与义务对等、合情。合理，合法的原则”研究出了各方都较满意的分配方案！有效解决了“外嫁女”征地款分配这个难题、 　　二，及时调解！防止止小事拖大!大事拖炸、矛盾纠纷的化解必须抓早，抓小。防止激化和转化、群众中产生了矛盾纠纷。要积极及时予以化解！不能因为事情不大或者事态还不严重而视而不见、在调解中要善于通过循循劝导！让当当事人换位思考,使其站在对方当事人的立场和角度，引导他们发现自己的过错！教育双方当事6761人将心比心,各自站在对方的位置立场上设身处地想一想、这样才能使其既客客观地评价对方？又冷静地审视自己、从而掌握调解工作主动权，最终达到解决双方矛盾的结果。如夏铎铺镇一单单位职工孙某因病死亡！死者家属要60万元补偿金。“全国人民调解能手”！镇司法所所长张正平通过“分别突破促调法”对双方当当事人分别单独进行调解，引导换位思考！掌握当事人心理底线、然后提出双方认可的协议方案！有效防止了事态的扩大、近年来夏铎铺司法所共化解各类纠纷440余件！调解成功率100%！无一起引发民转非，民转刑案件和恶性性上访事件？ 　　三！客观公正，依法平衡双方利益、人⁷⁹⁴⁶民调解必须深入基层,深入群众、必须讲究工作方法和技巧！找准病根、对症下药、把依法调解与道德教育有机结合起来。做到情！理，法的统一。同时。公生明！廉生威、调调解者必须做到心底无私、客观公正！如夏铎铺镇三桥村^十十三组部分土地征收后!调整承包十分困难。夏夏铎铺司法所牵头!综治办配合！多次进行实地调查了解。连续两天两夜夜召开村民大会,充^分分听取了解群众意见？按照“尊重历史。注重现实、公平公正””的原则！制订了比较全面的承包方案，赢得了农户的的支持拥护。圆满地解决了问题、、

如何化解丈母娘与母亲之间的矛盾？

　　你丈母娘的闺女要是没嫁给你！她根本不认识你妈，肯定也8256不会有矛盾？亲家的矛盾不就是为了小两口么！要么么是你对不起你媳妇了，要么是你妈苛待你媳妇了！要么是你媳妇不讲理闹的家宅宅不宁了!如果你把你媳¹⁸⁸²妇搞定了。你们小两口没有矛盾了，你丈母娘觉得闺女嫁给你就过得幸福了！觉得他们家很有眼光挑了你这么个个好女婿!即使你妈妈真的做了很多很不好的事情。他们也会爱屋及乌！9333看在你的面上原谅你妈妈的, 　　^至至于到底是什么原因你自己肯定知道！如果是你媳妇无理取闹欺负了你妈，你也不可能为了不离婚反而让做婆婆的上门道歉对吧，所以这不是谁年龄大谁就占理的问题、也不是说谁道歉就能解决的问题，你让你老婆觉得得幸福了,她什么都能忍、也会帮你说话的，！

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