怎样化解朋友之间矛盾

化解朋友之间矛盾的方法是什么？

　　我觉得要看是什么样的朋友和什么样的矛盾。不同的问题解决决方法也不同、把话说开。道理讲透，关键是相互理解。当事人双方都要认识到自己的问题所在才能解解决矛盾。否则，乙方认错，另一方趾高气扬。返回会导致矛盾更加激化、所以。楼主把^问问题说的更细一点!网友才能更好的帮到你！、

怎样可以化解朋友之间的矛盾

　　先尽量沟通看看是什么矛盾找到适^中中的方法!大互相体谅！各退一步，

如何化解朋友之间的矛盾

　　（）矛盾发程我应该何控制事化事化呢　　1.理互换　　矛盾发展触即发候首先要做站同位置用理思考件事情自失同我才能体谅情才顿吵闹互相埋怨　　2.保持冷静　　矛盾发矛盾双要保持冷静所谓巴掌拍响冷静处理矛盾佳式冷静化解切矛盾烟云使功度矛盾危机矛盾解脱　　3.退步海空空　　矛盾发展僵持候妨通确途径寻求师，家。校帮助通帮助使矛盾双危机边缘走向合作！伙伴境我平所说退步海阔空　　4.静交谈　　遏制矛盾进步步深化处理办静与其交谈能先平气意思争吵转仇敌友与聊起或许其谈朋友呢!打相识嘛! 　　（二）同闹僵何重新交往摆同面前难题其实交往重要课处理同关系简单粗暴能委曲求全　　1.宽容　　现矛盾双虽都责任同间少恶意攻击同要能理解，宽容举例同偶尔评论足要意耿耿于怀能失口并恶意想结怨需要种高姿态显示自风度　　2.平衡　　与同闹僵要急于初双理都处于种适应阶段适疏淡与关系程度相适应若与关系错同发矛盾矛盾先采取冷处理式段间自淡化矛盾主关矛盾化解　　3.淡化　　同闹僵要耿耿于怀，喋喋休。矛盾产紧要关口切忌干戈似乎闹水落石谁谁错罢休种做容易激化矛盾恶化矛7235盾既解决问题影响团结要旧事重提希望求互相谅解容易刚刚伤口重新揭能淡化前愉快艺术找些共同题间双关系重建水渠　　4.主　　些同特别发矛盾往往负气愿主与交往顾及自面二担接受反尴尬其实要机遇握双愉快容易化解例理智约请单独谈要让矛盾积累并恶化自想！观点。建议全盘托让参考必强求谈要讲究语言艺术注意寸尽量语言幽默！诙谐缓紧张局面解决3559矛盾依靠团？队组织或班主任师协助解决或病主看望。考试失利主安慰等、

如何化解医患矛盾

　　近年来医疗纠纷呈逐年年上升趋势！医患矛盾^日日趋激烈？严重影响了医院在人^民民群众中的形象？不断加剧的医患纠纷既困扰着医院的发展、又影响着社会的和谐和和稳定,医疗纠纷。医患矛盾的解决方法恰当合理显得尤为重要！　　医疗纠纷的发生除了技术原因外。大部分都是因为服务而引发的！为此、必8707须通过两种方法加以解决！一要加强医务人员的职职业道德教育！二要建章⁶⁷⁵²立制来规范和约束医务人员的服务行为、以控制因服务不周而导致的纠纷、职业道德教育是4527转变医务人员服务理念！增强服务意识的有效方法，开展医院文化建设活动。岗位位明星评比活动,十佳医生！十佳佳护士评比活动。以及社会主义荣辱观教育活动等，能极大地调动广大医务人员的积极性、使病人的满意度不断提高！医院形象得到提升。　　处理医疗纠纷要认真。冷静。坚持原则，医院要设专门部门接待病人投诉。对患方投诉的问题，应本着认真负责的精神，实事求是的态度！及时查明真相！分清责任、对有争议的专业问题、可组织院内外专家会诊或咨询相关专家、并充分利用各种法律法规文件、形成比较缜密严谨的¹⁷⁴⁰书面意见，对于医源性纠纷不袒护！不遮掩。责7887令当事人给患方道歉!取得其谅解。^并并采取及时的补救措施;对情节严重！导致一定的不良后果者，视情况给患方一定的1271经济补偿。并按医院规定对责任人进行处罚、甚至追究法律律责任、如属患方医疗知识缺乏而引发的纠纷，例如:把正常的并发症导致的不良后果和不可预测的医疗意外误当做医疗事故等、工作作人员可把院方调查情况及专家的有关意见书面送达患方。并积极与患方沟通、耐心地向患方宣传相关的医学知识、争取患方的理解！另外、对医疗纠纷处理的结果最好进行公证、以增加法律效力！当多次接待双方仍不能达成一致协议时，当患方坚坚持索要高额赔偿时。当患方一直无理取闹干扰正常工作时、一一定要坚持原则!对其不合理要求予以以坚决回绝!不能让其抱有任何希望！医院在向患方送达院方的书面意见后，应告知病人可申请医疗事故鉴定。如患方纠缠不休。又不提出鉴定申请时。医院应主动申请事故鉴定！必要时可通过法律途径解决，对此。医方应准备好各种证据及相关材料、做好与代理律师的沟通工作、并积极配合司法机关的调查取证证工作？做好应诉准备，　　医疗卫生工作与与人民的健康和生命密切相关？人民群众往往通过医疗卫生服务看经济社会发展成果！看党风政风建设、看政政府管理水平？看社会公平和谐！医疗服务救死扶伤。治病救人，从^一一定意义上讲。决定着病人的的生死存亡，医务人员和病人之间有一个共同目标就是要战胜疾病，减少痛苦，保障健康和生命安全！因此。医务人员和病人之间必须互相信任，互相尊重。互相理解。互相帮助。　　医生应从加强医患沟通入手，构建和谐医患关系。2158在医疗工作中。沟通也是一门艺术、希腊名医希波克拉底曾经说过:“医生有两种东西能治病！一是药物，二是语言！”可见医患交流是多么重要!医生应尊重病人对疾病的知情权和选择权！对治疗方案、手术方案！使用特殊药品，特8802殊检查和特殊材料以及疑难危重病人的病情等方面，都要及时^与与病人或其家属进行充分的沟通以取得患方的配合、医患沟通是对医学理解的一种信息传递过程、是为病人的健康需要所进行的！它使医患双方能能充分!有效地表达对活动的理解，意愿和要求、这里泛指的医患沟通还应当包括护患沟通和医护沟通。良好的医患沟通有助于医务人员调整自己或病人的医学观念、也有助于医患^相相互正确地理解对方,协调关系！保证医疗活动的顺利进行，患方在建立良好的医患关系中所做的第一，是应对疾病有一个正确的心态，生老病死是自然规律、不管现代医学如何发达！医院或是医生对疾疾病都没有百分之百的治疗把握，患者只有在一个理性的认识基础上，才有助于应对此后可能的风险、第二。应该尊尊重医务人员，医务人员的工作非常辛苦！劳动强度大，患者及其家属应理解医务人员的工作！尊重他们的权利。给给他们以信任！积极配合治疗。　　要使医患双方在发生争议。纠纷的时候、通过正常的的途径解决,现在应尽快完善相关法律法规，特别是制定一部针对医疗纠纷的法律！规定医患双方的权利、义务。以及发生医疗事故时应如何赔^偿偿等问题？法律保护医患双方的权利，患者受到医疗损害时、可以依法要求赔偿;同时。医院和医生⁸⁹⁰³的权利也应受法律保护？任何对医护人员进行侮辱！使用武力手段对医护人员造成人5409身伤害的行为都要受到法律的制裁！三方都要熟悉相关法律法规。从而维护护自己的利益！　　建立医疗责任保险制度和损害赔偿基金制度医疗责任保险制度是由医疗机构或医务人员向商业保险机构购买医疗责任保险。在发生保险范围内的医疗疗损害时！依依法由保险公司赔偿的制度？医疗行业是一个高风险的行业、医疗事故是不可能完全避免的。医疗责任保险制度是世界上许多国家普遍采取的风险分散机制，据美国医学科学院的统计！美国的医生都为自己购买了医疗事故保险、而我国国现在医患矛盾突出！医疗疗纠纷越演越烈,且性质越来越严重。所以建立责任保险是一个迫切而又有现实意义的事情。充分发挥新闻媒体的0809正面宣传作用卫生工作接受社会的舆论监督是必要的!要发挥新闻媒体的正面效应，那么新闻媒体应站在客观！公6025正的立场上!对医疗纠纷的来龙去脉！正反双方都做实事求是的报道，而不应误导导消费者，让事态^更更严重，除此之外，医院方面应转变变观念、主动与与新闻媒体合作,介绍真实的情况。争取媒体的正面报道。改善医患矛盾。总之！医患矛盾不仅是医务人员，医^疗疗机构与患者及其家属之间的矛盾，实际上也是中国社会改革中各种矛盾在医疗工作中的反映、因此！缓解医患矛盾。减少医疗纠纷是一项项复杂的社会系统工程！需要全社会的共同关注和努力，怎样样化解朋友之间矛盾,

如何化解员工和上级领导之间的矛盾？

　　在工作中、领导和员工之间或员工与员工之间由于于工作上协调不一致等原因,经常会发生冲突，也许你^会会认为发生冲突表明你工作方式可能有问题！因而采取忍气吞声的方法来解决冲突、如此这般时间长了以后，问题会越积越多、严重干扰正常的工作。因此、有了冲突一定要直面冲突。尽快加加以解决、另一方面。在冲突发发生前。完全可以做好避免冲突突的准备工作! 　　如果对方脾气比较暴躁、经^常常首先引起冲突,你一定要不动声色地等待对方全部发泄完毕以后、再重新和他恢复刚刚才讨论的问题！因为发泄只是^情情绪宣泄的一种方式、往往在发泄完以后！还是能平心静气地听从建议的。这种方法尤其适用于员工对领导！　　当发生冲突时。你要相信所有的问题都有解决的方法、只是你还没有找到。你可以试着和对方讨论你们共同一致的目标。你们共同的期待！表明你们的所谓分歧只是^形形式上的分歧？你们讨论问题的本质都是共同的，经过这样样的解释。你们的冲突就会会好解决多了！　　如果你们代表的是各自不同的利益。你也可以请他考虑这样继续冲突下去！你们的关系会发生如何的变化、你们的合作是否会受到影响等问题！顺着这个思路，你们的冲突就会采取和平的方式解决了，　　如果冲冲突已经发生了？我们就不能采取退避、视而不见^的的态度,要集中精力力处理眼前的问题,不要在解决冲突的过程中又提到以前的旧事，如果不小心提起以前的旧事！不但现有的0659冲突不好解决！新的冲突马上又要发生了。因为对于过过去的旧事！必定有一个对错是非的问题！如果把矛盾的焦点集中在旧事上、对现有问题的解决是徒劳无益的，　　在发生冲突前、我们应当尽量避免含糊不清易发生冲突的事情。尤其是在员工和领导之间。领导分配工作时一定要确保员工能够充分了解领导的意图及期望，这样一旦发生了冲突，问题的责任就非2416常清楚了!这里尤其需要要注意的是,“政出多头”的问题！即领导之间先要协调好关系。意见统一！千万不能分别往下贯彻精神，要求之类的东西、让下属属莫衷一是! 　　如何避免冲突的方法有很多！比如你说话的语气。态度等都会引起双方的冲突。在在批评别人时,尽量采取平和的言语！让对方挽挽回面子。这样也可以减少发生冲突的机会。如9238果你批评时不留情面,^人人家也许根本不接受!你们必将会为这个问题冲突下去。还要注意“沉默”将会引起纷争。不要把沉默当成一种武器来对付对方，因为这样更容8725易引起大的冲突，。

亲兄弟之间的仇恨怎么化解

　　家庭矛盾，只能协协商解决！！

男女朋友之间怎么化解尴尬?

7971　　异性之间的友谊因为无私!所以有超过恋恋爱的广阔空间。因为没有同性朋友间的竞争。攀比，所以去除了许多杂质、异性友谊是一种轻轻松的情感，没有恋爱的沉重^和和牵挂。(请大家别再原文复制揽得天下财的答案了,拜托了) 　　异性间交往既不要过分拘谨。又不要过分随意，　　所以不仅异性间可以存在友谊。而且异性间的友谊往往是有益的！和同性友谊一样。异性间的友谊是一种深厚的感情。是一种亲密纯真感情、也3690是人类优美的感情之一。是共同理想，共同学习，共5300同工作的基础上产生的相互团结和帮助！并激励和鼓舞人们前进的高尚的道德力量。

怎么化解与朋友之间的冷战

　　朋友之间冷战是常常发生的事,这叫不打不相识哦,好朋友越打交情越深。所以要想方设法及早结束冷战,比如递给他一支烟,拍打一下肩膀等等。。

造成人与自然之间的矛盾怎么化解

　　无疑是和把“自然界”看成是一个征服的对象有关。从哲学上可以说和西方的“主―客”二分的思维模式有关、如果我们换一个思维模式，亦即主客合一（统一）的模式来思考“人与自然”之间的关系、是不是对今日解决“生态问题”会有帮助！我认为是可以考虑的，如果我们把中国的“天人合一”的思维模式作为一种解决“生态问题”的出发点，也许是很有意义的，在中国历史上。众多哲学家对“天人合一”都有解释、这里我不不可能一一引用。我只想引用朱熹的一段话来说明这个问题，朱熹说：“0814天即人、人即天！人之始生、得之于天，既生此人，天又在人矣、”这意思是说：天离不开人，人也⁴⁶⁵⁹离不开天，人开始产生是得之于天、^天天把人产生了？那么“天”的意意义就要由人来彰显，人就对天应负有责任！从这里。我们可以以看到！中国的“天人合一”观念！有三个相互联系的基点：其一！我们不但应该“知天”（认识自然。以便合理地利用自然）、而且且应该“畏天”（对自然界应有敬畏。要把保护“天”作为一种神圣的责任）、现在人们只强调“知天”。只是用“知识”来征服“天”，以至无序地破坏““天”!而不知对“天天”有所敬畏，这正是“科学主义”（科技万能）极端发展的表现、中国传统哲学中的“天人合一”学说认为、“知天”和“畏天”是统一的！“知天””而不“畏天”!就会把“天”看成一“死物”！不了解“天”²³⁷⁵乃是有机的？生生不息的^刚刚健大流行！“畏天”而不“6885知天”、就会把“天”看成外在于^人人的神秘力量!而使人不能真正3692得到“天”的恩惠，因此、我们可以说“天人合一”这样一种思维模式、不仅可以使我们走出“天人二分”的困境，而且也为人类走上建设“和谐社会”开辟道路，其二、“天人合一”要求我们不能把“天”与“人”看成一种外在关系。而应了解“天”和“人”存在着一种8436内在关系？“内在关系”与“外在关系”（如西方笛卡尔哲学认为“精神”和“物质”、“研究其中之一能够不牵涉另外一个”）不同！“外在关系”是说在“天”与“人”二者之间是各自独立的。各不相干的、而“内在关系”是说在“天”，“人”二者之间存在着相即不离的关系。因此。“天人合一”虽然是出自《周易》的中国哲学古老老的哲学命题!它是中国传统哲学的基石！它同时也应是一个常新的人类社会需要^不不断给予新的诠释的命题？，

如何能化解家人之间的矛盾

　　我9630觉得应该开导的首先是你妈,妹妹身体有残疾。并不是她自己的错，相反，作为监护人的家长应该觉得有愧于孩子、妈妈应该给她更多的同情。理解和关爱！所以先改变你妈妈。然后再去开导妹妹、才会有效果，你先让妈端正认识。理解妹妹。然后告诉妹妹。妈妈不^那那样对你了！妹妹心灵的钥匙自然就打开了、，