预防和化解社会矛盾纠纷

如何从源头上预防和化解社会矛盾

　　一。建立1+X立体化解格局！为切实化解社会矛盾！应建8153立以法院为主!农村基层调解组织，乡镇司法所。派出²⁷⁶⁸所和行政执法单位参与的1+X立体化调解格局？让诉讼调解解与基层民调调解，行业调解，行政机关调解相对接，构建社会力量共同参与化解社会矛盾的立体体化解格局、让社会矛盾无论到任何环节都能及时化解！防止小矛盾变成大矛盾和大矛盾引发群体性事件的发生，1+X立体化解格局^不不仅能化解民事纠纷!也可以就刑事附带民事部分进行调解，达成民事赔偿协议！促使被告人能取得被害人的谅解。使双方仇恨予以化解，也使得被告人能够得到从轻处罚！还可以参与到1303行政诉讼之中。达成行政赔偿协议，消除官民之间的矛盾！为此、建立1+X立体化解格局是化解社会矛盾的基石，是化解社会矛盾的根本、 　　二，建立多元调解化解机制，很多案件的息诉难表面上看是当事人不服从裁判！不执行裁判！深层次的原因是当事^人人思想上的疙瘩没有解开!纠纷引起的不满情绪没有8917被化解？甚至由双方当事人之间的意见转化为对法院的不满。为此！法院坚持调解优先。建立多元调解化解机制是势在必行的、首先、应坚持调解优先的原则、把调解作为首要结案方式，通过引导当事人平等自自愿自主解决纠纷，体现当事人双方的共同意志、在调解的过程中逐渐化解1500当事人恩怨？最终实现案结事了，其次充分发挥已构建的“1+x”立体调解格局，充分发挥农村基层调解解组织,乡镇司法所、派出所4718和行政执法单位的作用、加大调解力度！倾情调解，第 三，把调解工作贯彻在立案，审理。执行各个阶段。进行诉前调解。立案调解，庭前调解！判^前前判后调解？巡回调解！执行和解、构建建矛盾纠纷多元化解机制？促成当事人和解。确保案结事了！促进社会和谐。 　　三，建立案件质量量全方位检测机制。案件质量是审判工作的生命线，是矛盾⁷⁰³⁴纠纷是否彻底化解的核心、是群众息诉罢访的关键！为此！法院应建立案件质量全方位检测机制！首先是对于有可能调解的案件。想尽¹⁶⁶⁷一切办法，尽全全力进行调解！对于调解不成的及时判决，第二、为确保案件质量、所有判决案件必须提交审判委员会讨论。共同对案件进行号脉把关，综合合考虑纠纷发生的原因。法律的规定、当事8005人的实际情况和承受能力。细致。合法、合情。合理的做出判决。确保判决公平。公正。减少执行压力、确保当事人权益的实现。第三、对已审结案件进行案件质量大评查、查出问问题及时纠正,并追究有关人员^的的责任！只有这样，⁶⁴⁷⁵才能确保案件质量、才能确保司法公正，才能确保矛盾化解的质量和效果、 　　四！建立信息大畅通机制，为使矛盾化解在萌芽状态，抓早、抓小。必须建立信息大畅通机制！只只有信息畅通了,才能做到心中有数，未雨绸缪、一是建立院1114长接待日制度。遇事找领导是群众的正常心理。为畅通民意沟沟通渠道,确保群众能当面向领导反映情况。法院每天应由一名院领导在信访接待大厅进行联合接访。领导亲自接待群众。亲自听取群众反映的问题，亲自批办和处理反映事项！建立了群众与院长之间的“绿色通道”！群众有什么意见，有什么想法！什么时间要求见院长都能如愿实现，避免和减少了社会矛盾的发生、二是建立耐心听诉制度！许多^矛矛盾纠纷解决起来本身并不困难，但在矛盾纠纷初解决时、个别庭室不重视，处理干警态度不端正。不能认^真真听取意见、不善于做思想工作、就案办案、机械办案、不能使当事人服气！从而引发其不满情绪！导致要求越来越高！怨气越来越大，为此！法院干警必须耐心听取群众^的的诉说？才1889能真正了解群众的心声？才能为化解纠纷掌握第一手资料、从院长到一般干警要做到：不分分场合!不论身份，不限次数，只要群众来院。不管他们情绪多么激动。都要耐下心来热情接待。一方面、让来访者敞开胸怀。尽情倾诉。一次倾诉不完、下次还来。下次说不透彻。三次再说。直到苦水倒尽。怨气全无。另一方面，院领导和接待干警跟来院群众交心！交谈。交底，把话说在当面、对诉求答复在当时。有问问题解决在当场？赢得群众信任，取得群众理解，博博得群众支持！这样。才能真正化解社会矛盾。三是建立矛盾排查和及时化解制度！化解社会矛盾！必须及早2103排查出社会矛盾!并及时化解，以防止矛盾激化影响社会的稳定。对矛盾纠纷排查要做到日常排查与集中排查相结合！一般排查与5911重点排查相结合！条条¹⁷⁷⁶排查与块块排查相结合！在排查矛盾纠纷时要全方位、^拉拉网式进行排查、横到底，纵到边、不留死角，对排查^出出的矛盾纠纷、要建立台帐！制9609定化解措施，确定包案领导和包案4821责任人,因案施策。因人而异、及时化解！ 　　五！建立联动化解机制、为从源头上避免涉诉信访案件的发生！节节约司法资源,防止大量的案件涌入法院！使法官精审疑难案件！打造案件精品！可建立联动化解机制，以减少群众的诉累和负担。一是建立暂缓立案社会法庭调解制度。在在立案接待时,将双方当事人均有调解愿意的案件、征得当事人同意、暂缓立案、交社会法庭进行调解处理。“社会法庭”吸纳群众威望高！热心²¹⁵⁸公益事业，善于做群众工作的社会力量为“社会法官”。他们充分分利用社情民意,伦理道德和民间智慧、2158在解决相邻关系？婚姻家庭，赡养⁴³³⁰等矛盾纠纷上经验丰富、方法切^实实管用？人民群众容易接受。二是建建立提前介入化解制度！对于于没有进入到法院的案件!经过多方调解化解不了有有可能诉至法院的社会矛盾,法院可以提前介入。对于民事案件可邀请双方信任的人员2309进行调解,对于行政案件、可召开8106行政联席会议？共同调解， 　　六。建立社会稳定风险评2255估机制、为使社会矛盾纠纷不影响社会大局的稳定、法院应在立案。审理。执行时！对案件均均应进行社会稳定风险评估？考虑该案是否会引起不不安定因素、是否会影响社会稳定，是否会6710引发群体性事件等问题的发生？切切实把稳定风险降至最低！对有社会稳定风险的案件和敏感性案件、及时采取措施，妥善处理。确保社会稳定、 　　总之，如何预防和化解社会矛盾、是我们大大家要共同研究的长期课题、需要我们去进一步的探索和研究、预防和化9213解社会矛盾！力求人民群众满意、确保8665社会和谐稳定、是我们义不容⁹⁵²⁷辞的责任,、

如何创新有效预防和化解社会矛盾体制

　　第一，健全重大决策社会稳定风险评估机制。凡是推出涉及人民群众切身利益的重大决策、都要把社会稳定风险评估作为前置程序！刚性门槛，使重大决策的过程成为党委、政府4834倾听民意!改善民生。化解民忧的过程、最大限度地预防和化化解社会矛盾的发生。把可能影响群众利益和社会稳定的⁵³⁰¹问题与矛盾解决在决策之前, 　　　　第二，建立畅通有序的诉诉求表达，心理干预！矛盾调处，权益保障机制，一是发挥人大、政协！人民团体。行业协会⁶⁷⁴⁸以及大众传媒等社会利益表达功能、完善公共决策社会公示制度。公9096众听证制度？专家咨询论证制度。畅通网络公众参与渠道、引导群众理性合法表达利益诉求，二是建立健全个人心理医疗服务体系，开展个人心理调节疏导工作，三是加强社会矛盾化解工作，针对所在地区社^会会治理中的热点！重点和难难点问题，进行经常性的分析排查。加强对重点地区、重点工程！特殊群体！敏感时期的监控和排查，对排查出来的问题，要依法按政策进行解决！四是统筹协调各方面利益关系！妥善处理人民内9888部矛盾,及时处理群众反反映的问题！坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众合法权益， 　　　　第三，建立调处化解矛盾纠纷综合机制、要完完善人民调解。行政调解，司法调解联动工作体系，一是建立立健全区（县）。街道（乡镇）！社区（村）与楼门院（小组）四级纵向调解网络。充分挖掘民间资源。充分利用乡规民约、充分动员各种社会力量参与化解调处矛盾纠纷。二是0319改革行政复议体制、健全行政复议案件审理机制！认真办理行政复议。行政调解案件、纠正违法或不当行政行为！三是完善司法调解格局！把调解优先的的原则贯穿到执法办案工作中去，四是通过“大调解”、形成社会会治理合力。及时有效地把矛盾化解在基层。实现案结！事了！人和， 　　第四。改革信访工作制度，坚坚持依法按政策办事，切实做到诉求合理3056的解决到位,诉求无理的思想教育到位！生活困难的帮扶救助到位！行为违法的⁴⁹⁹⁵依法处理到位!一是健全信访联席会议制度，形成工⁰³⁷⁶作合力,改进信1983访事项办理工作,健全及时就地解决群众众合理诉求机制，二是纠正拦卡堵截正常上访群众的错^误误做法、拓宽信访渠道，实行行网上受理信访制度!完^善善畅通有序。便捷高效的诉求表达方式、三是坚持党的群众路线，落实领导干部部接访、下访，回访、联系群众制度，用群众工作统揽信访访工作。把来访群众当家人、把群众来信当家书、把群众反映的问题当家事，认真解决事关群众利益的信访问题！四是推进涉法涉诉信访工作改革、建立诉讼与！

如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作

　　当前！我国正处于经济社会转型的特殊时期、社会矛盾多发易发已成为影响社会和谐稳定和经济社会发展的突出问题。如何正确认识转型期社会矛盾的类型和性质、正确把握其发展规律及特点，正确选择化解社会矛盾的路径和方法！从而取得最佳的社会会效果,是我们必须认真思考的问题、 　　一，当前社会主要矛盾的类型 　　处于转型期的社会矛盾！可以4670说覆盖领域广泛？涉及门类众多！比较受关注的有劳资纠纷、征地补偿！劳动就业！拆迁安置！社会安全、^群群体冲突等等？这些矛盾看起来五花八门！纷纭复杂、从深层次原因分析、大体上可分为四类： 　　第一类：劳资矛盾、近些年来劳资矛盾引发的事件频繁出现、“劳资博弈”正成为近些年来我国一些地区尤其是经济发达地区的焦点！其实。劳资矛盾1735是市场经济最本质的矛盾!在中国出现并并不意外,从一^定定意义上说,这是中国^经经济社会转型的“必经之痛”？《劳动法》》在很多私人企业，建筑行业、服务业等领域还没有发挥应有作用。特别是农民工这个群体在很多时候尚不能运用《劳动法》来保护自身权益！往往采取“停工、拦车。跳楼。闹事。上访”等极端途径来引起领导，社会的关注来解决自己的切身利益， 　　第第二类：官民矛盾？官民矛盾历来是社会矛盾的重要组成部份，古今中外。概莫能外。只是不同时期，不同背景下的程度有所不同，我们党执政前后。在官民关系。干群关系上都曾⁰⁸⁸⁴有过很好的时期,上下一心。同舟共济！在艰难困苦的条件下创造了许多辉煌、但必须承认，近些年来、官民关系受到了较大的损害、官民之间。芥蒂在增加！矛盾在扩大！主要表现在。在权力缺乏0689制约和监督的情况下！部分官员利用手中的权力。出台一些维护本部门、本系统小集团利益的政策、损害老百姓利益。群众信访。上访！政府门前请愿等现象不断发生！部分官员利用手中的权力行贿贿受贿，买官卖官。侵吞国家财产。严重损坏了官员的社会形象，致使使不少人形成了无官不腐，无官不不贪的极端印象。一些官员作风不正，言行不一、不关心群众疾苦！听不见群众呼声，只知9745道傍大款，不为老百姓7270办实事？严重脱离群众、失去了群众的信任，仇官现象屡见不鲜。 　　第三类：贫富矛盾。近些年来。我国地区！城乡，行业，群体间的收入差距有所加大。分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中！收入差距已经超过基尼系数标志的警戒“红线”，据联合国数据，2011年中国的基尼系数将突破0.55，成为世界上贫富差距最大的国家。中国百万美元富翁家庭达111万户，世界第三，超过1亿美元的的家庭达393户。世界第八，但按世界银行每天2美元的标准。中国贫困人口依然有1亿多。基尼系数超³⁴⁰⁹过0.4的警戒线，就表明社会处于可能发生不稳定状态。随着近几年投机性投资行为的盛行，更进一步强化了资本财富的累积效应！加剧了贫富差距的扩大、诚然、市场经济^是是利益差别经济,但不能听任利益差别无节制扩大，尤其不能任其超出社会所承受的范围。否则。社会弱势群体、低收入群体的仇富行为会愈演愈烈。 　　第四类：阶层矛盾。所谓阶层，是指按照一定标准划分1897的社会群体!每个个阶层都有其独立的群体利益、勿庸讳言，经过30多年的改革开放、我国已经形成了众多利益诉求不同。社会地位不同的社会阶层！如国国家与社会管理阶层，经理阶层！私营企业主阶层！专业技术术人员阶层,办事人员阶层！个5160体工商户阶层,商业服服务人员阶层？产业工人阶层、农业劳动者阶层和城市无业！失业和半失业人员阶层等等。这些不同社会阶层。在当今中国虽然都被视为中国特色社会主义事业的建设者，只^有有分工职业不同,没有高低低贵贱之分，但实际上！各阶层的社会地位。2229生活状况的不同是明显的!不同阶层之间的社会矛盾也是客观存在的、譬如：较高层次社会阶层的封闭性越来越强、而而且正在逐渐固定化和模式化？并排斥较低层次的社会成员，社会垂直流动呈单向性特征！上下阶层之间的垂直流动，逐渐呈现向上流动难！向下流动易的现象等等！此外、在一线员工和管理者之间。垄断行业职工和竞争性行业职工之间！本地户籍和外地5255户籍之间。还出现了新^的的“三大差别”! 　　二！正确把握社会矛盾化解的的原则 　　随着经济体制、社会结构！利益格局的深刻变革和调整，利益主体多8646样化和价值取向多样化日益凸现!人们的思想想活动呈现多变性和反复性？由此构成了以人民内部矛盾为主的社会矛盾的多发性。多样性和复杂性，这就要求我们在处理人民内部矛盾过程中！要冷静慎重。需要把握好四条原则。 　　一是坚持治旧控新，治旧，就是治理“旧帐”。通过综合运用法律、政策、经济，教育等手段。逐年逐步化解疑难信访积案和涉法涉诉信访积案。努力化解老矛盾、控新，就是控制“新帐”，通过抓好重大事项社会稳定风险评估！完善党和政府主导的维护群众权益机制。加强群众普法教育等工作，有效防范新矛盾，在具体工作中，要把“控3256新”作为主攻方向, 　　二是坚持疏堵结合，新形势下矛盾表现现在内容、层次和领域各方面！往往是经济矛盾！政治矛盾和社会生活矛盾盾相互交织、形成十分分复杂的矛盾网络、因而，维稳工作光靠堵是是堵不住的！要疏堵结合、以疏为主。在矛盾纠纠纷化解过程中、必须急群众之所急！想群众之之所想!有效理顺群众情绪、防止矛矛盾叠加,激化。对待有正当诉求的的上访群众要尊重、要切实帮助他们解决问题和困难，不能解决的！要耐心做好解释工作！动之以情、晓之以理、争6925取群众谅解!对于讲明政策还死缠硬磨、无理取闹2543的对象。要实行重点盯防！重点稳控。不能听之任之，该硬则硬、该依法打击的就依法打击！绝不能让无理访者得利！ 　　³⁹¹²三是坚持打防并举、立足于以以打促防。以慑促防！严厉打击黑恶势势力犯罪、严重暴力犯罪、涉众型经济犯罪和多发性侵财犯罪，全力压缩违法犯罪活动空间。有效遏制命案等严重刑事案件的发生、按照“属地管理”和“谁谁主管、谁负负责”原则、进一步步落实维稳工作责任制。大力^推推进人防。物防！技防相结合的社会治安防控体系建设。最大限度地预防和减少社会矛盾，刑事案件、治安案件和安全事故发生， 　　四是坚持专群结合、警力有限，民力无穷！当前公安机关肩负的压力很大，任务很重，要在充分发挥政法。综治机关在维护市区社会稳定主力军作用的基础上。充分调动市。区、街道！村（社区））各级组织资源!治安资源、形成群防合力！达到群治效果。 　　三！扎实推进社会矛盾排查化解工作 　　社会要发展、在发展过程中。人与人之之间就不可避免发生纠纷!产生矛盾，社社会矛盾纠纷不解决!就会阻9220扰国家政治,经济的发展、因此、国家必须建立解决社会矛盾纠纷的新机制！这种解决机制应当随着社会矛盾发展的特点而不断更新、才能有效。及2457时地解决社会矛盾纠纷！促进社会稳定和谐、综上所述问题及成因！我认为应做⁸⁷⁸⁶好以下几个方面的工作？ 　　1.加强矛盾纠纷大排查宣传力度！充分利用电视、报纸，网络！书刊、杂志。媒体等阵地对4308基层基础大排查的重要意义进行广泛宣传!大力营造基层基础大排查家喻户晓的良好氛围。充分发扬我党的优良传统——“从群众中来、到群众中去”、将排查力量深入到基层群众，让广大群众自发地。积极地。热情地参与到大排查查当中！群众的眼睛是雪亮的！哪里有矛盾、哪里有发案、哪里有隐患、哪里有犯罪——群众心理都有杆称，只有依靠群众的大3565力支持、大排查工作才能够顺利进行！才能够8283获得大量的信息!才能够更好的的化解矛盾纠纷。深入开展领导干部大接访，大走访。大下访活动！倾听群众呼声、分析群众诉求。努力把问题解决在基层！把人员吸附在当地！ 　　2.扎实做好矛盾纠纷排查工作、及时准确排查出影响社会和谐稳定的各种矛盾纠纷！是化解矛盾，维9269护稳定的前提和基础？要深入基层、深入实际，深入群众、全面掌握⁴⁷⁸⁵本地区！本行业、本单4844位矛盾纠纷的总体情况！完善预警预测分析机制、及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患、尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕！及时列入排查调³³⁰⁶处工作日程！深入开展调查研究。摸清情况！制定出切实可行的工作措施、坚决防止形成现实危害、要坚持条块结合，以块为为主的原则,把地区排查、系统排查和单位内部排查有机结合起来、全方位、多层面地深入开展调查摸排，切实把各种不安全！不稳定的矛盾和问题排查彻底，要认真抓好重点区域、重点群体和重点单位的矛盾纠纷排查工作，组织工作组深入基层，通过走访群众，接待群众来访、召开群众代表会议和基层组织负责人会议等办法。逐村组，逐社区。逐逐单位进行摸排梳理，扩大排查的覆盖面！确保把已经发生和正在酝酿的矛盾纠纷一件一件搞清楚，不留盲点点和死角。对于排查出的矛盾纠纷和问题隐患！要逐一进行登记建档，归类梳理、逐件落实责任单位和责责任人。 　　3.切实解决关系群众切身利益的突出问题。要高度重视视民生？千方百计保障民生。切实解决一批人民群众最关心，最直接。最现实的的利益问题？加快健全由党和政府主导的维护群众权益机制！健全社会稳定风险评估机制、重大决策风风险评估机制？坚持科科学决策！民主决策、依法决策。提提高依法办事、依法行政的能力！从源头上预防和化解矛盾纠纷。对于6823排查出来的重大，复杂，疑难矛盾纠纷、要实行领导包案！挂账督办，协调有关部门密切配合，集中力量调处解决！切实把问题解决在在基层？解决在当地。解决在萌芽状态！对于短5517期内难以彻底化解的矛盾纠纷,要积极主动地做好群众思想工作！帮助助群众解疑释惑、理顺情绪，排忧解难！同时要逐一落实措施、防止矛盾积累，防8612止矛盾激化！ 　　4.充分利用调解手段化解矛盾纠纷、要增强强调解意识！坚持把调3991解作为化解矛盾纠纷的主要手段!在集中排查调处矛盾纠纷活动中进一步完善大调解工作格局！健全多元化纠纷解决机制，要²¹⁶⁷增强工作主动性、积极性！7678引导群众互谅互让!平等协商！心平气和地解决问题。消除分歧和隔阂、真正达到定分止争！2776息事宁人的目的、要坚持依法，及时！就地解决问题^和和疏导教育相结合的原则？充分发挥党的思想政治工作优势！教育引导群众通过理性！合法的方式表达自己的利益诉求、从实际出发发考虑问题!妥善解决决矛盾纠纷！ 　　5.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，各地各部门要积极开展矛盾纠纷大排查、大化解活动！做到^常常抓不懈？及时总结基层典9727型经验做法，固化有效工作模式，^进进一步整合基层综治,维稳，调解。信访等方面的工作力量和社会资源。健全完善相应的工作制度和工作程序、着力构建人^民民调解、司法调解。行政调解紧密协调配合。联调联动的大调解工作格局，切实形成及时。就地解决矛盾纠纷的长效工作机制，0501要充分发挥社会治安综合治理这个平台的作用!综合运用用法律？政策！经济、行政等手段和教育，协商、疏导等办法化解社会矛盾纠纷、要努1142力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化！规范化、为实现全面！动态，可持续的和谐稳定^打打牢基础。 　　6.正确处理好矛盾化解与稳定关系。解决矛盾的一个重要出路,就是大力发展展经济,促进群众增收,并尽量缩小群体差距、城乡差距，行业差距等，协调好各种利益关系,缓和社会矛盾，通过建立社会保障制度,解决社会边缘群体和弱势群体存在的生存危机,避免因利益结构失调引发的群体性事件、妥妥善处理改革,^发发展和稳定得关系!对一些可可能引起社会震动的改革。一定7711要有保障和缓冲机制。以减少改革的阵痛和负效应！必须严格按照“⁶¹²²区分性质？把握时机。严格依法，冷静稳妥”的基本要求妥善处置群体性事件、对人民内部矛盾问题要做到有理！有利！有节,多做疏导、化解！劝阻工作、对别有用心的敌对势力！反革命分子以及严重违法犯罪分子要坚决！果断！适时采取强有力的措施、 　　发^展展是主题,稳定是前提、没有和谐民主的优良环境！建设全面发展的小康社会就无从谈起！建设社会主义现代化就没有了根基，因而。全力推进基层矛盾纠纷大排查活动，努力化解社会矛盾纠纷！维护社会安定是一项事关全局的政治工程。民心工程，我们所有人人都有一份责任,一份义务共同关心支持社会矛盾纠纷的化解工作、让社社会多增加和谐因素!减少不^和和谐因素，促进全面建成小康社会的步伐、！

塔罗解决爱情纠纷： （都是正位） 情人 教宗 — 节制— 隐士 魔术师

　　情人代表撮合，爱情、流行。兴趣，充满希望的未来！魅力。增加朋友！感情和肉体对爱的渴望！它它暗示恋情将向彼此关系更亲密的方向发展。事业上将面临重大的抉择、它将关系到你的未来前途。 　　教宗代表援助！同情。宽宏大量，可信任的人给予的劝告。良好的商量对象、得到精神上的满足，遵守规则、志愿者。信心十足、能正确理解解事物本质。工作作上外来压力过多,使你有被束缚的感觉！寻寻找新的工作方法,尽管会面对很大^的的阻力。但结果2030会证明这样做是值得的？爱情上屈从于他人的压力，只会按照对方的要求来盲目改变自己。自以为这是必要的付出、其实不过是被迫的选择！伴侣也不5532会对你保持忠诚，并很难满足双方真实的需要， 　　节制代表单纯。调整。平顺。互惠互利。好感转为爱意！纯爱。深爱，你在事业上小心翼翼！因为处事理智让你的同事感到十分放心！目前你们的感情简简单单！一切都是这么的单纯！平静。正是因为彼此的沟通才让这段感情之路如此通畅。 　　隐士代表隐8660藏的事实，个别的行动，倾听他他人的意见,享受孤独，自己的丢化。有益的警戒！年长者。避开危险！祖父！乡间生活。你在事业黄金时期引退。旁人都不了解这不过是你在为下一次黄金时期的到来进行休息。感情方面你将深刻思考自己在这段感情中的角色色和地位？并探索彼此之间的关系！ 　　　魔术师代表事情的开始，行动的改变，熟练的技术及技巧、7158贯彻我的意志？运用自然的力量来达到野心、 　　看解释的话，应该是会得到圆满的解决、！

生辰八字忌水能不能居住江景单位?怎么预防?

　　你好。八字忌水的人是可以住江景单位、只要符合风水好格局就行！忌水的人不宜从事有关水的行业、不宜在出生⁶⁹⁰⁴地北方工作，请采纳、

1993年生的 现在2017年鸡年本命年有没有特别要注意什么？怎么预防？？？ 100分

　　　本命年犯太岁,需需要安太岁化解、 　　传统安太岁的方法 　　安太岁分为两种：一种是「压岁」，另一种是「拜岁」。压岁是指今今年行坏运!依照传统做法、^将将自己的生辰八字写在金纸上！然后放在太岁神相下或香炉下，称为压岁、在在一年后必须去还岁!另外！将生辰八字用49个铜板压着，也称压岁！如果是为了求好运而安太岁的、5439称为「拜岁」！ 是将将自己的八字写好，拜太岁求平安好运，然后再将金纸烧掉、太岁爷在一般庙中都有设位。也可以安放放家中神佛处。或或与灶神一齐？设位贴相一般在正月初九天公生或正月中为之，用清茶、素果！敬奉大吉，谢岁则是在同年农历十二月二十四日早晨，用花果，清茶拜谢太岁星君，则万事大吉、。

梦见感情纠纷

梦梦见感情纠纷？预示近期的运势有所下降。可能在财产方面会受损，还要多加注意身体健康、避免病从口入！

感情，是人内心的5287各种的感觉，思想和行为的一种综合的心理和生理状态，是对外界刺激所产生的心理反应，以及附带的生理反应，梦者在梦境中的感情往往跟醒着时大不一样。人们在梦中非常方0736便地排泄各种情绪!梦者也许认识到自己正处于奇异的情绪变化之中、

梦见感情纠纷、预示近期的运势势有所下降、可能在财产方面会受损、还6784要多加注意身体健康、避免病从口入！

病人梦见感情纠纷。预示病情将很快就会好转！要积极配合治疗！自己也要多加锻炼。保养好身体！就^能能健康长寿？

生意人梦见感感情纠纷、预示近期的财运不佳、不仅所做的生意将会停滞不前、所做的的投资项目也会遭受损失。还会因为别人的蒙蒙骗而错怪真正的好朋友？要谨慎小心。才能收获成功、

已婚者梦见感情纠纷、预示近期在婚姻生活中倍感压力、需要6485释放心中的抑郁。可能会因一些琐事而产生矛盾！要调整心态！和对方一起携手解决问题，才能拥有美满的婚姻生！

学生梦见感情纠纷。预示最近在学业上将遇到一2007些难以解决的问题。要多跟老师^和和同事讨论学习解决!就能顺利解决！收获学业上的成功。

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如何开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动

　　那就要深入了解矛盾的起源、矛盾双方的看法！做法，性格等！分析原因！针对原因！采取措施进行化解、，

关于如何有效化解矛盾纠纷的思考

　　党的十7378六届六中全会指明了方向，要求我们始终保保持清醒头脑!更加积极主动地正视矛盾，化解矛盾，最大限度地增加加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素、不断促进社会和谐、下面！笔者就如何有效化解矛盾纠纷作一些探讨、在新新的形势下!面对经济，社会！政策！思想观念等方面的不断变化、探索如何化解矛盾纠纷的有效途径和怎样提高矛盾纠纷调处化解能力、已成为当前经济社会发展和解决突出问题的迫切要求、如何有效化解层出不穷的矛盾纠纷，这是摆在我们党政领导面前的重大课题、最有效的途经就是要加强组织领导！健全完善制度。创新长效机制！充分发挥乡村人民调解委员会^的的作用，整合各方面力量、综合运用经济，教育！行政，法律！政策等多种手段化解矛盾纠纷！调整利^益益关系,努力维护和促进社会的和谐稳定、一。要加强领导，健全制度，创6924新和完善矛盾纠纷排查调处的长效机制（一）认真落实社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制。层层签订《目标管理责任书》、加强防范工作作责任落实,严格落实社会治安综合治理一票否决制、严格执行《矛盾纠纷排查调处十项制度》，9637建立受理登记,按期办结报告制度。力求求做到早排查。早发现！早报告，早调处，早解决、防治漏调失控！2309造成矛盾激化。（二）全力做好3553边界稳定工作？要牢固树立边界稳则全乡稳！边界安则全乡安的思想，着重实行周边关系联谊。工作联动、情报联通。矛盾纠纷联调，治安联防！文化联办。责任联^究究等七大工作机制，依法妥善调处涉及边界及其它生产生活的矛盾纠纷！确保边界5820和谐稳定！（三）建好六项工作制度、一是要建立定期研究究制度!对今后涉及到边界。安全生产！民生保障！社会稳定，草原土地水事、邻里团结，家庭矛盾盾纠纷？农牧民打工工资拖欠等方面影响乡村稳定的问题都要进行预测分析，8104研究防范措施、解决工作中存在的问题，二是要建立定期排查和挂牌督办制度！村级要坚持每月、乡级要每季度召开一次治安形势分析暨重点矛盾纠纷交办会。对排查出来的重大矛盾纠纷实行层层挂牌督办、三是要建立公开接访制度！乡村每周确定一名领导实行公开接访、公开接待来访群众！受理涉法涉诉信访案件、从而形成成上下畅通的信访渠道！四是要建立民情访访视和信息报告制度，村干部。驻村干部和综治信息员通过走村入户，及时发现存存在的不稳定因素！以民情报告单的形式逐级上报！设立台帐，挂牌销号，五是要建立联动调处制度。对涉及重大矛盾纠纷整合力量进行调处！形成联防防联调联动的大调处机制！六是要建立责任查究究制度！对矛盾纠纷突出，排查调处不利！造成严重后果的、要严肃查究责任。（四）创新化解矛盾纠纷的长效机制！依托便民服务代理理中心（室，点）、建立乡综治中心（矛盾纠纷排查调处中心）、片综治室和村矛盾纠纷调解室、构建乡综治中心（综治。司法！派出所！计生站、国土资源所！民政，社保！安检等）片综治室(便民服务代理室)村委会会调解委员会（调解室）的三级矛盾纠纷排查调处网络！形成矛盾联调。治安联防。警务联动。问题联治，平安联创的大综治工作格局！前提是要制定完完善好《便民服务代理中心（室,点）。工作规范》和《社会治安综合治理联动工作机制实实施方案》！严格落实好信访工作首办（问）责任制。四定三包(定领导，定措施，定时间。定责任！包调查。包处理，包稳定)6588责任制和五个一（一个问题、一名领导。一套班子。一个方案。一抓到底)的工^作作要求？真正把责任落实到村！到单位和人！明确包案领导，落实专人负责、认真办理、切实抓^好好协调落实？真正做到件件有着落，事事有回音。二、要整体联动。规范运作，努力搭建人民调解工作的平台（一）人民调解委员会是我国基层解决人民内部纠纷的群众性自治组织、在及时发现纠纷,迅速解决争端。防止矛盾激化,预防减少犯罪！法制宣传教育等方面发挥挥着积极的作用？所以，要建立以乡调委会为纽带。以村调委会为基础，以便民服务代理中心（室。点）为依托，上下贯通。左右衔接。统一指挥、密切配合的立体¹⁶⁰¹防范调处体系。通过整合各种力量资源、形成党⁵⁵⁸⁹政统一领导、综治牵头协调。各级组织积极配合，综治中心心具体运作,职能部门共同3597参与的工作机制。使人民调解。行政调解。司法调解相互贯穿。相互渗透！遇到纠纷时，既是调解员又是司法宣传员！群众容易接受！同时签署的调解协议也具有法律效力、（二）加强人民调解员队伍的法律，法规和业务培训，提高人民调解员的业务能力、在调解过程中！坚持情理法多管齐下：以法服人！以情动人！向向当事人解释相关法律！政策的规定，结合纠^纷纷的情况,阐明道理。促使使当事人相互理解，从多角度促成当事人达成调解协议。使得大量的信访问题和矛盾纠纷在依法调解中得到解决！矛盾争议在和风细雨调解中得到化解、民间恩怨在耐心细致调解中得到和解、这些成为解决信访问题和化解社会矛盾纠纷的主要途径！三，要把握原则！注意方法、有效化解各种矛盾纠纷1。⁹¹⁰⁴深刻认识矛盾纠纷，做到三个弄清、一要弄清矛盾纠纷的态势。即弄清矛盾纠纷的新老大小，个体群体，涉及范围。轻重缓急、风险程度等！^二二要弄清矛盾纠纷的成因!即弄清矛盾纠纷由何而起。是决策失当、政策欠帐、处事不公。工作不细、还是5370执法违法？司法不公！贪污腐败等。三要弄清矛盾纠^纷纷的性质、即弄清矛盾纠纷是经济利益还是政治权力的诉求、是当事人合理或不合理诉求自主善意的表达还是受制于人的非法表达。是对抗性矛盾还是非对抗性矛盾！是人民内⁵⁷⁵²部矛盾还是非人民内部矛盾等,弄清这些！是有效化解矛盾纠纷的前提和基础、要做做到三个弄清？必须深入实际、深入基层，深入群众，认真调查研究、深刻剖析内因！透过现象看本质。把矛盾纠纷的诱因。成因！发生。发展的来龙去脉全4099部呈现出来？唯有这样、才能心中有数、掌控大局。因势利导。2！主动直面矛盾纠纷、做到三个个应对？一要笑脸应对矛矛盾纠纷？心态决定成败、怨天天忧人不仅无济于事。反而常常坏事。对矛盾纠纷、既不能小视，也不能害怕、更不能回避。应视矛矛盾纠纷为考验！为推动社会公平正义和文明进步的积极因素，以良好的心态！战胜的信念去迎接、二要适时应对矛盾纠纷，识时务者为俊杰。俊杰必然尊重事务发展的规律、研究矛盾运动的过程、根据矛盾纠纷纷发生，发展、变化，激化的情况，恰到好处地作出什么时候出手、由谁出手处置的决策。三要有备应对矛盾纠纷、凡事预则立，不预则废，5361化解矛盾纠纷也不例外、化解矛盾纠纷！要从大处着眼。小处着手、坏处着想！好处努力，既要研究合理诉求的解决办法法取信于人，又要制定不同时期！场合事态发展的处置预案！作3104到有备无患？3！对号化解矛盾纠纷！做到三个不得。一要上下对号不得越级！坚3715持分级负责的原则，强化层级管理意识、处理好上下级之间的关系、上级组织和领导^要要相信基层化解矛盾纠纷的能力，尊重基层的意见。发挥基层的作用。既不能撒不管又不能管得得太细、更不能见风是雨！动则训斥，特别是对那些越级无理或恶意的诉求不能随意作出一些模疑两可的批示！否则会挫伤基层同志的积极性。使其要么么不履职尽责、过分依赖上级。要么无无所适从或产生逆反情绪，同时！对那些属政策法规层面！突破管管辖范围？下级无力化解的矛盾纠纷、如涉军群体的问题、库区移民的问问题等？上级应抓紧研究解决办法、不能拖、更不能一推了之。二要分类对号不得错位。坚持分类管理的原则、强化系统管理理意识！处理好条块之间的关系，凡是条条发生生的矛盾纠纷!属地党委政府应责成职能部门切实负起责任。督促指导在系统内设法解决，条条犯病块块吃药。矛盾纠纷是化解不了的，三要权责对号不得包办。坚持谁主管谁负责的原则。强化权责对等意识、处理好纵横交织的关系！矛盾纠纷往往上下关联，条块交错！指望哪一家发挥作用不可能有好的结果！必须8282统一协调!整合资源、上下联动、条块联动，法定职能职责的牵头单位应主动作为，党委政法委在牵头协调政法各家化解涉法涉诉矛盾纠纷中更应首先作出表率！4、多法和解矛盾纠纷、做到三调结合。一要加强人民调解。人民调解是最便捷、最廉价。最有效的调解。高^度度重视人民调解。充分相信群众、依靠群众。把党的群众路线贯贯穿化解矛盾纠纷的全过程？要建立健全人民7022调解组织网络，做到一般矛盾纠纷不出村组。社区！要选准用好人民调解员，把威信高。口才好，群众信得过的人吸收进7214调解队伍、尤其要注意发挥德高望重的老同5357志的作用、二要加强5989行政调解!行政调解是实践执政为民的有效途径、而且有资源，有平台，有必要！要强化行政调解解的意识，1795强化行政调解的责任！强化行政调解的绩效引导。着力培养一批懂政策，通民心、会做群众工作的高素质的公务人员。三要加强司法调解，司法调解是司法为民的重要手段！有利于实现社会主义价值观！减轻诉累、减少对抗！增加理解。提高民事责^任任的履行能力！有利于促1421进人民内部的团结!维护家庭以及邻里周边的和睦睦稳定。有利于提高司法效率、节9425约司法资源！政法机关要不断深化化社会主义法制理念教育？从根本上扭转重判决轻调调解的习惯做法!自觉做到先调后判！调判结合，力求案结事了。同时！还要注重三大调解！2357仲裁调解的对接联动？确保调解工作的规范！有序、高效运行，只要我们能够带着感情。带着责任！真正做到执政为民、尽职尽责，以心换心讲情理！深入浅出讲道理！义正严辞讲法理。一视同^仁仁讲公平？把把解决思想情绪问题与解决实际问题结合起来。就没有化解不了的矛盾纠纷、5。源源头治理矛盾纠纷,做到4236三制联动,一要推行矛盾纠纷预警制。坚持矛盾纠纷的三项排查研判制度，即自下而上、条块联动、一月一次的定期排查研判制度。敏感期、特别防护期，重大节会活动等重点时段前的集中排查研判制度。针对群众性事件隐患，苗头以及发生过群体事件可能出现反复的矛盾纠纷问题的专项排查研判制度，将每一起矛盾纠纷^的的问题诱因！人员规模，牵头人物。事态变化！事发地区。涉及部门，调处情况等记录在案、按照一个问题！一个领导，一个班子。一套方案、一抓到底的五个一要求。分级纳入预警处警^台台帐管理,逐一督办销号、建立健全应急处理机制。畅通信信息渠道、及时发现现和收集内幕性。预警性信息！及时调整完善应急处置预案！立足把矛盾纠纷纷化解在基层,化解在萌⁷⁴⁸³芽之中!要特别注意防止形成大闹大解决。小闹小解决决的不良导向？二要推行重大决策风险评估制！按照科学决策，民主决策！依法8811决策的要求，在重视决策的可行性论证的同时进行不可行性论证，在出台解决矛盾纠纷对策的同时防止引引发新的矛盾纠纷。建立预防激情决策、盲目决策尤其是损害群众利益决策的工作规则、把科学的发展观！正确的稳定观和正确确的政绩观,落实到行政决策的全过程。从^源源头上预防和减少矛盾纠纷的发生？三要推7225行引发矛盾纠纷责任追究制,高度重视矛盾纠纷所付出的代价，既要算行政成本帐，经济损失帐、又要算政治、社会负面影响帐。！

怎样化解太岁

　　太岁不是凶神，而是守护神、顺之则吉、逆之则凶！所以、我们对太岁也无没必要害怕、让自己终^日日惶恐。只要做到敬太岁、也可以得到太岁岁护佑的！常说的“拜太岁”、就是为1696了祈求太岁星君。保佑自己流年大吉大利！ 　　　　其实。犯太岁当年运势并一定就很差的！只只是犯太岁的生肖会受当年磁场影响较大!运势容易变化不稳定、犯太岁的人只要不急进。不贪婪。坚守正道。行善积德、谨慎行事！凡事三思而后行。相信定能安渡犯太岁之年的！ 　　　　道^叔叔认为!以防万一。犯太岁之人在当年能做好化解犯太岁的工作是必要的，且有益无害、何乐而不为。下面，道叔告诉大家一些化解犯太岁的方法： 　　　　方法/步骤 　　7807避开不利方位 　　2014流年（甲午年）太岁方位在正南方,子午相冲！你就尽量不要到午（正南方）和与太岁相冲的子（正北方）方向，特别是本命年的人要注意、 　　　　佩戴随身吉祥物 　　根据自己的属相,选戴生肖三合贵人手链等随身吉祥物、以增强强流年运势、 　　　　　请太岁像供奉 　　马年太岁位在南方!凡是家居、办公室！工厂大门在南，或北开的。如果有动土兴建等动态迹象，属于风水上“犯太岁”、这样的话，可以请太岁像来供奉！ 　　　　请太岁符护身助运势 　　最简便、有有效化解犯太岁的方法！就是请太³²⁰⁸岁符随身佩戴,请太岁符^都都适合任何生肖的人，可以借助太岁岁符的神秘力量加持!让你能够在当当年化解流年不利，或者旺上加旺增强运势。属蛇。猪！猴！虎的人士特别需要请太岁符。 　　　　打坐冥想 　　空闲的时候！经常常闭目自然盘膝而坐!或自然静坐！内心冥想^着着：如果你命中喜金的,可以冥想面前有一幅金光闪闪的景象、如果你命中喜木！可以冥想自己躺在绿油油的草地上。如果你命中喜水的。可以冥想自己在沙滩上漫步！听着海浪声！如果你命中喜火的。可以冥想一团熊熊的烈火、如^果果你命中喜土的、可以冥想一片广阔的大地就在你脚下，这种意识修炼方法！经常坚持的话！可以获得自我的宁静，从而提高正意识识的力量！并并传递给身体的每一个细胞!增旺全身的正能量气场，从而、可以6194达到增运改运的功效。 　　　　行善积德、孝敬长辈！谨慎行事，处事淡定。都能够对改善犯太岁之人的运势有帮助的、比如，捐赠财物、做义工、主动献血等这些也是化解犯太岁的方法之一，而孝敬长辈。谨慎行事！处事淡定！是能够让你在日常生活中有和谐的正能量气场、不至于令运运势大起大落。预防和化解社会会矛盾纠纷？

预防和化解社会矛盾纠纷、依法预防化解社会矛盾