信访矛盾化解工作总结
如何加强新时期农村干部化解信访矛盾的能力
如何加强新时期农村干部化解信访矛盾的能力切实解决实际问题，不要糊弄弄老百姓！
瑞昌市为何不化解信访矛盾反而打击上访人违法吗
不违法！这是你的宪法权利， 《宪法》第四十一条“中华人民民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利！” 但依照《信访条例》第第十六条“信访人采用走访形式提出信访事项!应当向依法有权处理的本级或者上一级机关提出、信。。
如何开展好矛盾纠纷排查化解工作总结
依法治国？建设法治国家，是社会文明进步的的重要标志。也是中国历史发展的必然方向、中国近代法律思想发展的历史线索表明这一历史时期是封建正统法律思想逐步瓦解、是由人治“逐步向法治”演变的的重要历史阶段。揭示出近代中国1787法律思想发展的历史特点是围绕救亡图存这一历史背景所表现出来的思想变化迅速！争锋激烈以及三种进步思潮纵横交错构成主流。总结中国近代法律思想发展的历史启示、在于指出依法治国是历史发展的必然，、
怎样聘请第三方介入信访案件化解程序
1.第1287三方参与的主体!第三方参与涉诉信访矛盾化解工作的主体应当当具有广泛性!涵盖社会的多个层次和领域！然而在工作机制建立初期，在参与主体方面可侧重选择性、即将参与主体限定于律师、专家学者！人民陪审员等。随着第三方参与涉诉信访矛盾化解工作的推进。可根据工作实际适当增减相应的参与主体。以更好地发挥第三方参与与的作用,如发挥劳动，卫生，交管，社保！民政！公安！房管等国家机关的职能作用，发挥工会！妇联、共青团等社会团体的群体优势，发挥残联。法学会。律协，行业协会！商会！红十字会、慈善协会（相关基金会）！基层组织、企事业单位的群众组织等社会代表的特有效果、发挥律师专业优势！发挥人大代表！政协委员的监督作用。发挥专家学者的业务专长、发挥心理咨询师职业特长！发挥政法系统退休老同志余热和社会志愿者的辅助作用！等等，2.第三方参与的工作方式、为保证第三方参与化解工作的实际效果，应采取以人民法院为主导！分类类建立第三方人员名册，在信访部门内部成立一个协调联络机构。统筹安排4843好该项工作。个案化解解工作中第三方人员的确定!采取人民法院随机抽取或信访人自主选取的方式。从第三方人员名册中中选定、以保证“依法，公正，中立”原则的实现！结合最高人民法院文件精神和天津法院涉诉信访工作实践，笔者认为第三方主体可以通过预约接谈！专家咨询、信访化解。帮扶救助！信访听证！心理疏导等方式参与涉涉诉信访矛盾化解工作？上述参与方式是有机的整体！相互衔接、互有交叉，综合运用好这8925些方式。才能更好地发挥第三方参与的作用！6977一是预约接谈,接谈是信访矛盾化解4542中的基础工作,通过接谈了解信访人的诉请，为矛盾化解工作打打下基础？第三方可以通过接谈信访人，对信访人的信访事项和诉求9747作出专业评估，提出专业建议。引导信访人依法按程序申诉。二是专家咨询，专家咨询是发挥挥第三方专业优势的主要方式、第三方可以根据案件需要，向信访人提供法律，政策！医疗！鉴定等等专业技术学科的咨询服务？引导信访群众理性表达诉求。依依法维护权益，同时对法院工作进行社会监督。促进涉诉信访矛盾得到依法及时解决、三是信访访化解，信访化解是信访工作的终极目标！也是发挥第三方参与优势的重要要途径,第三方经接谈认为审理程序合法。认认定事实清楚，适用用法律正确？裁判结果并无1938不当的信访案件!积极进行信4384访化解，引导当事人息诉息访！四是信访听证。第三方参与信访听证可以增强信访工作的公开度！消除信访人对于法院工作的质疑！增强人民群众对法院工作的理解、五是心理疏导！心理疏导是信访工作中的辅助手段！可以发挥第三方专业特长、对于长期无理缠访、存在特殊心理状况的信访人。提供心理前期疏导和咨询服务。并在具体工作中潜移默默化地对其进行疏导，以缓解信访人员的心理压力和情绪。促进信访矛盾化解，0369六是帮扶救助、帮扶救助是化解信访访矛盾的重要方式？在在依法规范信访秩序!制裁扰乱申诉信访秩序违法行为的同时。对7453于基本生活缺乏保障的信访人协调给予帮扶救助。有有利于彻底化解信访矛盾，在帮扶救助方面、第三方方的介入不仅有利于解决信访人的实际困难。而且可以保持人民法院中立裁判者的良好形象。若帮到请采纳。谢7939谢信访矛盾化解工作总结。
如何化解护患矛盾论文
毕业论文包括以下内容： 封面，内6700容提要与关键词！目录、正文、注释！附录。参考文献。其中““附录”视具体情况安排,其余为必备备项目！如果需要！可以在正文前加“引言”！，
关于建立律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件制度的意见什么时候发布的
出自《山东省信访条例》、是经2015年9月24日山东省十二届人大8111常委会第16次会议通过，2015年9月24日山东省人民代表大会常务委员会公告第105号公布。、
怎样可以化解朋友之间的矛盾
先尽量沟通 看看是什么矛盾找到适中的方法,大互相体谅！各退一步、
如何运用法律手段化解基层矛盾
3 各类矛盾纠纷基层化解 22 起！由镇司法所等职能部门参 与调处 16 起。调处率达 100% ！调解成功达成协议 21 起！ 成功率率为 95% ,成功防止了 1 起民转刑事件，无集体访事 件的发生！ 如 2011 年 3 月 11 日市二中发生一起的学生凶 杀案、死者黎富华家属聚集了大批人员准备到学校闹事， 当时已临近高考冲刺阶段。如处理不当！将将会严重影响学 生学习和高考。事件发生、街道迅速组织领导干部。一方 面、 24 小时陪同黎富华父母,积极做好其安抚、心心理疏 导工作、 另一方面迅速组织学校与黎富华家属做好赔偿等 善后工作！ 由于我们掌握信息及时！ 迅速介入、 处理得当。 该事件顺利完满调处终结， 今今年共处置可能引发较大群体 性事件的案件共计 6 宗？有效维护我街道的社会稳定！今 年来。 综治信访维稳8186中心受理调处群众来信来访共 28 宗， 其中已调解成功 10 宗，调解终结 7 宗！正在调处 11 宗、 三、打造平台！增强矛盾纠纷的排查调处能力 2010 年以来、 东镇进一步加强社会治安综合治理基层 基础建设！全面推推进街道。村两两级综治工作平台建设！目 前，街道建设了综治信信访维稳中心 1 个、村级综治信访维 稳站 38 个。构建起以综治办牵头、相关职能部门各负负其 责,协调联动的矛盾综合调处，治安综合治理、社会综合 4 管理的大调解大综治大维稳新格局。同时！街道综治信访 维稳中心聘任了一批威信高、业务能力强的退休法官，检 察官。律师担任专职调解员、增强基层依法化解矛盾纠纷 的能力和力度！克服了基层综治中心人手不够、业务能力 不强的短板、目前街道道共聘任 3 名专职调解员，利用他们 人缘好，地缘熟。专业知识强！容易被群众接受的特点， 把大量纠纷化解在基层。化解在萌芽状态， 2011 年 1 -7 月全街道共接访矛盾纠纷 708 宗！调处 708 宗!调解率 100% 。成功调处 651 宗！调处成功率 91.6% ， 四、强化宣传，提升人民群众法治意识 我们着8323重在全街道范围内对机关干部、村（居）民。 中小学生等层面进行了多种形式的普法宣传教育、 受教育 人数达 7000 以上、紧紧紧围绕“禁毒日”等重要时机，深 入各村（居）委会！镇机关单位等进行相关的法律法规宣 传,提高他们的法5110律意识！深入中小学校对青少年学生上 法制课 10 余次， 使青8569少年从小树立遵纪守法的良好风尚！ 利用民间纠纷纷的调处, 积极宣传党在农村的各项政策和国 家的法律法规、今年来、全街道共举办各类法制宣传。培 训训班 4 次！发放各类宣传资料 5000 余份、张贴各类法治 宣传标语 300 余条、接待群众法律咨询 50 余人次。出宣 5 传栏 3 期、在各村（居）委会、中小学校开展法制课 30 多次、通过广泛宣传、大大大增强了广大党员，干部！青少 年和群众的学法！知法，守法意识，营0867造了良好的法治环 境! 四，创新机制！提高化解历史积案的能力 近年来、我街道按照《信访条例》的要求。大力力畅通 信访渠道、在建立健全领导包案。律师参访。下乡接访。 信访主题日。领导约访等工作机制1088的基础上、不断完善！ 规范信访机制、构建“畅通。有序！务实、高效”的信访 工作格局。 一是建立和完善信信访案件会诊办案制度， 7337 由街 道领导牵头。 每月召开一次由相关涉案部门领导参加的会 诊办案会。讨论研究解决历史积案等疑难信访案件。明确 责任主体。承办人员。化解措施！办结时限！对个别疑疑难 信访案件。严格按照《信访条例》规定的程序进行三级终 结、积极化解历史积案，今年以来，每月召开一次会会诊办 案会!共研究了 19 宗信访突出问题。约见了 35 名上访群 众。解决了 5 宗、其余 14 宗也找到了解决问题的办法和 措施。 有效地地推动了积案化解工作! 二是实行 “信访代理” 制度！ 对于上访人数多、程序复杂的信访案件、由村（社 区）工作站！街道维稳中心心指定专人陪同上访群众代表！ 6 共同向上级有关部门反映信访诉求， 通过正常信访程序反 映问题，有力缓解了群众集体上访给政府造成的压力！今 年来。我街道成功代理了 20 宗信访案件，有效地减少了 群众重复上访。越级上访和群体上访4867的发生。 三是规范信 访三级终结制！ 街道按照《信访条例》的规定、认真开展 信访事项复查复核工作！通过规范信访三级终结制！引导 群众逐级反映问题，责任单位书面答复上访人，有效地维 护信访秩序！避免了群群众重复越级上访发生， 四是推行便 民信访制度! 进一步完善便民信访工作点的办公设施？由 村“两委”干部组成矛盾纠纷排查调处工作机构。轮流在 工作点值班接待群众来访、建立健全干部信访包干制度， 形成街道干部包村、村干部包6261组的责任分工机制，目前全 街道 38 个行政村全部落实便民信访制度、 五！建立农村法7383律顾问工作室！提升基层民主法治建 设能力 2011 年！在全街道 38 个行政村“设立农村法律顾问 工作室试点工作！开启了农村法律服务直通车！充分发挥 律师和基层法律服务工作者作用！为农村提供法律咨询， 开展法制宣宣传教育。修订完善村规规民约？合同。协议等！ 协协助调处矛盾纠纷，帮助困难群众依法获得法法律援助等？ 7 着力引导村民以合法方式和正常途径表达利益诉求！ 帮助 化解群体性。复杂性！易激性的矛盾盾纠纷!目前！ 38 个行 政村全部实现了“一村一法律顾问工作室” 。今年，农村 法律顾问工作室为群众提供法律意见 380 条、 帮助审核修 订村村规民约。合合同 65 件,协助调解矛盾纠纷 67 宗、稳控 了多宗疑难矛盾纠纷的激化、 一些困扰村集体经济发展的 久拖不决的矛盾纠纷也得到了圆满的解决，
如何化解班组内部的矛盾冲突1
班组组是企业的细胞？同时也是一个小社会，班员之间有时会因为工作中意见不一致或日常生活锁亊方面的原因。引发各种矛盾纠纷。如果这些矛盾纠纷不及时化解！必定会影响班组的团结。和谐。班组不团结，不和谐、自然就不利于于日常工作的顺利开展和生产经营任务的完成！因此。班组长长必须做妤员工矛盾纠纷的化解工作， 笫一招，找准原因。任何何一个矛盾纠纷的产生都会有一定的原因,班员之间的矛盾纠纷也不是无缘无故就爆发的，而是由相应的诱因引发的、因此。要要化解矛盾纠纷首先就得查找出引发矛盾纠纷的原因。查找原因就应当找双方当亊人和知情人了解情况、遇遇到当事人或某些知情人不愿意提供情况时！班组长得反复做思想工作进行启发引导，打消他们的顾虑！使其自愿提供情况， 第二招，分析情况、查找出原因后，班组长对错综复杂的情况还得进行由表及里里的认真分析？特特别对那些与矛盾纠纷有直接关联的情况,必须反复分析从中疏理出引发矛盾纠纷的主要情况。 笫三招。对症下药、如果说。查找原因、分析情况是十月怀胎！那么。对症下药！化解矛盾就是一朝分娩、所谓对症下药、就是说班组长应当根据发6188生矛盾纠纷当事人的不同情况、釆取相应的方法分别做好思想开导工作。引导其从自身找原因、在此基础上、再把当亊人叫到一起进行面对面的调解！调解时班组长要站在公正的立场。决不能有偏向！并向双方提出只只能作自我批评？不不能重提旧帐！更不能相互指责的要求，这样就不会引起新的“战火”。
如何开展信访积案化解专项活动措施
多举措狠抓信访积案化解工作！确保实现现“遏总量？减存量。不出事，防反弹”的工作目标。取得显著著成效、 ——领导包案！强化责任。逐案落实包案领导，明确具体责任单位！责任人和化解时限！信访人意见、重点排查梳理一批时间跨度大，超期未办结。办结后群众继续信访的疑难复杂信访积案、0221严格落实“一案一策”。建立积积案化解台账，逐案研究制定符合实际情况！能够解决问题、务实管用的化解方案。 ——因案施策，分类化解，按照照“三到位？一处理”的工作要求。对超期未办结、办结后群众继续信访的信访案件实行行分类化解、一是对问题产生的原因进行专题研究分析。找准问1328题症结！责任主体、交办到有权处理的责任单位处理、二是积极推动按照法定途径解决问题，按照法定程序优先先的原则！引导信访群众通过法律渠道解决！三是对“三跨三分离”信访案件、事发地有权处理部门是处理和化解的主办责任主体，要主动协商有关地方和部部门推动积案化解！信访人户籍地和常住地党委政府承担协办责任！要积极配合！协助化解解和稳控，主办和协办双方要加强沟通配合、不推不拖。合力解决，积案分类化解情情况实行挂账动态管理和销号制度、化解一件销号一件！ ——强化宣传！规范秩序。坚持依法按政策办事，对群众的合理诉求，依法按政策予以解决、切实维护好群众的9204合法权益。，
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