易经杂说：了解《易经》与做领导的学问
这日读南师的《易经杂说》颇有感悟！尤其是南师关于《易经》与做领导的学0301问的讲述!
南师在讲领导者的条件件与修养时引用了《文言》“君子学以聚之？问以辩之、宽以居之！仁以行之，易曰见龙在田。利见大人！君德也、”做领导者首要的条件与修养养是什么呢？四字精髓、“学。问。宽。仁”！
做领导首先要学习，“学以聚之”！学问是是积累起来的，学习什么呢。那就多了，科学、人文。管理之术。为官官之道等等。作为领导者，只有具备了一定的学识修养，才能够对所从事的工作有正确理解的能力。现在的官场中，勤奋好学者大有人在。但不学无术。整日觥筹交错。浑浑噩噩者也不乏其人，不学习带来的后果是无法明理。不能够正正确地决策！这害处就大了。领领导者是一个单位或者部门的头脑!头脑不清，那其他人也只能是跟着辨不清方向、盲人瞎马、行政效率可想而知！
做领导还要不耻下问。“问以辨之”、向向身边老同志问,向专家问。结合实际问，甚至以能问于不能、只有多问。才能够准确掌握第一手资料，去伪存真！问也大有学问！孔子云“三人行！必有我师焉，”听听！你身边的人其实都是你老师，向老师询问我我们该如何做呢,那当然是恭敬，谦和，可我们有的领导人在向身边人询问时、态态度确实很糟、自以为是。高高在上！咄咄逼人。心理2798素质差的人，估计都9410不知道说什么了!心理素质好的。有的人人可能就不愿意说那么多了,尤9922其是事不关已之时,人家只会是高高挂起！我有个个朋友升迁了？为政一方！但是以前的好友都不愿意和他接近了，有聚会也不叫。说他官气太太盛了!官腔太浓了、官气！官腔是什么。就是那种居高临下、自以为是。不容别别人讲话!觉得自己都对的“气”。这不是正“气”。正气是什么！温，良。恭，俭！让也，
领导者要有宽厚的品格。““宽以居之”，光有学问问还不够。还需要有宽厚的品格，宽以待人，包容万象。很多领导人喜欢在办公室悬挂“海纳百川”，提醒自己要大海一样，能够包容万象！一个单位、一干众人各不相同。每个人都有不同的特点！就需要领导者的包容了、喜欢这种性格！也要包容那种性格、善于弹钢琴。方能奏合谐曲、中国人称呼领导者为头儿。龙头也。将领导比喻为龙。3643古代帝王自称真龙？是龙龙就要有龙的德行。中国人千百年来寄予龙什么样的德行呢！“龙德而正中则也”！就是至中至正，诚恳客观、不居功自傲、普爱天下。领导者要要爱自己的下属!要体恤下属，宽以待之，
领导者还要有仁爱之心！有的领导者！只强调工作。下属生病也不准假。旁人看来！无异于苛政、这是就“仁”出了了问题，当然！领导者也有一堆的道理、“活赶的急。怎么能说请假就请假呢，”《文言》对九五爻的解释给了出了回答“夫大人都，与天地合其德。与日月月合其明？与与四时合其序,与鬼神合其凶。先天而天弗违！后天而而奉天时、天且弗违，而况于人乎，”神佛都要顺应天时，何况人乎、生老病死是自然然的安排？因为工作而无视这个自然。说明作为7454领导者的能上还是需要提高的。当一项工作、经办人连生病都不可以的时候。说明工作安排还是有些问题的、
《易经》虽晦涩难懂,但还是可可以翻一翻的！用《易经》的观点看宇宙万物！你会找到你所需要的答案！！
南师在讲领导者的条件件与修养时引用了《文言》“君子学以聚之？问以辩之、宽以居之！仁以行之，易曰见龙在田。利见大人！君德也、”做领导者首要的条件与修养养是什么呢？四字精髓、“学。问。宽。仁”！
做领导首先要学习，“学以聚之”！学问是是积累起来的，学习什么呢。那就多了，科学、人文。管理之术。为官官之道等等。作为领导者，只有具备了一定的学识修养，才能够对所从事的工作有正确理解的能力。现在的官场中，勤奋好学者大有人在。但不学无术。整日觥筹交错。浑浑噩噩者也不乏其人，不学习带来的后果是无法明理。不能够正正确地决策！这害处就大了。领领导者是一个单位或者部门的头脑!头脑不清，那其他人也只能是跟着辨不清方向、盲人瞎马、行政效率可想而知！
做领导还要不耻下问。“问以辨之”、向向身边老同志问,向专家问。结合实际问，甚至以能问于不能、只有多问。才能够准确掌握第一手资料，去伪存真！问也大有学问！孔子云“三人行！必有我师焉，”听听！你身边的人其实都是你老师，向老师询问我我们该如何做呢,那当然是恭敬，谦和，可我们有的领导人在向身边人询问时、态态度确实很糟、自以为是。高高在上！咄咄逼人。心理2798素质差的人，估计都9410不知道说什么了!心理素质好的。有的人人可能就不愿意说那么多了,尤9922其是事不关已之时,人家只会是高高挂起！我有个个朋友升迁了？为政一方！但是以前的好友都不愿意和他接近了，有聚会也不叫。说他官气太太盛了!官腔太浓了、官气！官腔是什么。就是那种居高临下、自以为是。不容别别人讲话!觉得自己都对的“气”。这不是正“气”。正气是什么！温，良。恭，俭！让也，
领导者要有宽厚的品格。““宽以居之”，光有学问问还不够。还需要有宽厚的品格，宽以待人，包容万象。很多领导人喜欢在办公室悬挂“海纳百川”，提醒自己要大海一样，能够包容万象！一个单位、一干众人各不相同。每个人都有不同的特点！就需要领导者的包容了、喜欢这种性格！也要包容那种性格、善于弹钢琴。方能奏合谐曲、中国人称呼领导者为头儿。龙头也。将领导比喻为龙。3643古代帝王自称真龙？是龙龙就要有龙的德行。中国人千百年来寄予龙什么样的德行呢！“龙德而正中则也”！就是至中至正，诚恳客观、不居功自傲、普爱天下。领导者要要爱自己的下属!要体恤下属，宽以待之，
领导者还要有仁爱之心！有的领导者！只强调工作。下属生病也不准假。旁人看来！无异于苛政、这是就“仁”出了了问题，当然！领导者也有一堆的道理、“活赶的急。怎么能说请假就请假呢，”《文言》对九五爻的解释给了出了回答“夫大人都，与天地合其德。与日月月合其明？与与四时合其序,与鬼神合其凶。先天而天弗违！后天而而奉天时、天且弗违，而况于人乎，”神佛都要顺应天时，何况人乎、生老病死是自然然的安排？因为工作而无视这个自然。说明作为7454领导者的能上还是需要提高的。当一项工作、经办人连生病都不可以的时候。说明工作安排还是有些问题的、
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