矛盾化解在社区

如何化解同学之间的矛盾

　　（一）在矛盾发生过程中、我们应该如何控制、怎样将大事化小。小事化了呢， 　　1.心理互换 　　矛盾发展到一触即发的时候。首先要做的是站在对方同学的的位置、用对方当时的心理来思考一下这件事情！是自己的过失还是同学学的不对！只有这样我们才能体谅对方的心情。才不会在一顿大吵大闹中互相埋怨， 　　2.保持冷静 　　当矛盾发生时!矛盾9522双方要保持冷静、所谓“一个巴掌拍不响”冷静是处理矛盾的最佳方式，冷静会化解一切矛盾的烟云！从而使人们成功度过矛盾的危机。从矛盾之之中解脱出来、 　　3.退一步海空天空 　　矛盾发展到僵持的时候！不妨通过正正确的途径！寻求老师！家长的、学校的帮助、通过帮助！7429使得矛盾双方从危机的边缘走向合作、伙伴的境地、这正是我们平常所说的“退一步！海阔天空”。 　　4.静下心来交谈 　　遏制矛盾进一步深化的处理办法就是静下心来与其交谈。可能在你先心平气和之后对方也不好意思在争吵下去！也会转“仇敌”为友好、与你聊起来！或许在这其中你和对方还会成为无话不谈的好朋友呢!不打不相识嘛! 　　（二）和同学闹僵之后。如何重新交往。是摆在2459同学们面前的一个难题,其实！学会交往是人生中的重要一课！处理同学关系不可简单粗暴，不能委曲求全。 　　1.宽容 　　出现矛盾的双方、虽然都有责任、但同学之间很少有恶意的攻击！同学们们要能理解？宽容对方的一时之举，例如。对同学偶尔的评头论足、不要过分在意！耿耿于怀、因为为这可能只是对方一时失口,并无恶意、也不想结怨，这时就需要一种高姿态！显示自己的风度、 　　2.平衡 　　如果与同学闹僵了!^不不要急于和好如初!因为这时双方的心理都处处于一种适应阶段？适当的疏淡是与此时的关系程度相适应的。若是与关系不错错的同学发生矛盾、矛盾又不是很大！可以先采取冷处理的方式。多一段时间自然会淡化矛盾！到时主动关心对方、矛盾也^就就化解了？ 　　3.淡化 　　在和同学闹僵后！不要耿耿于怀，喋喋不休，在矛盾产生生的紧要关口切忌大动干戈、似乎不闹个水落石出和谁对谁错就不罢休，这种做法最容易激化矛盾！恶化矛盾，既解决不了问题还影响团结，也不要旧事重提！希望求得互相谅解，因为这容易把刚刚长好的伤口重新揭开。这时，如果能淡化以前的不愉快！艺术地找一些共同话题，时间一长，双方关系的重建也就水^到到渠成了。 　　4.主动 　　有1931些同学,特别0033是中学生在发生矛盾后!往往因为负气不愿^主主动与对方交往。一是顾及自自己的面子？二是担担心对方不接受反而尴尬。其实！只要机遇把握的好。双方的不愉快很容易化解、例如、理智地约请对方单独谈一次、不要让矛盾积累并恶化。把自己的的想法，观点、建议全盘托出、让对方参考。不必强求、谈话中要讲究语言艺术，注意分寸感！尽量^语语言幽默。诙谐。以缓和紧张的局面！如果一时无法解决矛盾。可以依靠团，队组织或班主任老师协助解决，或对方生病时！主动看望。对方考试失利时。主动过去安慰等。、

简述社区矫正人员如何化解抵触情绪?

　⁹⁷⁴⁰　首先要坚持自己的原则 　　耐心的普及自己的工作 　　以及对对方的好处，

怎样化解和父母之间的矛盾

　　我认为 对父母首先要尊重、在尊重的前提下沟通，孩子都有逆反反心理,因为少年们虽开始有了独立的自我意识，但还很不成熟！时常通过与与别人不一样来体现自我的力量。为反抗8200而反抗,另外因为自己也感到自身的变化很大！心中又不十分清楚是怎么回事。这时⁴⁸¹⁶候却不想让别人看出这种矛盾与困惑。不希望和家长或老师交流，其实父母的心情和你们一样、也是矛盾的！你们有了自己的主张。更有力量了。他们当然高兴、可这主张是什么?对不对?他们并不知道、心里没底底当然担心你们，于是就多加盘问。孩子和父母都面临着考验！所以，你就要和父母进行必要5965的沟通？首先！你们要主动与家长沟通！汇报你们在学校的情况！聊聊自己的感受、不要等⁶⁶³²到他们问时才说？这样可帮助他们了解你们的情况，了解了^才才不会误解？也不必^费费心猜测、这才有可能使他们对你们放心。当然也用不着无休止地询问你们了。对7903一些问题的看法、既要明确表明自己的想法和和原因、也也要聆听家长讲他们的看法和理由，心有意见，闭口不说！赌着着气去按家长说的做!是对自己的不负责任、而因为固有的偏见或反感而不肯听家长的意见、是不礼貌。不明智的行为——拒绝接受多种信息嘛，同时也要做些家庭中自己力所能及的事情。，

怎样化解人与人之间的矛盾呢？

　　人与人之间存在问题和矛盾 都是因为利益冲突或者是彼此之间的不信任等因素造成的 ·这样的话我们应该试着开阔自己的胸襟 主动的去化解与对方的矛盾,这样的话会发现其实对方也不是一开始我们所想的那样 子·人与人之间的沟通与交流 是建立在信任的基础上的· 　　在还没有解决之前你应该在在对方的角度考考虑一下,理解一下别人的心情！如果这个利益影响不到你的生活那就没必要太过挣了。也许你退了一步还可以交到朋友！如果这个利益很重要！那当然要争取啊！不管怎样自自己要去衡量一下，凭良心去做。去争取、只有心与心的宽容、人心与人心的靠近才有用把！ 　　刻意去化解没用、只有当事人自己去理解， 　　否著别人说再多^也也是一句空话!

浅谈如何开展矛盾纠纷排查化解工作

　　通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作、能使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决、影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解。从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础4628得到夯实！排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立！保持信^访访总量、³⁷⁷²使群体性事件持续减少？应着7466重从以下几方面入手： 一,强化措施，深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点！从单位的实际出发。把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：土地承租，财务公开、区收区支。风险理赔！各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开，（二）明确责任，对排查出来的的矛盾纠纷!及时进行行解决!民事纠纷调解工作中，调委会会充分发挥其作用，以预防为主、做好调^解解工作，可使使社会稳定！避免不少民事纠纷的扩大。真正1700发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用。二。多措并举、综合治理、集中化解各类突出矛^盾盾纠纷，（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度。高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用，^着着力构建党支部领导。人民调解，行政调解和司法调解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系！（二）切实解决群众合理诉求求和困难！高度重视。认真梳理群众反映强烈的诉求事项。对法律和政策有明确规定、而且能2784够解决的!落实责任单位、限期督办解决、对暂时时不具备解决条件？可以逐步变变通解决的！做好面向群众的沟通工作、取得理解和信任，（三）强化法制宣传，加大对^《《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度！要在切实解决群众反映利益的同时，坚决依法维护正常的上访秩序和社会秩序，（四）多方参与。形成化解矛盾纠纷工作的强大合力，充分发挥党组织的政治优势和组织优势。发挥群众自治组织、离退休老干部。老党员！老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作、三。注重源头治理！从根本上减少各类矛盾纠纷的发生。（一）建立预防机制！从源头上减少矛盾纠纷、坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和和落脚点放在预防上!工作中。及时掌握矛盾纠纷发生情况，特点和规律，积极预测、超前防范、坚持抓早。抓小，抓苗头，做到预防与化解纠纷相结合！（二）强化基层基础工作！为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件、有专职调解委员会主任，调解室！有调调解例会和调解记录、有纠纷7728登记薄、动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处，力争把各类矛盾纠纷化解在在基层、0905解决在萌芽或未萌状态,五，完善机制、确确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效!建立健全领导责任制！把排查矛盾纠纷排查调处工作列入一把手的重要议事日程！党政领导负总责。亲自抓！亲自主持研究重大疑难信访事项。认真接待3197信访群众、切实把矛盾纠纷工作作做好！（刘贞）、

如何开展好矛盾纠纷排查化解工作总结

　　依法法治国，建1877设法治国家、是社会文明进步的重要标志、也是中国历史发展的必然方向。中国近代法律思想发展的历史线索表明这一历史时期是封建正统法律思想逐步瓦解。是由人治“逐步向法治”演变的重要历史阶段，揭示出近代中国法律思想发展展的历史特点是围绕救亡图存这一历史背景所表现出来的思想变化迅速,争锋激烈以及三种进步思潮纵2268横交错构成主流，总结中国近代法律思想发展的历史启示、在于指出依法治国是历史发展的必然，矛盾化解在社区。

化解家庭矛盾的几点小建议

　　能够给您一些提示、 　　1，要学^会会忍耐 　　不要与爱人发生冲突、因为你们相爱的两个人。更不要在家庭中制造冲突，凡事忍一忍！家庭矛盾也就不易产生、即使产生也不会太激烈、 　　2、让自己笑脸常开 　　有些人对此点很不以为然，认为都有肌肤之亲。何需这样?殊不知！除了和蔼可亲亲和善意的表情之外!脸脸上的任何其他表情都会使家里人疏远你！会使与你共同生活的一切人疏远你， 　　3，善于了解 　　要善于了解与关心家庭中每一个成员、考虑他们的利益。愿望，习惯和爱好，天津心理理咨询中心表示!有些人！特别是部分做家长的。往往忽略了这一点、他们爱在家中发号施令。以自己的意愿约束孩子，反而造成了孩子的逆反心理， 　　4。耐心倾^听听 　　这是一种非常实用。必要、然而又被许多人忽略了！因而要特别注意掌握它，要知道家庭困扰里产产生的误会和争执。多6300数就是由于你完全不听他人的意见而引起的, 　　大部分的家庭矛盾其实都是由于一些鸡毛蒜皮的小事引起的。或许并并不是想制造矛盾。而是不知该如何排解自己的不良情绪，以及不知该如何应对一些突如其来的变化、这时婚8198姻家庭心理咨询师就显示出其重要性、心理咨询师也逐渐走进人们的家庭。很多人在遇到家庭困扰的时候会寻专业的咨询协助!、

怎样化解妈妈和老公之间的矛盾

　　你母亲亲和你爱人的矛盾!最大的原因可能是他们缺乏全面的了解，在形式上！他们是亲人，在感情上，他们却是是陌生人！他们的交集是因为你的存在，当他们¹⁷⁴⁵在一些交集过程中，一些行为和语言理解发生偏差时！就会导致出隔阂！彼此都很敏感、于是产^生生了矛盾、 你在中间起着重要的协调作用，不要6182当着你妈妈的面！说你爱人，你可以帮助你妈妈多了解你爱人的生活习惯和表达习惯，让她通过你！正^确确理解你爱人的真实含义！你也可以客观的讲一些你成长的故事。通过这些事情，让你爱人了解到你妈妈的另外一面、了解到她的优点！只有通过你的协调。才可能降低他们的敏感、消除他们们因为缺乏了解,导致的矛盾， 　　采纳哦！

企业如何化解经营者与所有者之间的矛盾

　　所有者说我出了钱,应该我占大股.经营者说钱是我帮你赚来的,应该我占大股.到底谁是谁非呢? 也许在早一二十年前,企业主要是靠钱赚钱,经营者几乎没有说话的分量.股份的事你想都别想.因为知识经济的到来,创业的门槛越来越低,经营的难度越来越大.企业的生存和发展再也不是所有者说了算,也许经营者的经营策略更重要.也许对于现代企业来说,谁投资越来越不重要了,重要的是谁能把企业做强做大.所以经营者在市场上的价值越来越得高了.现在很多老板并不缺钱,缺少的只是帮他赚钱的人. 多数企业之所以做不大,是因为经营者与所有者之间计较太多,合作太少.开始也许经营者没有钱,让所有者投资.赚了钱两个人分.可是当企业做大以后,所有者说我投资的,应该我拿多点,经营者说我经营的,应该我拿多点.谁都认为自己的贡献大,应该多拿.所以矛^盾盾就出现了.经营者担心所有者把企业做大了换人.所有者担心经营者把企业做大了单干.因此,双方都开始争权夺利.经营者想把所有者架空,所有者想把经营者掌控.最后双方谁也不服谁.合作自然无法继续进行.企业就越做越小了. 关于经营企业的很多道理,也许所有者和经营者都知道,可是做起来难啊!所有者与经营者创业时如同谈恋爱,开始都在尽量表现自己的优点,隐藏自己的缺点.可是结婚后双方都会暴露自己的缺点.最后,由相互欣赏对方变成了相互指责对方.合作也就走到了尽头. 呢?一切还得从心开始.如果双方的心胸不够开阔,那么合作注定失败.因为这里面的变化因素太大了.而中国人看重的是有形资产,而不注重无形资产.即使一个人能力再大,你没有钱投资,你就无法控股.然而,知识经济的到来,企业真正赚钱靠得是无形资本,而不是有形资本.可是当无形资本没有变成钱的时候,经营者往往没有说话的分量.所以他们很受委屈.可是当企业做大以后,经营者手中有了钱,所有者变得越来越不重要.他们要管理经营者就越来越困难.如果所有者不能随着企业的增大而不断地稀释自己的股份,那么经营者会另立门户.自己单干. 因此,企业要做得长久,所有者与经营者都需要学会感恩.经营者首先要感谢所有者.因为他搭好平台,给了你施展才华的机会.最后,企业做大了,所有者也需要感谢经营者,因为有了经营者的有效经营,企业才能发展壮大.只有企业双方都有感恩的心态,企业的钱财和人才才能有效的结合.企业才能健康地发展.只要有一方过多计较,而另一方不作让步,那么企业必将走向死亡.这也许、

如何化解管理队伍与一线队伍的矛盾

　　胡锦涛总书记曾深刻指出，“在全^部部公安工作中!队伍建设是根本、也是保证”。交警作为公安队伍的主要组成部分和一个独立的警种，其工作性质和和所承担的任务有其专业性和特殊性，尤其其是基层交警部门？它是公安机关为社会和群众服务最直接最广泛最密切的“窗口”单位、时刻代表着党和的形象。当前,我国正处于社会主义法制化转型期,社会治安形势严峻,公安交管工作日益繁重,交警警力凸显不足，怎样建设⁰⁶³⁸一支政治合格、装备精良。警务技能过硬的交通队队伍,是维护社会稳定、保障社会经济健康发展的前提、如何运用科学发发展观来统领基层交警队伍建设!努力打造一支政政治坚定！业务精通、作风优良，执法公正的交交警队伍。真正担负起党和人民赋予的依法管理交通的职责和任务！具有十分重要的的意义，也是我们应该认真探讨的重大课题。以下就如何加强新时期基层交警队伍建设谈几点个人的粗浅看法，一、狠抓思想想教育？不断提提高民警队伍的政治,业1344务素质 首先？针对当前市场经济0048的新形势带给民警的新问题!新情况、我认为紧紧抓住政治思想教育这条主线。不失失时机的开展民警思想教育工作!进一步增增强民警执法为民意识、针对民警的思想实际、认真组织织民警学习,使使民警增强职业认同感，荣誉感、因此，坚持不懈地加强思思想政治工作？坚持不懈抓队伍管理、才能保证民警在任何情况下都能够经得起任何形式的考验、才能自觉地按照党的政策和国家法律法规，才能保证基层交警队伍不出问题、出色地地完成各项工作! 在队伍管理过程中。首先要明确领导班子成员是抓思想政治工作的第一责任人！本着“讲政治、爱人民、守法纪，重操守。务实效”的理念开展思想政治工作，整合抓队伍建设的力量。多层次！多点点面地合力聚集？充分调动全方位抓思想工作的积极性、主动性！组织民警认真制定学习配配档表，开展学习！摘抄学学习笔记!撰写心得体会！深0729入查摆问题，仔细分析原因！立足整6806改提高!在学习教育活动中、牢牢把握学习工^作作主动权！实现学习教育与业务工作的“双丰收”，再就是将坚持把思想政治教育置于队伍建设的首位！切实把思想政治治工作与各项业务工作有机结合起来。把解决思想问题和解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的6324针对性和实效性！使思想政治工作更加贴近民警队伍实际。为广大的民警努力创造一个好的工作环境和氛围。 在加强民警思想教育工作的同时！岗位练兵更是引导民警强素质的重要途径。坚持质量建警，以基层和一线民警为重点！以教育训练的正规化建设为主线。以苦练基本功。全面提高广大民警的思想政治素质和实战技能为目标，以"三懂五会"，（即懂交通管理基基本法律法规,懂交通管理基本知识，懂公安工作基本业务、会疏导指挥交通，会查处违法行为。会会快速处理事故！会使用执6821法装备？会开展群众工作）为主要内容！坚持严格训练。严格要求！严格管^理理的要求,努力打造一支政治坚定！业务精通、作风优良的具有坚强9278战斗力的交警队伍？全面提高交通民警的执法！管理和服务水平、切实加强交警队伍思想建设、组织建设、作风建设。引导广大民警学业务，学文化，学法律。学科技。1831训练掌握应知应会的基本知识和专门技能，全面面提高政治业务素质和工作水平!促进各项公安交通管理工作的开展、努力造就一支政治坚定，业务精通，作风优良。执法公正的公安执法队伍、为切实担负起巩固执政地位、维护国家长治久安！保障人民安居乐业的重大政治和社会责任提供2067根本保证! 二，建立预防制约机制、确保队伍不出出现问题。 将队伍中存在的不良矛头防患于源头！必须应该坚持依制治警。在交警队伍中继续加强和改进作风建设！进一步健全和完善各项规章制度，认真落实党风廉政政建设责任制，加强执法执纪和廉政教育！重点解决“稀，拉！松”4375和执法不公？不严！不廉。不文明以及“吃。拿！卡，要！报”问题。严肃查处违法违纪问题、认真整改苗头性，倾向性问题。纯洁队伍！弘扬正气！紧紧抓住执法和服务过程中易出问题的部位和环节！以执勤执法，服务群众！纪律作风！内务状况等等为重点！加强对队伍建设和日常工作的督察考核工作、严格民警执勤执法规范要求！强化民警的纪律作风！提高工作效率。严肃队^伍伍纪律,通过不断加大日常督察考核力度！做到奖罚分明，奖优罚劣！解决了民警干与不干一个样。干好干坏一个样的问题、形成了比学赶超。争先创优的良好氛围、确保民警文明执勤、依法行政和防止5700违反"五条禁令"等违法行为的发生？ 在完4652善各项规章制度的同时！还要强化民警的执勤执法行为，执勤民警要按时上！下岗。在日常勤务中必须着装整齐规范、警容严谨，做做到举止文明,礼貌待人！重⁹⁵⁵⁶新温习执勤执法规范用语！必免在工作中因用7033词不当？发生口角，相关领导导要带领民警解析交通民警执勤执法工作规范，使民警明确在执法活动中应该如何做。哪些应该做，哪^些些不应该做,在纠正违法中既严肃认真！又心平气和、对违法者当场指出其违法行为事实！并从违法的利害关系！危害后果、晓之以理、真正达到说服教育的目的、对那些拒不认错。屡教不改的违法者，依法从严从⁹⁹⁰⁶重进行处罚？让违法者真正认识到违法的严重后果以及纠正违法的必要性。对这些工作措施。要求民警在工工作中自觉严格遵守,切实8302形成良好。规范范的执法模式！树立良好了交警形象、 三、加强班子建设。激发民警整体作战能力， 交通管理工作是公安工作的一个⁷⁷⁴⁴重要组成部分!是公安机关的一个窗口。一个门面！交警队4286伍在整个公安队伍中占的比例也很大!在当前压力繁重的时期。有责任对存在困难的民警从人，财！物，政策等方面给予支持和倾斜！有义务关^心心和爱护基层民警，提升交警队伍整体作战能力。必须做到“倾听呼声，排忧解难、解决民忧”。 领导干部始终坚持既要爱民，又要爱警，切实关心体恤民警！认真落实各项从优待警措施。3985坚持以人为本,使工作更加人人文化！人性化、人情化，充分发挥自身的工作特点、¹³⁴⁹深入到民警中去，倾听民警的呼声，把握民警思想脉搏，知道民警现在正在想什么！有什么困难，领导干部与民警建立融洽和谐的关系。对民警的实际困难做到了在第一时间解决，帮助民警疏通思想，排忧解难！其次是⁸⁵⁴²相信民警,尊重民警！听取民警意见和建议、维护民警的尊严、充分调动民警献言献策！努力工作的自觉性^和和积极性，使全体民警心1720往一处想、劲往一处使。工作争着干。责任抢着担，要开展争先创优活动、要认真学习全国各地先进典型人物的先进事迹。通过一系列争先先创优的活动！树立典型人物。以点带面，全面开花，全面提升队伍的素质！四，将便民利民创满意作为我们当^前前教育工作的出发点和落脚点、 始终坚持走出去与请进来相结合的工作方式！广^泛泛听取人民群众和社会各界对公安交警工作和公安交警队伍建设的意见、建议！切实从人人民群众反映强烈的问题改起。从^人人民群众满意的事情做起，进一步改进和加强公安8656交通管理工作。不断改善公安交警队伍的形象和作风。努力以实际行动取信于民、为在群众中树立威信、拉近⁸⁷⁴⁰警民关系!结合近期开展的“学雷锋学金国”活动！深入辖区各类困难弱势群众家中开展帮扶活动！要积极开展上门走访活动。想方设2803法为他们克服困难提供支持？帮助和服务， 要将便民利民融入我们交通安全管理工作中、必须先化解矛盾盾纠纷！整治治交通安隐患！在工作中、结合交管部门开展的各项整治工作，组织民警深入开展大走访。大排查。大调处活动！有效预防和减少^影影响社会稳定问题的发生。深入落实公安交警^信信访工作长效机制的各项措施。认真解决涉及公安交警部门的群众信访问题、切实维护人民群众的合法权益、深入开展对交通事故隐患大排查活动，集中整治道路交通安全隐患，严防发生重特大交通事故，切实保障人民群众生命财产安全、（杜利勇 通讯员 刘少芳）、

矛盾化解在社区、社区矛盾排查化解记录